Jump to content
  • Hoitajat.net - hoitajan asialla jo vuodesta 2002

    Tervetuloa Suomen suurimpaan hoitotyön ammattilaisten yhteisöön!

    Ota rohkeasti osaa keskusteluihin, konsultoi kollegaa ja verkostoidu! Yhteisössämme on suomalaisia alan ammattilaisia ja opiskelijoita ympäri maailmaa. Kurkkaa mitä jäsenetuja meillä on ja rekisteröidy. Se ei maksa mitään!
    Hoitajat.net
    Lääkärihelikopteritoiminnan tärkein tehtävä on viedä ensihoitolääkäri ja tehohoitotasoinen ensihoito nopeasti apua tarvitsevan luo. Video esittelee toimintaa yhden esimerkkitehtävän kautta. 
    Video: FinnHEMS

    Hoitajat.net
    Terveydenhuollossa ja koko yhteiskunnassa väkivalta- ja uhkatilanteet ovat yleistyneet, ja monet hoitajat kohtaavat uhkaavasti ja aggressiivisesti käyttäytyviä potilaita. Hämeen ammattikorkeakoulun hoitotyön koulutuksen opinnäytetyössä Saara Alfthan ja Ilkka Järventausta ovat tutkineet, missä tapauksissa ja millä tavalla agressiivisesti käyttäytyvän potilaan perustuslaillisia oikeuksia, yksityisyyttä ja vapautta, voidaan rajoittaa.
    Hoitajilla ei ole lakiin perustuvia oikeuksia rajoittaa potilaan oikeuksia. Oikeutta potilaan oikeuksien rajoittamiseen perustellaan rikoslain hätävarjelulla ja pakkotilalla. Alfthanin ja Järventaustan tutkimuksen tavoitteeksi tuli selvittää, minkälaisissa tilanteissa potilaan oikeuksia voidaan rajoittaa, jotta hänen ja muiden potilaiden hoito turvattaisiin. Tärkeäksi kysymykseksi muodostui myös hoitohenkilöstön turvallisuus.

    Suurin ongelma agressiivisen potilaan hoidon turvaamisessa on puuttuva lainsäädäntö. Käytäntöihin joudutaan hakemaan tietoa monista eri kohteista ja soveltamaan näitä eri tilanteisiin. Hoitajat kokevat olevansa lain edessä turvattomia rajoittaessaan potilaiden oikeuksia. Monissa tapauksissa myös hoitajien turvallisuus on uhattuna. Tämän vuoksi ajan tasalla olevat ohjeet on hyvä olla olemassa. Opinnäytetyö sisältää ohjeistuksen potilaan eristämiseen ja liikkumisen rajoittamiseen.
    Vastuukysymykset oikeuksia rajoittaessa ovat oleellinen osa turvallisuutta. Kuka päättää, kuinka oikeuksia rajoittetaan, kuinka pitkäksi aikaa ja koska potilaan tilannetta tarkastellaan uudestaan tai mitkä kaikki asiat tulee kirjata potilasasiakirjoihin.
    Tutkimuksen perusteella voidaan todeta, että hoitajien perehdytys on tärkeää, jotta voidaan taata hoitohenkilöstön oikeusturva ja ennen kaikkea potilaiden turvallinen hoito. Tiedon ja taidon ylläpitäminen ja päivittäminen takaa hoidon ja turvallisuuden onnistumisen.

    Hoitajat.net
    Hämeen ammattikorkeakoulun hoitotyön koulutusohjelmassa on valmistunut opinnäytetyö, jossa tarkastellaan miten maahanmuuttajataustaisten hoitajien sopeutumista suomalaiseen työympäristöön voidaan edistää perehdyttämisen avulla.

    Ausra Kulmajärven ja Vesa Ketolan opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa, jota voidaan hyödyntää ulkomaalaistaustaisten hoitajien perehdyttämisen kehittämisessä ja jonka avulla voidaan edistää heidän sopeutumistaan suomalaiseen hoitotyöhön. Opinnäytetyössä haluttiin selvittää, mitä voidaan oppia jo maahan tulleilta ja työssä olevilta lähi- ja sairaanhoitajilta ja miten heidän sopeutumisensa suomalaiseen työympäristöön on onnistunut perehdyttämisen avulla. 

    Tulosten mukaan hyvä perehdyttäminen parantaa hoitajien sopeutumista, työtyytyväisyyttä ja sitä kautta myös potilasturvallisuutta. Onnistunut perehdyttäminen vaikutta myös hoitajien työhyvinvointiin.
    Aihe on todella ajankohtainen, sillä Suomessa työskentelevien maahanmuuttajataustaisten hoitajien määrä kasvaa maahanmuuton lisääntyessä räjähdysmäisesti. Samaan aikaan suomalainen väestö vanhenee ja työikäisten suomalaisten määrä vähenee. Tulemme siis tarvitsemaan maahanmuuttoa selvitäksemme väestön vanhenemisesta, toteavat opinnäytetyön tekijät.

