Jump to content

Hälytysrahat


marja

Recommended Posts

paljonko ja millaisista tilanteista saatte niin sanottua hälyytys rahaa? silloin kun esim. soitetaan vapailta töihin? kuuluu olevan eripuolilla maata aika erilaisia käytäntöjä!

Mikä ei tapa, se vahvistaa..!

Link to comment
Share on other sites

paljonko ja millaisista tilanteista saatte niin sanottua hälyytys rahaa? silloin kun esim. soitetaan vapailta töihin? kuuluu olevan eripuolilla maata aika erilaisia käytäntöjä!

Ei latiakaan, mutta enpähän lähdekkään :D

Kiitos.

Link to comment
Share on other sites

jos on voimassa oleva työsopimus niin se on jotain hiukan alle 9 euroa... täällä länsi-suomessa... jos siis hälytetään töihin alle tunti enne työvuoron alkua...

mutta ilman voimassa olevaa työsopimusta sitä on turha odottaa...

Link to comment
Share on other sites

kvtes 7,57 euroa ja koskee 1-5 tuntia ennen töihintuloa joko ennen sovittua vuoroa tai vapaapäivänä.

"to ride,shoot straight and speak the truth"

Link to comment
Share on other sites

Guest Tumppi

Sairaankuljettajien työehtosopimuksen mukainen eli 8,20e ja tulee ku hälytetään vapaalta töihin

Link to comment
Share on other sites

Meillä 47e kun hälytetään vapaalta töihin, sekä myös jos jää tekemään toisen vuoron perään.

HUS

Etulinjan mies

Kanyloi varjoaan nopeammin.

Link to comment
Share on other sites

Meillä 47e kun hälytetään vapaalta töihin, sekä myös jos jää tekemään toisen vuoron perään.

HUS

Onkos tuo muuttunut jotenkin, eikös se alunperin ollut että rahan saa jos jo vuorossa ollessaan pyydetään tekemään toinen vuoro perään?

Ja tämähän on väliaikainen ratkaisu, olikohan nyt syyskuun alkupäiviin asti voimassa.

Link to comment
Share on other sites

Meillä 47e kun hälytetään vapaalta töihin, sekä myös jos jää tekemään toisen vuoron perään.

HUS

Onkos tuo muuttunut jotenkin, eikös se alunperin ollut että rahan saa jos jo vuorossa ollessaan pyydetään tekemään toinen vuoro perään?

Ja tämähän on väliaikainen ratkaisu, olikohan nyt syyskuun alkupäiviin asti voimassa.

Joo väliaikainen toistaiseksi, jos vuoron perään viellä töihin. syyskuuhan asti kokeilaan ja sitten katsotaan jatkot miten on toiminut ja jatketaanko.

Etulinjan mies

Kanyloi varjoaan nopeammin.

Link to comment
Share on other sites

Meillä 47e kun hälytetään vapaalta töihin, sekä myös jos jää tekemään toisen vuoron perään.

HUS

halavattu,tuohan on hyvä homma,eipä oo kaupungille saatu.olis viimelistalla saanu pari,mutta ei.

"to ride,shoot straight and speak the truth"

Link to comment
Share on other sites

Meillä 47e kun hälytetään vapaalta töihin, sekä myös jos jää tekemään toisen vuoron perään.

HUS

Meillä myöskin kokeilussa 50 euron hälytysraha; miikäli 24 tunnin aikana suunniteltu työvuoro muuttuu esim. illasta aamuun, aamusta pitkään tms., tai soitetaan vapaalta työvuoroon, joka ajoittuu 24 tunnin sisälle on työntekijä oikeutettu saamaan hälytysrahan.

Todella hyvä kokeilu, kummasti ihmisiä motivoi 50 egee - aikaisemmin meilläkin oli käytössä tuo 7-8 euroa ja aina tuntui olevan miehistössä vajautta.

It`s nice to be important but it`s more important to be nice.

Link to comment
Share on other sites

just sattu tän aamun lehdessä johtaja psykiatri valittelemaan sijaispulaa.maksais ton 47 egee pitkästä päivästä ylimäärästä,niin ei olis pulaa.

