Jump to content
  • Hoitajat.net - hoitajan asialla jo vuodesta 2002

    Tervetuloa Suomen suurimpaan hoitotyön ammattilaisten yhteisöön!

    Ota rohkeasti osaa keskusteluihin, konsultoi kollegaa ja verkostoidu! Yhteisössämme on suomalaisia alan ammattilaisia ja opiskelijoita ympäri maailmaa. Kurkkaa mitä jäsenetuja meillä on ja rekisteröidy. Se ei maksa mitään!
    Hoitajat.net
    Vuoden ensihoitaja -tunnustuksen saa tänä vuonna HUS Porvoon ensihoidon kenttäjohtaja Miika Hokkanen, joka on tehnyt ansiokaasti yhteistyötä Rajavartiolaitoksen kanssa. 

    Vuosina 2016 - 2018 Hokkanen palveli sairaanhoitajana Euroopan raja- ja merivartioviraston Poseidon-operaatiossa.
    Suomen Rajavartiolaitos lähetti Välimerelle Merikarhu-aluksen, joka tehtävänä oli estää laitonta maahantuloa Kreikan aluevesillä. Hokkanen liittyi monikansalliseen miehistöön, joka otti kiinni pakolaisveneitä ja saattoi ne viranomaisten haltuun.
    Matkalla ammattitaito punnittiin moneen otteeseen, kun merihätään joutuneita pakolaisia autettiin ja vakavasti sairastuneille annettiin ensihoitoa.

    – Merivartiohenki oli se, joka sai minut työskentelemään pitkään aluksella. Siellä apua ei tarvinnut pyytää, vaan sitä tultiin aina tarjoamaan. Sen asenteen haluaisin tuoda suomalaiseen ensihoitoonkin, Hokkanen sanoo.
    Hokkasen tehtävänä oli myös huolehtia Merikarhun miehistön terveydestä.
    Tunnustus annetaan Hokkaselle Mikkelissä pidettävillä Suomen Ensihoitoalan liiton opintopäivillä perjantaina 12.4.2019.
    Hokkanen on 9. Vuoden ensihoitajaksi valittu henkilö. Valinnan tekee raati, johon kuuluvat: Ensihoidon opettajat, Suomen Anestesiologiyhdistyksen ensihoidon alajaos (ensihoitolääkärit), Suomen Ensihoitoalan liitto, ensihoidon erikoislehti Systole ja Tehy. 
    Vuoden ensihoitajat
    2018: Kari Törrönen 2017: Jan-Erik Palviainen 2016: Juhani Seppälä  2015: Sanna Kauppinen 2014: Simo Ekman 2013: Simo Saikko 2012: Matti Purhonen 2011: Heikki Sederholm

    Hoitajat.net
    Sosiaali- ja terveysministeriö on asettanut työryhmän, joka valmistelee uudistusta iäkkäiden henkilöiden palvelujen kokonaisuuteen. Tällä tarkoitetaan muun muassa vanhuspalvelulain ja laatusuosituksen uudistamista. Lisäksi työryhmän ohjauksessa valmistellaan ikäpoliittisia linjauksia, joilla varaudutaan väestön vanhenemiseen.
    Kokonaisuudistusta tarvitaan, jotta iäkkäille voidaan varmistaa heidän tarvitsemansa laadukas hoito ja huolenpito yhdenvertaisesti ja taloudellisesti kestävällä tavalla. Valvontaviranomaiset, vanhuspalvelujen henkilöstö, asiakkaat ja läheiset ovat tuoneet tänä keväänä yhä enemmän esiin huolestuttavia asioita vanhuspalveluista. Julkisessa keskustelussa ovat korostuneet erityisesti tehostettuun palveluasumiseen liittyvät epäkohdat.
    Työryhmän työ jakautuu useampaan jaostoon, joissa käsitellään muun muassa henkilöstöä, valvontaa, vaikutusten arviointia, tiedonhallintaa ja laatusuositusta. Lisäksi kuullaan laajasti asiantuntijoita ja sidosryhmiä.
    Työryhmän tehtävänä on antaa ehdotukset vanhuspalveluja koskevista lainsäädäntömuutoksista vuoden 2019 loppuun mennessä.
    Työryhmän asettamispäätös (pdf)

