Jump to content
MAINOS
  • Hoitajat.net - hoitajan asialla vuodesta 2002

    Tervetuloa Suomen suurimpaan hoitotyön ammattilaisten yhteisöön!

    Ota rohkeasti osaa keskusteluihin, konsultoi kollegaa ja verkostoidu! Yhteisössämme on suomalaisia alan ammattilaisia ja opiskelijoita ympäri maailmaa. Kurkkaa mitä jäsenetuja meillä on ja rekisteröidy. Se ei maksa mitään!
    Tehyn ja SuPerin hallinnot päättivät yksimielisesti hylätä sovittelulautakunnan sovintoehdotuksen. Ehdotus ei sisältänyt uskottavaa hoitajapulan ratkaisua. Liittojen mukaan esitetty palkkaohjelma on tasoltaan täysin riittämätön. Muut kunta-alan liitot hyväksyivät ehdotuksen.
    Tehyn ja SuPerin mukaan viiden vuoden palkkaohjelmana markkinoitu esitys on käytännössä kolmen vuoden mittainen palkkausjärjestelmän kehittämistyö, joka sisältää kolme työantajan päätösvallassa olevaa vaatimatonta paikallista palkankorotuserää.  Hoitajapulaa se ei tule lieventämään mitenkään. Myöskään työoloihin ei ollut luvassa edistystä. 
    Joukkoirtisanoutuminen uhkaa uusia hyvinvointialueita
    Järjestöjen hallinnot päättivät samalla joukkoirtisanoutumisen toteuttamisesta aikaisintaan, kun kuntasektorin muut työehtosopimukset on sovittu, kuitenkin viimeistään 1.1.2023 hyvinvointialueille siirtyvää sote-henkilöstöä koskevan liikkeenluovutuksen jälkeen, ellei asiassa saavuteta sovintoratkaisua. Tehyläisten joukkoirtisanoutuminen tulee kohdistumaan ensi vaiheessa erikoissairaanhoitoon ja superilaisten kotihoitoon.
    Joukkoirtisanoutuminen ajoitetaan siten, että työtaistelutoimenpiteen painostusvaikutus on suurin mahdollinen.
    – Taistelemme hoitajien puolesta ja hoitajapulan ratkaisemiseksi – tämä on koko yhteiskunnan toimintaan vaikuttava alakohtainen ongelma, eikä koske koko kuntasektoria, sanovat Millariikka Rytkönen ja Silja Paavola.

    Joukkoirtisanoutuminen ei toteudu kesällä, koska jäsenten kesälomia ei haluta vaarantaa. Lisäksi opiskelijoiden työharjoittelu halutaan turvata. Hallitus tullee säätämään myös joukkoirtisanoutumisen toteutumisen varalta potilasturvallisuuslain, joka merkitsisi pakkotyötä hoitajille kesällä. Tuleva kesä on jo hoitajapulan vuoksi ennennäkemättömän vaikea.
    Sosiaali- ja terveysministeriö on rahoittanut viidelle erityisvastuussa olevalle sairaanhoitopiirille tehoambulanssit potilaiden siirtokuljetuksia varten. Yhteneväisesti varustellut ambulanssit helpottavat vaativaa hoitoa tarvitsevien potilaiden siirtoa eri alueiden välillä.
    Aikaisemmin Suomessa ei ole ollut yhtenäistä kalustoa erityisen vaativaa hoitoa tarvitsevien potilaiden sairaaloiden välisiä siirtokuljetuksia varten, vaan ambulanssien varustelu on vaihdellut.
    Sosiaali- ja terveysministeriön rahoittamat viisi uutta, yhdenmukaisesti varusteltua tehoambulanssia luovutettiin huhtikuussa Iisalmessa Profilen tehtaalla HUSin, Pohjois-Savon, Pohjois-Pohjanmaan, Pirkanmaan ja Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirien käyttöön.
    – Yhteneväisesti suunnitellut ja varustellut ambulanssit luovat toimintamallin, joka mahdollistaa kaiken tyyppisten potilaiden kuljettamisen, ja on riippumaton lähettävän sairaalan laite- ja materiaaliresursseista. Yhdenmukaisuus mahdollistaa ambulanssien käytön ristiin eri alueiden välillä, kertoo kuljetuspäällikkö Jukka Etelä HUSista.

