Jump to content

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

Guest eeva-kaisa

Haluu tietää palkoista

Recommended Posts

Guest eeva-kaisa

Kertokaapa mitä tienaa yksityisissä laitoksissa ( terveys- tahi sosiaalipuolella)

vastaava hoitaja/ vastuuhenkilö, jonka tehtävä alueeseen kuuluu  kaikenmaailman palaverien ja yhteyksien pito, yleensäkin ison talon asioitten organisointi ja suunnittelu, paikan markkinointi jne. Olisiko tietoa? huh.gif

Kertokaa myös missä päin Suomea..

Share this post


Link to post
Share on other sites
Pomo

Helmikuun loppuun 2008 toimitaan vanhan Y taulukon mukaan. Pääkaupunkiseudulla yksityisellä alkupalkka oli (joissakin yksiköissä) 2091,50 tähän ei siis sisältynyt mitään ikälisiä. Täydellä ikälisällä (15v) palkka oli 2681,77. Muualla periferiassa lähtöpalkka oli 1943,87 ja "täysillä lisillä 2492,46. Edellä mainitut olivat Y-taulukon kohta 14.

Uusi työehtosopimuksemme joka astuu voimaan 1.3 tarkoittaa seuraavaa: Kyseisillä taidoilla vaadittu uusi palkkaluokka 5

Pääkaupunki, alkupalkka 2249,72, 4 vuoden jälkeen 2384 ja urasi huipulla 7 vuoden kuluttua 2497! Toivottavasti vanhat täydet ikälisät ovat jo kertyneet tai tulevat kerätyiksi vuoden 2008 marraskuuhun mennessä. Periferiassa alkupalkka on 2090,92, 4 vuoden kuluttua 2215 ja 7 vuoden jälkeen 2319.

Sinulla on mahdollisuus neuvotella työnantajan kanssa henkilökohtaisista lisistä joita ei ole euroihin sidottu. Näihin lisiin tehdään selvitys tiedoista, taidoista, vuorovaikutuksesta jne. Jos olet ansainnut jo kaikki lisäsi niin palkkaasi ei voi kuitenkaan laskea. Uusi sopims kohtelee kaltoin nuorempia työntekijöitä! :(

Edellä mainittu on toki henkilökohtainen tulkinta ja aiemmin pystyi toki sopimaan paremmasta palkasta kuin tuo palkkaluokka josta kirjoitin esimerkin!Enää ei.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest eeva-kaisa

Mitä tarkoitat, että ennen pystyi sopimaan ja nykyisin enää ei. Miksi sitten kysytään palkkatoiveita?

Enkö tajua jotain .. huh.gif

Share this post


Link to post
Share on other sites
bifaasinen

Eikös tessissä esitetä rajat minkä puitteissa palkat pitää maksaa. Sen alle ei saa mennä, mutta jos enemmän saat sovittua se ei ole laitonta.

Eikös nuo henkilökohtaiset lisät ole niitä, mitä voi neuvotella palkkansa päälle omiin henkilökohtaisiin taitoihin vedoten, joita työssään voi hyväksi käyttää.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest meho

Eikös tessissä esitetä rajat minkä puitteissa palkat pitää maksaa. Sen alle ei saa mennä, mutta jos enemmän saat sovittua se ei ole laitonta.

Eikös nuo henkilökohtaiset lisät ole niitä, mitä voi neuvotella palkkansa päälle omiin henkilökohtaisiin taitoihin vedoten, joita työssään voi hyväksi käyttää.

Julkisella puolella henkilökohtaiset lisät määräytyvät yleensä sen mukaan mitä esimies esittää ylemmille tahoille. Jos hän katsoo, että olet näppärä, ammattitaitoinen ja vähän sairasteleva niin hän usein suosittelee lisien maksamista sinulle ja ylipomot sitten ehdotuksen joko hyväksyvät tai sitten hylkäävät. Minun esimieheni sanoi, että henk.koht.lisät voi menettää jos alkaa yhtäkkiä olemaan paljon sairaspoissaoloja. En sitten tiedä mikä on lain mukainen menettämisperuste. Tietääkseni lisät siis myönnetään jos on näyttänyt ammattitaitonsa työyhteisössä, ei etukäteen vaatimalla niitä.

Share this post


Link to post
Share on other sites

×
×
  • Create New...