"to ride,shoot straight and speak the truth"

Link to comment
Share on other sites

Joo onhan jämpti niin että kyllä tuo 50e motivoi tulemaan tulemaan pari tuntia aikaisemmin vuoroon kuin esim 7e:lla. angel.png

Etulinjan mies

Kanyloi varjoaan nopeammin.

Link to comment
Share on other sites

Guest Johna

Onpa hyvä että tämmösestäkin asiasta keskustellaan. Minä kun en mistään mitään tiedä, niin olen muutamia kertoja sijaisena joutunut herään kuudelta kun on soitettu, että tuletkos aamuksi töihin vaikka ilta lukee listassa, kun on iltavuoroon helpompi saada sijainen.. Nii ja ihan ilmaiseksi olen tuon tehnyt, listaan on vain merkattu vuoronvaihto. Jääny vielä iltalisätkin niiltä päiviltä saamatta. Mähän voin vielä joskus oppia pyytään jotain..  ;D

Link to comment
Share on other sites

Guest Tsuhna

Meillä 47e kun hälytetään vapaalta töihin, sekä myös jos jää tekemään toisen vuoron perään.

HUS

Meillä 40 euroa.

Jos joutuu tekemään toisen vuoron perään niin siitä ei kai saa vielä mitään (ainakaan vielä), asia on neuvottelun alla vielä.

Ja nuo tunnit tietty otetaan sitten vapaana pois myöhemmin (tehdään pätkäpäivää tms.). Ylitöitähän ei saa tehdä.

Link to comment
Share on other sites

Ja nuo tunnit tietty otetaan sitten vapaana pois myöhemmin (tehdään pätkäpäivää tms.). Ylitöitähän ei saa tehdä.

Meilki saatiin tähän asti mut nyt kuulostaa olevan suuntaus et tuplapäivät maksetaan ylityökorvauksina. Ite ottasin mieluummin vapaina, varsinki ku suurin osa menee veroihin..toi 50 € korvaus on jo kohtuullinen summa vapaa ajanmenetyksetä..

meil hälytysraha tilanteesta riippuen 20-40 € + rahaa maksetaan jos hälytys tapahtuu 5 h ennen työvuoron alkua, jos olet jo työpaikalla (esim. jäät tupla päivään) rahaa ei makseta..

Muokkaus:lainaukset

Mikä ei tapa, se vahvistaa..!

Link to comment
Share on other sites

mieluummin vapaina, varsinki ku suurin osa menee veroihin..

Olisit valinnut vuosituloon perustuvan verokortin, ei tarvii miettii jos/kun tulot vaihtelevat kuukausittain.

Link to comment
Share on other sites

mieluummin vapaina, varsinki ku suurin osa menee veroihin..

Olisit valinnut vuosituloon perustuvan verokortin, ei tarvii miettii jos/kun tulot vaihtelevat kuukausittain.

Onneksi olen niin tehnytkin...mut vuositulotkin kasvavat... ;D

joten nostetaan vain rajoja ja tehhään töitä ;)

Mikä ei tapa, se vahvistaa..!

Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...

Meillä niin, että 40 euroa, jos joutuu tekemään tuplavuoron, ja on ehtinyt välillä kotona käymään. Eli siis, jos soitetaan takas töihin. Sillon jos sovitaan esim. aamuvuoron aikana että jää iltaankin ei saa hälytysrahaa. Ylityökorvausta tulee tosi vaikeesti, pitää olla melkosesti tunteja, aluks maksetaan lisätyökorvausta.

Link to comment
Share on other sites

Meillä niin, että 40 euroa, jos joutuu tekemään tuplavuoron, ja on ehtinyt välillä kotona käymään. Eli siis, jos soitetaan takas töihin. Sillon jos sovitaan esim. aamuvuoron aikana että jää iltaankin ei saa hälytysrahaa. Ylityökorvausta tulee tosi vaikeesti, pitää olla melkosesti tunteja, aluks maksetaan lisätyökorvausta.

Meillä oli tuosta väännetty kättä, ja tulos on se, että jos joutuu jäämään toiseen vuoroon peräkkäin poistumatta välillä, saa hälytysrahan.

Link to comment
Share on other sites

Guest Agitated

Meillä oli tuosta väännetty kättä, ja tulos on se, että jos joutuu jäämään toiseen vuoroon peräkkäin poistumatta välillä, saa hälytysrahan.