    Uutistoimisto STT:n mukaan hoitajaliitot peruivat toisen lakon rahan takia. Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkösen mukaan "pakkotyölain" valmistelu oli perumisen syy.
    – "Oliko lakon perumisen syynä rahan loppuminen? Ei ollut. Tehyn ja SuPerin toinen lakko päätettiin jättää pitämättä sen takia, että ministeri Linden oli toimeenpanemassa pakkotyölakia, joka olisi poistanut lakon painostusvaikutuksen kokonaan", kirjoittaa Millariikka Rytkönen Facebookissa.
    – "Tällaista lainsäädännön keinoin vesitettyä lakkoa ei luonnollisestikaan ole järkevää eikä edes vastuullista toimintaa liiton päätöksentekijältä toimeenpanna, vaan työtaisteluvaroja tulee käyttää sellaisiin keinoihin, jotka edesauttavat sopimuksen syntymistä. Ministeri Lindenin takia lakko ei ole enää keinovalikoimassamme.
    Olemme siirtyneet valmistelemaan joukkoirtisanoutumista. Myös se vaatii taloudellisia panostuksia. Ja myös siihen Tehyllä on varaa. Tämä vastaus toimittajalle toki ei ollut lööppikamaa."

    Hoitajat ovat ihmetelleet uutisissa esitettyjä laskelmia.

    – "Millä matikalla tämä on laskettu? Jos 25 000 hoitajaa lakkoilee 2 viikkoa 140€/lakkopäivä tehden suojelutyötä 30% päivistä niin kustannus ei todellakaan ole ”reilusti yli 115 000 000 euroa” kuten uutinen valehtelee", kirjoittaa ensihoitajana työskentelevä nimimerkki Iines.
    – "Täysin valheellinen uutinen. Me jäsenet tiesimme heti lakon peruutuksen syyn: pakkotyölaki. Ja laskelmat ovat todellakin hatusta vedettyjä, sillä me kaikki suojelutyötä tehneet saimme lakkoavustuksia vain lakkopäiviltä. Omalla kohdallani työpäiviä oli enemmän", kirjoittaa röntgenhoitaja Marianne Aitos.
    Äitien yleisin ammatti vuonna 2019 oli sairaanhoitaja, kertoo Tilastokeskus. Muita yleisiä äitien ammatteja ovat muun muassa lähihoitajat ja myyjät.
    Suomessa on lähes 1,6 miljoonaa äitiä eli naista, joilla on biologisia tai adoptoituja lapsia. Äitienpäivää vietetään Suomessa toukokuun toisena sunnuntaina, joka vuonna 2021 on 8. toukokuuta. Äitienpäivä sai Suomessa virallisen aseman vuoden 1927 jälkeen, ja liputuspäivä siitä tehtiin vuonna 1947.
    Lähde
    Kunta-alan työriitaan haetaan ratkaisua sovittelulautakunnan kautta. Lautakunnan puheenjohtaja Elina Pylkkänen kertoi hetki sitten Twitterissä, että sovittelulautakunta antaa sovintoehdotuksen kunta-alan työriidassa ensi tiistaina.
     
