Jump to content

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Vieras: eeva-kaisa

Haluu tietää palkoista

Recommended Posts

Vieras: eeva-kaisa

Kertokaapa mitä tienaa yksityisissä laitoksissa ( terveys- tahi sosiaalipuolella)

vastaava hoitaja/ vastuuhenkilö, jonka tehtävä alueeseen kuuluu  kaikenmaailman palaverien ja yhteyksien pito, yleensäkin ison talon asioitten organisointi ja suunnittelu, paikan markkinointi jne. Olisiko tietoa? huh.gif

Kertokaa myös missä päin Suomea..

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Pomo

Helmikuun loppuun 2008 toimitaan vanhan Y taulukon mukaan. Pääkaupunkiseudulla yksityisellä alkupalkka oli (joissakin yksiköissä) 2091,50 tähän ei siis sisältynyt mitään ikälisiä. Täydellä ikälisällä (15v) palkka oli 2681,77. Muualla periferiassa lähtöpalkka oli 1943,87 ja "täysillä lisillä 2492,46. Edellä mainitut olivat Y-taulukon kohta 14.

Uusi työehtosopimuksemme joka astuu voimaan 1.3 tarkoittaa seuraavaa: Kyseisillä taidoilla vaadittu uusi palkkaluokka 5

Pääkaupunki, alkupalkka 2249,72, 4 vuoden jälkeen 2384 ja urasi huipulla 7 vuoden kuluttua 2497! Toivottavasti vanhat täydet ikälisät ovat jo kertyneet tai tulevat kerätyiksi vuoden 2008 marraskuuhun mennessä. Periferiassa alkupalkka on 2090,92, 4 vuoden kuluttua 2215 ja 7 vuoden jälkeen 2319.

Sinulla on mahdollisuus neuvotella työnantajan kanssa henkilökohtaisista lisistä joita ei ole euroihin sidottu. Näihin lisiin tehdään selvitys tiedoista, taidoista, vuorovaikutuksesta jne. Jos olet ansainnut jo kaikki lisäsi niin palkkaasi ei voi kuitenkaan laskea. Uusi sopims kohtelee kaltoin nuorempia työntekijöitä! :(

Edellä mainittu on toki henkilökohtainen tulkinta ja aiemmin pystyi toki sopimaan paremmasta palkasta kuin tuo palkkaluokka josta kirjoitin esimerkin!Enää ei.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: eeva-kaisa

Mitä tarkoitat, että ennen pystyi sopimaan ja nykyisin enää ei. Miksi sitten kysytään palkkatoiveita?

Enkö tajua jotain .. huh.gif

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
bifaasinen

Eikös tessissä esitetä rajat minkä puitteissa palkat pitää maksaa. Sen alle ei saa mennä, mutta jos enemmän saat sovittua se ei ole laitonta.

Eikös nuo henkilökohtaiset lisät ole niitä, mitä voi neuvotella palkkansa päälle omiin henkilökohtaisiin taitoihin vedoten, joita työssään voi hyväksi käyttää.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: meho

Eikös tessissä esitetä rajat minkä puitteissa palkat pitää maksaa. Sen alle ei saa mennä, mutta jos enemmän saat sovittua se ei ole laitonta.

Eikös nuo henkilökohtaiset lisät ole niitä, mitä voi neuvotella palkkansa päälle omiin henkilökohtaisiin taitoihin vedoten, joita työssään voi hyväksi käyttää.

Julkisella puolella henkilökohtaiset lisät määräytyvät yleensä sen mukaan mitä esimies esittää ylemmille tahoille. Jos hän katsoo, että olet näppärä, ammattitaitoinen ja vähän sairasteleva niin hän usein suosittelee lisien maksamista sinulle ja ylipomot sitten ehdotuksen joko hyväksyvät tai sitten hylkäävät. Minun esimieheni sanoi, että henk.koht.lisät voi menettää jos alkaa yhtäkkiä olemaan paljon sairaspoissaoloja. En sitten tiedä mikä on lain mukainen menettämisperuste. Tietääkseni lisät siis myönnetään jos on näyttänyt ammattitaitonsa työyhteisössä, ei etukäteen vaatimalla niitä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×