Jump to content

Hoitajat.net - hoitajan asialla jo vuodesta 2002

Tervetuloa Suomen suurimpaan hoitotyön ammattilaisten yhteisöön!

Ota rohkeasti osaa keskusteluihin, konsultoi kollegaa ja verkostoidu! Yhteisössämme on suomalaisia alan ammattilaisia ja opiskelijoita ympäri maailmaa. Kurkkaa mitä jäsenetuja meillä on ja rekisteröidy. Se ei maksa mitään!
Hoitajat.net
Enemmistö (56 %) suomalaisista katsoo, että kuntaväen palkkoja ei pitäisi seuraavissa tuloneuvotteluissa korottaa eikä laskea, vaan pitää ne ratkaisussa ennallaan. Enemmistö väestöstä olisi kuitenkin valmis nostamaan lastenhoitajien (61 %) ja sairaanhoitajien (60 %) palkkoja. Asia käy ilmi KAKS – Kunnallisalan kehittämissäätiön tutkimuksesta. 
Merkittävän poikkeuksen muista muodostavat kunnan- ja kaupunginjohtajat. Puolet väestöstä (50 %) haluttaisi alentaa kunnan- ja kaupunginjohtajien palkkoja nykyisestään. Terveyskeskuslääkärien, kiinteistönhuoltajien ja toimistoväen palkat jätettäisiin lähinnä ennalleen.
Mielipiteet ovat muuttuneet keväästä 2016. Aiempaa useampi olisi halukas korottamaan lähes kaikkien ammattiryhmien palkkoja. Etenkin lasten- ja sairaanhoitajiin sekä siivoojiin kohdistuvat palkankorotustoiveet ovat yleistyneet aiemmasta. Vuoden 2016 keväällä vain kaksi viidestä oli valmis korottamaan lasten ja sairaanhoitajien palkkoja, nyt näin ajattelee selvä enemmistö. 
Kunnan palveluksessa olevien näkemykset ovat pitkälle samansuuntaisia kuin väestön keskimäärin. Kuntien palveluksessa olevat (50 %) haluaisivat yleisesti ottaen nostaa kuntaväen palkkoja, väestö (24 %) puolestaan säilyttäisi palkat kutakuinkin ennallaan.
Koko tutkimusosio luettavissa tästä.

Hoitajat.net

Hoitajat.net -blogistille tunnustuspalkinto

Kirjoittaja: Hoitajat.net Kategoria: Ajankohtaista

KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen KunTeko 2020 -ohjelma palkitsi kymmeniä kuntaorganisaatioita ja työntekijöitä. Palkitsemisella nostetaan esille kunta-alalla tehtävää työtä työelämän kehittämisessä sekä juhlitaan onnistumisia. Palkittujen joukossa oli myös blogistimme kouluterveydenhoitaja @Outi Koskinen, joka sai tunnustuksen Oman työn sankarit -sarjassa.
Oman työn sankarit -sarjassa palkittiin kuusi kunta-alan työntekijää, joiden esimerkillinen kehittämisote innostaa ja kannustaa myös muita.
– Halusimme palkinnoilla nostaa kuntatyön arvostusta ja tehdä kehittämistä näkyväksi. Innostusta uudistamiseen on todella paljon, kuntatyötä kehitetään joka puolella Suomea, kertoo KunTekon ohjelmapäällikkö Anna-Mari Jaanu.
Outin mottona on "ilon kautta", ja hän kertookin tekevänsä työtään terveydenhoitajana innolla ja ilolla. Outi käyttää aktiivisesti sosiaalista mediaa terveydenhoitajan työssä, kuten Facebookissa ja Twitterissä. Lue lisää Outista Hoitajat.net -esittelystä.
Outin kirjoituksia Hoitajat.netissä
Hoitotyön ammattilainen läheisenä sairaalassa Minkälaista liksaa terkka repii? 5 asiaa joita kaipaan sairaanhoitajan työstä HYLSY lääkelaskuista - epäonnistuminen vai oppimiskokemus? Back to school - Näillä eväillä lukuvuoteen KunTeko 2020 – kunta-alan työelämän kehittämisohjelman päärahoittaja on Euroopan sosiaalirahasto. Ohjelmassa tähdätään siihen, että Suomessa on Euroopan parhaat kuntatyöpaikat ja kuntapalvelut ovat vuonna 2020. Lisätietoja: www.kunteko.fi

Hoitajat.net

"Pikku Myy" Tehyn johtoon

Kirjoittaja: Hoitajat.net Kategoria: Ajankohtaista

Tehyn uudeksi puheenjohtajaksi valittiin tiistaina 41-vuotias porvoolainen kätilö Millariikka Rytkönen. Suomen Kätilöliiton puheenjohtajan pestistä Tehyyn siirtyvä Rytkönen on työskennellyt aiemmin mm. osastonhoitajana Porvoon sairaalassa. Hän on tunnettu aktiivisesta roolistaan sosiaalisessa mediassa.
Tehy-lehden haastattelussa Millariikka Rytkönen kertoo samaistuvansa Pikku Myyhyn. Tehyn puheenjohtajana hän lupaa tuoda lisää näkyvyyttä järjestölle yhteiskunnallisena osallistujana.
– Ei pidä jäädä huljuttelemaan varpaita altaan reunalle vaan on nopeasti sukellettava mukaan keskusteluun. Harkintakyky ei saa lamaannuttaa toimintakykyä, sanoo Rytkönen.
Tehyn varapuheenjohtajiksi valittiin Anna-Leena Brax ja Pipsa Allén. 