    Ammattijärjestö Tehy aloitti huhtikuun lopussa kampanjan, jossa se kehottaa jäsenistöään ilmoittamaan tehostetusti aluehallintovirastolle kaikista työvuoron vaaratilanteista. Aluehallintovirastojen (AVI) kirjaamoihin on kahden viikon aikana saapunut jo yli 3 100 terveydenhuoltoon liittyvää yhteydenottoa, AVI kertoo tiedotteessaan. Kampanja on ruuhkauttanut valvonta-asioiden käsittelyprosessin.
    Kampanjan mukaiset ilmoitukset käsitellään aluehallintovirastoissa valvonta-asioina. Kampanjan laajuudesta saa kuvan, kun lukua verrataan viime vuoteen. Vuonna 2021 aluehallintovirastoissa tuli vireille yhteensä 726 terveydenhuollon valvonta-asiaa. Näistä 180 perustui ennalta laadittuun valvontasuunnitelmaan ja 546 valvonta-asiaa otettiin käsittelyyn reaktiivisesti, esimerkiksi julkisuudessa esiin nousseen ongelman tai aluehallintovirastolle tulleen ilmoituksen pohjalta. 
    Kaikki ilmoitukset käsitellään yksitellen, normaalin käsittelyjärjestyksen mukaisesti. Pääosa ilmoituksista koskee terveydenhuoltoa, mutta joukossa on myös sosiaalihuollon asioita. Asioiden tarkempi laatu selviää, kun niiden käsittely saadaan käyntiin. Niissä ilmoituksissa, jotka eivät johda täysimääräiseen valvontaan, toimenpiteet arvioidaan erikseen ja tarvittaessa ohjataan organisaatiota hoitamaan asia omavalvonnallisin keinoin.
    Täysimittaiseen käsittelyyn päätyvät ilmoitukset, joiden taustalla on merkittävä asiakas- tai potilasturvallisuuden vaarantuminen. Ilmoitus saattaa liittyä myös jo avoinna olevaan valvontatapaukseen, jolloin se voidaan mahdollisesti liittää kyseisen valvonnan osaksi.
    AVI toivoo, että tilanteet joihin voi liittyä potilasturvallisuuden vaarantumista, käsiteltäisiin työpaikalla ensisijaisesti omavalvonnan keinoin. 
    Omavalvonta ei toimi - Tehy kannustaa ilmoittamaan vaaratilanteista
    Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen muistutti Twitterissä, että kaikilla hoitajilla on oikeus ja velvollisuus ilmoittaa potilasturvallisuutta vaarantavista tilanteista aluehallintovirastoon:
    "Muistutan jokaista kollegaani: Meillä jokaisella sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammattilaisella on oikeus ja velvollisuus ilmoittaa vaaratilanteista työpaikalla. Omavalvonta ei toimi. Siksi teemme teille ilmoitukset."
    Ohjeita kantelun tekoon
    Tehy: https://tinyurl.com/p9wm4ec8 SuPer: https://tinyurl.com/yykwtyn4
    Twitterissä on keskusteltu sairaalamaailman kollegiaalisuudesta ja toisen työn arvostamisesta. Hoitajat ovat kertoneet lukuisin esimerkein työkavereiltansa, kirurgeilta saamastaan kohtelusta. Yleistää ei saa, mutta esille nostetut kokemukset ovat surullista luettavaa. 
    "Lääkärin suusta kuultua: kuka tahansa apina voi tehdä näitä töitä. Joten tervetuloa kaikki apinat töihin Tyks päivystävälle leikkausosastolle! Täällä on ainakin työkavereiden arvostus kohdillaan", kirjoitti nimimerkki janikahannele Twitterissä.
    "HUSissa taas erään tulosyksikön johtajan (kirurgi) mielestä ”kuka tahansa ylioppilastyttö voisi tehdä nämä teidän hommat” osastolla, jolla hoidetaan vuodessa potilaita yli 500 eri päädiagnoosilla", vastasi Eija Pitkänen.
    Samankaltaisia kokemuksia oli myös Helillä: "Tämä apina lähti jo alalta ja henkilökohtaisesti voin sanoa suoraan, että osaa kirurgeista ei todellakaan ole ikävä Tuli tuosta mieleen, että pikkusiskon kiinnostus kirurgiaa kohtaan loppui ensimmäisenä saliharjoittelupäivänä kun sattui meuhkaava ja huutava kirurgi kohdalle".
    Onko sinulla vastaavia kokemuksia?


    Paitakauppa

    Facebook

    Mainokset

    Twitter


    Mainokset

×
×
  • Create New...