Jump to content
  • Hoitajat.net - hoitajan asialla jo vuodesta 2002

    Tervetuloa Suomen suurimpaan hoitotyön ammattilaisten yhteisöön!

    Ota rohkeasti osaa keskusteluihin, konsultoi kollegaa ja verkostoidu! Yhteisössämme on suomalaisia alan ammattilaisia ja opiskelijoita ympäri maailmaa. Kurkkaa mitä jäsenetuja meillä on ja rekisteröidy. Se ei maksa mitään!
    Hoitajat.net
    Kilpailukykysopimuksessa sovittu julkisen sektorin palkansaajien lomarahan leikkaus päättyi kesän 2019 jälkeen, joten ensi kesänä työntekijät saavat täyden lomarahan.  
    Keväällä 2016 tehdyssä kilpailukykysopimuksessa julkisen sektorin lomarahoja leikattiin 30 prosenttia vuosina 2017–2019. Viime kesän lomarahaleikkaukset jäivät siis viimeisiksi.
    Kilpailukykysopimus sisälsi myös työajan pidennyksiä, alan liitot vaativat myös niistä luopumista. NS. kiky-tunnit ovat neuvottelupöydällä kevään tes-neuvotteluissa. 
    Tehyn pomo: Kiky-työt loppuvat meiltäkin!

    Hoitajat.net
    Teollisuusliiton ja Teknologiateollisuuden sopimusriitaan saatiin päätös. Uusi sopimus poistaa kiky-tunnit ja nostaa sopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden palkkoja seuraavan kahden vuoden aikana yhteensä 3,3 prosenttia. Tehyn puheenjohtaja kommentoi sopimusta tuoreeltaan Twitterissä.
    - Tämä osoittaa suunnan myös meidän naisvaltaisen talkooväen osalta. Kyllä nyt päättyivät talkoolaisiltakin #kiky-työt, sanoo Rytkönen.
    Neuvottelut hoitoalan sopimuksista käynnistyvät tammikuussa. KVTES on voimassa 31.3.2020 saakka. 

    Hoitajat.net
    Jos hoivan, koulutuksen ja turvallisuuden tuottajat uupuvat, koko yhteiskuntamme toimivuus vaarantuu. Siihen meillä ei ole varaa, sanoi presidentti Sauli Niinistö uudenvuodenpuheessaan.
    "Yhteiskuntarakenteemme selkäranka on sen palvelusektori. Ihmiset, jotka työssään toteuttavat, mitä kansanvalta on tahtonut. Liian moni heistä on alttiina päivittäiselle häirinnälle, uhkailulle, painostukselle, jopa väkivallalle. Taas tänään he ovat velvollisia kohtaamaan eilenkin ahdistelleen asiakkaan. Työ ei ole enää vain ammatillisesti vaativaa, se on henkisesti painavan raskasta. Jos hoivan, koulutuksen ja turvallisuuden tuottajat uupuvat, koko yhteiskuntamme toimivuus vaarantuu. Siihen meillä ei ole varaa."
    Niinistö ilmaisi huolensa jo aiemmin joulukuussa Twitterissä.
    – Viestit koko julkiselta palvelusektorilta ovat hätkähdyttävää kuultavaa. Liki valtaosa on kokenut asiakkaiden taholta ahdistamista, uhkailua ja monet fyysistä väkivaltaa. Se murentaa yhteiskunnan rakennetta. Viestien mukaan muita useammin tuo häiriköinti kohdistuu naisiin ja nuoriin työtään tekeviin, sanoi Niinistö.
    Katso koko puhe Yle Areenassa. Puhe on myös luettavissa presidentin verkkosivuilla.
     