    Lue opinnäytetyö: http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201601271680

    Hoitajat.net
    Sosiaalihuollon keskeisiä ammattiryhmiä koskeva sääntely uudistuu, kun laki sosiaalihuollon ammattihenkilöstöstä tulee voimaan 1.3.2016. Sosiaalihuollon ammattihenkilölaissa säädetään keskeisten sosiaalihuollon ammattien laillistamisesta, rekisteröinnistä ja valvonnasta.
    Sosiaali- ja terveydenhuollon lupa- ja valvontavirasto (Valvira) ylläpitää vastedes sosiaalihuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriä terveydenhuollon ammattihenkilörekisterin ohella. Sosiaalihuollon ammatinharjoittamisoikeuden myöntäminen on rajattu keskeisiin sosiaalihuollon ammattiryhmiin, joita ovat sosiaalityöntekijä, sosionomi ja geronomi.

    Siirtymäsäännöksillä turvataan sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön asema uuden lain voimaan tullessa. Henkilö voi hakea ammatinharjoittamisoikeutta tai nimikesuojaa, mikäli hän täyttää aiemman sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain vaatimukset. Henkilön on kuitenkin haettava Valviralta oikeutta toimia sosiaalihuollon ammattihenkilönä voidakseen työskennellä sosiaalialalla vuoden 2017 jälkeen.
     
    Sosiaalihuollon ammattirekisteriin merkitään muun muassa henkilötiedot, tutkintotiedot ja tiedot ammatinharjoittamisoikeudesta. Rekisteri on jatkossa tärkeä osa sosiaalihuollon kansallisten tietojärjestelmäpalvelujen kokonaisuutta.
    Sosiaalihuollon asiakas ja työnantaja voivat tarkistaa sosiaalihuollon ammattihenkilörekisterin julkisesta palvelusta rekisteröidyn ammattihenkilön ammatinharjoittamisen kannalta olennaiset tiedot.  
    Sosiaali- ja terveysministeriö on yhdessä Valviran ja aluehallintovirastojen kanssa järjestänyt koulutusta uuden lain tuomista muutoksista sosiaalihuollon ammattihenkilöstölle.  
    Sosiaalihuollon ammattihenkilölain myötä rekisteröinti- ja valvontakäytännöt yhdenmukaistuvat sosiaali- ja terveydenhuollossa. Sosiaali- ja terveydenhuollossa toimivia ammattihenkilöitä koskeva sääntely yhdenmukaistuu, mikä tukee nykyistä paremmin sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön tehtävärakenteen ja työnjaon kehittämistä uudistuvassa sosiaali- ja terveydenhuollossa.  
    Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö

    Hoitajat.net

    Hoitajan ilme kertoo kaiken!

    Kielellinen ilmaisu on useimmiten tietoista ja kontrolloitua. Sanaton eli nonverbaalinen ilmaisu puolestaan on usein spontaania ja tiedostamatonta. Jos verbaalinen ja nonverbaalinen viesti ovat ristiriitaisia, uskomme helpommin nonverbaalia ilmaisua. Tämä kaikki pätee myös meihin hoitajiin. Tässä muutama esimerkki sanattomasta ilmaisusta hoitotyössä

    Kun uusi hoitaja kysyy sinulta koska päästään syömään...

    ...jonka jälkeen hän kysyy pääseekö osastolla koskaan lähtemään vuorosta ajoissa:

    Kun epäonnistut kanyylin laitossa viidennen kerran:

    Kun potilaan omainen on komea:

    Kun omainen aikoo herättää nukkuvan potilaasi:

    Kun sinä ja kollegasi tajuatte, että teillä alkaa pitkät vapaat:

    Kun potilaasi löytää juuri oikeat sanat imarrella sinua:

    Kun yrität selittää omaiselle viidennen kerran, että sairaalassa ei saa polttaa:

    Kun haaveilet ruokatauosta:

    Kun noviisi perehdytettäväsi saa kanyylin paikalleen ensi yrittämällä:

    Kun lopulta pääset väsyneenä töistä kotiin ja yrität syödä...

    ...sitten muistat mitä kaikkea sait töissä aikaan ja toteat olevasi hyvä hoitaja:



    Paitakauppa

    Facebook

    Twitter

    Mainokset




×
×
  • Create New...