Hoitajat.net

Tartuntatautilain uudistus – tietopaketti hoitajille

Kirjoittaja: Hoitajat.net Kategoria: Ajankohtaista

Uusi tartuntatautilaki tuli voimaan 1. maaliskuuta 2017, rokotusmääräykset tulevat voimaan 1. maaliskuuta 2018. Laissa mainittavat taudit ovat tuhkarokko, hinkuyskä ja vesirokko sekä kausi-influenssa.
Paljon keskustelua herättänyt tartuntatautilain 48 pykälä koskee niitä sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksiköitä, joissa hoidetaan lääketieteellisesti arvioituna tartuntatautien vakaville seurauksille alttiita asiakkaita tai potilaita. Rokotussuojaa tarvitaan, kun työskennellään potilaan tai asiakkaan välittömässä läheisyydessä. Perinteisen hoitotyön lisäksi tällaista työtä on myös esimerkiksi potilashuoneiden siivoaminen tai ruuan jakelu potilaille.
THL:n ohjeen mukaan aikaisemmin sairastettu tauti riittää suojaksi tuhkarokkoa, sikotautia, vihurirokkoa ja vesirokkoa vastaan. Tehosterokotuksia ei tarvita. Suojaa ei tarvitse tarkistaa verinäytteestä vasta-ainemittauksella. Aiemmin sairastettu tauti ei riitä tuottamaan riittävää suojaa hinkuyskää tai influenssaa vastaan. Influenssarokote tarvitaan vuosittain. Hinkuyskäsuoja tehostetaan viiden vuoden välein. 
Verkosta löytyy kattavasti tietoa tartuntatautilain merkityksestä ja soveltamisesta hoitoalalle. Keräsimme tässäkin jutussa käytettyjä lähteitä yhteen.
THL
Tartuntatautilain pykälästä 48 kysyttyä Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön rokotukset Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä lääkehuollon henkilöstön influenssarokotukset Opiskelijan rokotukset Terveydenhuollon ammattilaisten influenssarokotusten vaikuttavuus Ammattiliitot
SuPer: Uusi tartuntatautilaki: ohjeistus ja usein kysytyt kysymykset Tehy: Kysymyksiä työntekijän rokotuksista Muuta
Finlex: Tartuntatautilaki (1227/2016)

Hoitajat.net
SuPerin ja Tehyn tavoitteena tällä neuvottelukierroksella ovat selkeät palkankorotukset sekä julkisen sektorin lomarahaleikkausten korvaaminen. Lisäksi alan epäkohtia halutaan jatkossa ratkaista koulutettujen hoitajien omalla sopimuksella.
Vastaava sopimus on ollut jo kauan lääkäreillä. Sopimuksella tavoitellaan hoitoalan palkkauksen, työaikojen ja muiden työehtojen kehittämistä.
Sote- ja maakuntauudistus tuo suuria haasteita sosiaali- ja terveysalalle. Uudistuksen tavoitteena on palvelujen saatavuuden turvaaminen. Käytännössä koulutettu hoitohenkilöstö vastaa uudistuksen onnistumisesta. Jos alan epäkohtia ei saada kuntoon, työvoimaa valuu entistä enemmän muille sektoreille, sanovat liitot tiedotteessaan.
Suurimpia epäkohtia ovat palkkaus, kuormittavat työolot ja riittämätön henkilöstömäärä.  Palkan on turvattava toimeentulo kaikissa tilanteissa ja sen on vastattava työn vaativuutta, vaativat järjestöt.
Uudistuksen seurauksena kunnat eivät jatkossa enää vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista. Tämä aiheuttaa muutostarpeita myös nykyisiin kunta-alan sopimuksiin. Siksi juuri nyt on järjestöjen mukaan otollinen aika edistää koulutettujen hoitajien sopimusta.
– Hoitajien työtä kunnioitetaan usein vain juhlapuheissa. Arvostusta tulee osoittaa myös käytännössä ja palkkatasossa, Tehyn puheenjohtaja Rauno Vesivalo sanoo.
– Koulutettujen hoitajien sopimus on myös työnantajalle investointi tulevaisuuteen, SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola muistuttaa.


Facebook

Twitter

Instagram

×