Kuullostaa reilulta...varmasti motivoi jäämään pitkään päivään! ;)

Link to comment
Share on other sites

Guest totaaliblokki

Meillä 47e kun hälytetään vapaalta töihin, sekä myös jos jää tekemään toisen vuoron perään.

HUS

Lasten akuuttipuolella sama hälytysraha, jonka saa jos kutsu tulee viisi tuntia tahi vielä lähempänä vuoron alkua. Korvauksen saa myös jos jää aamusta iltavuoroon, mikä on sinänsä koominen kädenojennus osastolla, jossa lähes kaikki painavat jo valmiiksi pitkää päivää. Joskus on tarjottu myös varallaoloa, jolloin päivystäessä saat 50% norm. palkasta ja työhön tullessa (melko varma nakki) tavallisen palkan ilman vaivanpalkkaa. Ei motivoi minua, vapaat sitten vapaina  ;)
Link to comment
Share on other sites

Lasten akuuttipuolella sama hälytysraha, jonka saa jos kutsu tulee viisi tuntia tahi vielä lähempänä vuoron alkua. Korvauksen saa myös jos jää aamusta iltavuoroon, mikä on sinänsä koominen kädenojennus osastolla, jossa lähes kaikki painavat jo valmiiksi pitkää päivää. Joskus on tarjottu myös varallaoloa, jolloin päivystäessä saat 50% norm. palkasta ja työhön tullessa (melko varma nakki) tavallisen palkan ilman vaivanpalkkaa. Ei motivoi minua, vapaat sitten vapaina  :P

Tarkoitatko, että tekevät suunnitellusti pitkiä päiviä? Siinä on vissi ero, onko suunnitellusti pitkä päivä (ja yksi vapaa enemmän) vai jääkö esim. aamun jälkeen vielä iltaan. Ainakin itselle henk.koht. suurin kynnys tuossa jäämisessä on yleensä ollut se, että silloin harvoin kun pitkiä päiviä suunnitellusti on (en tykkää niitä tehdä), voi jo aamusta alkaen asennoitua siihen että iltaan asti painetaan. Aamuvuorosta iltaan jääminen taas on minusta tosi kapista ja saattaa olla että olis ollu jotain suunnitelmiakin illalle. Siinä tuo hälytysraha (siis jos puhutaan n. 50 €:sta) auttaa kummasti päätöksenteossa...

"Olkaapa hetki paikallanne, kun otetaan sydänfilmiä."

"Jaa KUHANSILMIÄ?!"

Link to comment
Share on other sites

Guest totaaliblokki

Kyllä, MVT, teen käytännössä kaksivuorotyötä ja koen sen erityisen mielekkäänä sekä itseni, että potilastyön kannalta. Päivää ja yötä, eli km kolme vuoroa/vko. Tarkoitin, että tuo "päivänpidennyslisä" ei juurikaan meitä kosketa (24,5h tuntia taitaisi olla jo laitonta ja perin yleisvaarallista), mutten suinkaan paheksu yhtään HUSetua, josta joku meistä voi hyötyä angel.png Meillä nuo pidemmät vapaat tietää sitä, että työpaikalta kuuluu vapaillakin... mielestäni jokaisesta työnantajan ehdotuksesta tehdystä työvuoromuutoksesta tulisi saada korvaus ja ylityökorvaukset rullaamaan heti kun listan tunnit ylittyy.

Link to comment
Share on other sites

Guest Agitated

mielestäni jokaisesta työnantajan ehdotuksesta tehdystä työvuoromuutoksesta tulisi saada korvaus ja ylityökorvaukset rullaamaan heti kun listan tunnit ylittyy.

Uteliaisuuttani kysyn: Milloin saatte, tasoittumisjaksolla, vai?  :P

Link to comment
Share on other sites

Guest totaaliblokki

mielestäni jokaisesta työnantajan ehdotuksesta tehdystä työvuoromuutoksesta tulisi saada korvaus ja ylityökorvaukset rullaamaan heti kun listan tunnit ylittyy.

Uteliaisuuttani kysyn: Milloin saatte, tasoittumisjaksolla, vai?  :D

Joka kuun 16. tai sitä edeltävä arkipäivä saadaan erinäinen määrä riipuen siitä onko lisätyötuntimäärä ylittynyt ja paljonko on hälytetty  :P

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...