    Hoitajat.net
    Terveydenhuollon ammattihenkilölakiin on tehty muutos, joka mahdollistaa sairaanhoitajan rajatun lääkkeenmääräämisen käyttöönoton nykyistä laajemmin. Tavoitteena on nopeuttaa potilaiden hoitoon pääsyä sekä sujuvoittaa terveydenhuollon toimintaa.
    Tällä hetkellä sairaanhoitajan rajattu lääkkeenmäärääminen on mahdollista terveyskeskuksen avohoidon vastaanotoilla ja sairaanhoitopiirien yhteispäivystyksissä. Toukokuun alussa mahdollisuus laajenee myös muihin perusterveydenhuollon tai erikoissairaanhoidon avohoidon palveluihin, jotka kuuluvat kunnan tai kuntayhtymän järjestämisvastuulle. Tällä tarkoitetaan myös palveluita, joita kunta tai kuntayhtymä hankkii ostopalveluna.
    Sairaanhoitajan oikeus määrätä lääkkeitä pysyy rajattuna. Oikeus määrätä lääkkeitä edellyttää erikoispätevyyttä, riittävää kokemusta ja kirjallisen määräyksen toimintayksikön vastaavalta lääkäriltä. Kirjallisessa määräyksessä määrätään ne lääkkeet, joita sairaanhoitaja saa määrätä sekä mahdolliset lääkkeiden määräämiseen liittyvät rajoitukset. Määräyksen antaa vastaava lääkäri siinä terveydenhuollon toimintayksikössä, johon sairaanhoitaja on palvelussuhteessa.
    Potilasturvallisuuteen ja toimintayksiköiden omavalvontaan liittyvät vaatimukset säilyvät samoina kaikille palveluntuottajille. Toimintayksikössä tulee olla järjestelmä lääkemääräysten ja lääkityspoikkeamien seurantaa varten.  
    Sairaanhoitajan lisäkoulutuksesta ja tarvittavasta käytännön kokemuksesta säädetään tarkemmin valtioneuvoston asetuksella. Sosiaali- ja terveysministeriön asetus sisältää tarkemmat säännökset lääkkeistä ja tautitiloista, joita rajattu lääkkeenmäärääminen voi koskea.
    Vuoden 2019 alussa voimaan tulleen terveydenhuoltolain muutoksen myötä valtio voi maksaa kunnille ja kuntayhtymille korvausta sairaanhoitajan rajatun lääkkeenmääräämisen erikoispätevyyteen johtavasta koulutuksesta. Koulutuskorvaukseen ovat oikeutetuttuja myös ne uudet toimintayksiköt, joissa rajattu lääkkeenmäärääminen on jatkossa mahdollista.
    Valtioneuvosto esitti asiaa koskevien lakien vahvistamista 11.4.2019. Tasavallan presidentin on tarkoitus vahvistaa lait 12.4.2019. Lait tulevat voimaan 1.5.2019.

    Hoitajat.net
    Mehiläisen tytäryhtiöiden henkilöstö marssi ulos Kemin ja Tornion työpisteistään tänään iltapäivällä. Ulosmarssi tapahtui Mehiläinen Länsi-Pohja Oy:ssä, Mehiläinen Terveyspalvelut Oy:ssä ja Mehiläinen Työelämäpalvelut Oy:ssä. Ulosmarssiin osallistuivat työntekijät, joihin noudatetaan Kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES).
    Työntekijät kertovat olevansa väsyneitä työnantajan yksipuoliseen sanelupolitiikkaan, työolosuhteiden heikentämiseen sekä siihen, että työnantaja ei noudata työehtosopimusta.
    Ulosmarssin syinä olivat työnantajan toimet, jotka ovat heikentäneet olennaisesti työntekijöiden työhyvinvointia ja työssäjaksamista. Ulosmarssiin johtivat myös vuoden 2018 lomarahojen maksamisen eriarvoisuus ja järjestelyvaraerän maksamisen viivästyminen.
    Työnantaja on toteuttanut nopeassa tahdissa muutoksia, jotka ovat heikentäneet henkilökunnan työssäjaksamista ja työhyvinvointia. Muutoksia ei ole etukäteen valmisteltu yhdessä henkilöstön kanssa eikä ole kuultu henkilökunnan mielipidettä toteuttamistavasta. Yleisenä ongelmana on, että henkilökuntaa ei kuulla, vaan työnantaja noudattaa sanelupolitiikkaa. Henkilöstö on erittäin väsynyt, ja työn kuormittavuus on todella suuri.
    Henkilökuntaa on vähennetty ja kaikkiaan sitä on liian vähän. Työmäärä on joillakin osastoilla moninkertaistunut. Asiakkaan yksilöllinen ja laadukas hoito ei toteudu liian pienen henkilöstömäärän ja kiireen vuoksi. Esimerkiksi asiakkaan nopea kuntoutus on viivästynyt. Viikonloppuisin erikoissairaanhoidossa hoitajat huolehtivat myös ruoan jakelusta. Sijaisia ei palkata tai sijaisten palkkaaminen on hankalaa. Työntekijöillä on huoli potilasturvallisuuden vaarantumisesta, ja he eivät voi tehdä työtään niin hyvin kuin pitäisi. Osaavaa henkilöstöä on jo irtisanoutunut kiireen ja työolojen heikennysten vuoksi.
    Henkilöstön työaikoja on lyhennetty ja työvuoroja muutettu. Kun ei ole päällekkäistä työaikaa, ei ehditä antaa raportteja ja työt joudutaan jättämään kesken. Tieto ei kulje raporttien puuttumisen vuoksi.
    Erikoislääkäreistä on pula, eikä pätevää lääkäriä ole aina saatavilla. Potilaiden odotusajat ovat pidentyneet. Hoidon aloitus viivästyy, ja potilasturvallisuus vaarantuu. Kun potilaita ei pystytä hoitamaan, heitä joudutaan lähettämään Ouluun aikaisempaa useammin.
    Lähde: Liittojen tiedote

    Hoitajat.net
    Demin suosikkitubettaja Eerika Haikonen kertoo videolla opiskelustaan perustason ensihoitajaksi (lähihoitaja / ensihoito). 
    1:06 - 2:31 Pääsykokeet (lähihoitaja&ensihoito) 2:32 - 4:21 Mitä opiskelu sisältää (kurssit, kokeet jne) 4:22 - 7:49 Koulupäivien sisältö (käytännön harjoitukset, teoriatunnit) 7:50 - 10:18 Työharjoittelut (työharjoittelupaikat, mitä oppii/saa tehdä) 10:19 - 12:39 Ambulanssissa työskentely 12:40 - 13:48 Kenelle ensihoitotyö sopii


    Paitakauppa

    Facebook

    Twitter

    Mainokset




×
×
  • Create New...