    Hoitajat.net
    Joka neljäs Työterveyslaitoksen kyselyyn vastannut sote-alan työntekijä raportoi olleensa asiakkaan aiheuttamassa fyysisessä väkivalta- tai uhkatilanteessa viimeisen vuoden aikana. Esimerkiksi lyömisestä tai potkimisesta raportoi 26 prosenttia työntekijöistä (16 % vuonna 2015). Tavaroiden heittelystä raportoi puolestaan 22 prosenttia (14 % 2015). Ammattiryhmistä lähi- ja perushoitajat ja sairaanhoitajat kohtasivat eniten asiakasväkivaltaa.
    Työterveyslaitoksen seurantatutkimukseen osallistui 8300 työntekijää vuonna 2015 ja 9000 työntekijää vuonna 2019.
    – Neljän vuoden aikana häiriökäyttäytyminen sosiaali- ja terveydenhuollon asiakaskunnassa näyttäisi lisääntyneen. Tutkimuksemme mukaan eniten asiakasväkivaltaa työssään kohtasivat päivystyksen, ensiavun, psykiatrian ja vanhusten hoidon työntekijät. Kaikilla näillä aloilla asiakasväkivalta lisääntyi vuosina 2015 ja 2019, kertoo tutkimusprofessori Mika Kivimäki Työterveyslaitoksesta.
    – Asiakasväkivaltaa joutuivat työssään kohtaamaan eniten nuoret työntekijät. Lyömisestä ja potkimisesta raportoi lähes puolet (45 %) alle 30-vuotiaista työntekijöistä. Vuonna 2015 näin raportoi kolmannes nuorista vastaajista (32 %). Vastaavat luvut 50-59 -vuotiailla työntekijöillä olivat noina vuosina 13 % (2015) ja 20 % (2019), kertoo erikoistutkija Jenni Ervasti Työterveyslaitoksesta.
    – Ikäryhmien eroja voivat selittää erot työkokemuksessa ja työtehtävissä.
    Myös henkinen väkivalta kasvussa
    Myös asiakkaiden taholta tulevaa henkistä väkivaltaa koetaan aiempaa enemmän. Siitä raportoi 41 prosenttia nyt tehdyssä kyselyssä, kun vastaava luku vuonna 2015 oli 24 prosenttia.
    – Asiakasväkivalta kohdistuu erityisesti ei-esimiesasemassa oleviin työntekijöihin. Heistä 42 prosenttia raportoi henkisestä väkivallasta asiakkaan taholta, kun vastaava luku lähiesimiehillä oli 32 prosenttia ja johtavassa asemassa olevilla 24 prosenttia, sanoo professori Paula Salo Turun yliopistosta ja Työterveyslaitokselta.
    Pirkanmaan sairaaloissa väkivaltaa on eniten päivystyksessä sekä psykiatrian ja kehitysvammahuollon palveluissa
    Tutkimuksessa mukanaan olleen Pirkanmaan sairaanhoitopiirin HR-johtaja Raija Ruoranen myöntää, että tutkimuksen tulokset vastaavat sairaanhoitopiirin käsitystä siitä, missä muodoissa väkivaltaa sairaalassa esiintyy.
    – Sairaaloissamme eniten väkivaltaa on päivystyksessä sekä psykiatrian ja kehitysvammahuollon palveluissa. Ilmiö näkyy myös esimerkiksi monissa vanhuspotilaiden hoitotilanteissa, kun hoidetaan muistisairaita tai neurologisia potilaita.
    Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä asiakasväkivallan kasvu on ollut viimeksi kuluneiden neljän vuoden aikana poikkeuksellisen suurta.
    – Asiakkaiden ja läheisten päihteiden käyttö näyttelee ilmiössä merkittävää roolia, Ruoranen toteaa.
    Väkivaltatilanteisiin voi ja pitää varautua
    Työpaikan kannattaa varautua väkivaltatilanteiden varalle. Ohjeistukset pitää olla ajan tasalla ja jokaisen työntekijän on syytä tuntea nämä ohjeet ja tietää, miten mahdollisessa väkivaltatilanteessa pitää toimia.
    – On tärkeää varmistua siitä, että kukaan ei joudu työskentelemään uhkaavissa tilanteissa yksin ja että hälytysmahdollisuudet ovat kunnossa, muistuttaa työpsykologi Heli Hannonen Työterveyslaitoksesta.
    – Ennalta on hyvä suunnitella myös, miten mahdollisesti syntyvät väkivaltatilanteet käsitellään niiden jälkeen. Jälkihoito on ensiarvoisen tärkeää työntekijöiden henkisen palautumisen näkökulmasta, sanoo Hannonen.
    Työterveyslaitoksen syksyllä 2019 tekemään henkilöstön hyvinvointikyselyyn vastasi 9018 työntekijää Pirkanmaan, Kanta-Hämeen ja Vaasan sairaanhoitopiireistä, Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymästä ja Pietarsaaren sosiaali- ja terveysvirastosta. Kyselylomakkeen saaneista 68 % vastasi siihen. Asiakasväkivaltaa koskeva kysely tehtiin näissä organisaatioissa edellisen kerran vuonna 2015, jolloin 8306 vastasi kyselyyn (vastausprosentti 69%). Molemmat tutkimukset ovat osa Työterveyslaitoksen Kuntasektorin seurantatutkimusta, joka on aloitettu vuonna 1997 ja johon kuluu myös Kunta10-tutkimus.

    Hoitajat.net
    Hoitajien yhteisön uutisia ja keskusteluja on seurattu paljon. Sivustolla vierailtiin vuoden 2019 aikana 1,5 miljoonaa kertaa, joka on 5 % enemmän kuin edellisenä vuonna. Sivulatauksien määrä ylitti 2 miljoonaa. Tässä kooste vuoden luetuimmista uutisista ja foorumin keskusteluaiheista. 
    Luetuin juttu oli nimimerkki Muistisairaanhoitajan kirjoittama blogi: Yksityisten hoivajättien palvelukodeissa vallitsee pelon ilmapiiri. Jos sinä haluaisit kirjoittaa meille blogin tai kolumnin, lue ohjeet tästä.
    Uutiset TOP 3
    Käräjäoikeus: Kikyllä ei saanut pidentää työsopimuksessa sovittua työaikaa  Helsinki nostaa hoitohenkilöstön palkkoja – "Ovat palkkansa ansainneet"  Valvira on keskeyttänyt Esperi Hoivakoti Ulrikan toiminnan Viihdeuutiset TOP 3
    Pelastuslaitoksen joulutervehdys - katso tätä musiikin ja vilkkuvalojen tykitystä  Ensihoitajan koskettava joululaulu - Varpunen jouluaamuna  Hoitotyön parhaat käytännön pilat  Keskustelualueen TOP 3
    Hoitajan meikkaaminen  Opiskelijan virhe  Haastava opiskelija 


    Paitakauppa

    Facebook

    Twitter

    Mainokset




×
×
  • Create New...