Jump to content
MAINOS

Kuljettaminen omalla autolla


to be

Recommended Posts

Mitä laki sanoo asukkaan kuljettamisesta omalla autolla? Entä työasioinnista? Jos pitää vaikka käydä apteekissa tai viedä näytteitä? Vai määritteleekö firman vakuutukset näitä asioita? Kuka korvaa jos käy jotain? Olen joskus kuulut että ei saa kuljettaa henkilöitä ellei ole ammattiautoilija tai jokin lupa. Meidän firmassa ei ole autoa käytössä. Miten muualla toimitaan jos asukas pitää viedä vaikka tk:n päivystykseen eikä asukkaalla ole käteistä rahaa? Taksit harvoin ajavat laskulle.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Meillä ei ainakaan saa ajaa asiakkaita omalla autolla. Talon autolla kyllä silloin, kun semmoinen on mahdollisesti käytössä.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Itsekään en siihen hommaan enää rupea. Mutta talolla ei ole autoa. Mitäs sitten tehdään? Pyörällä voi toki käydä asioilla, mutta ei mummua viitsi tarakalla istuttaa.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

4.9.2016 klo 17.52, to be kirjoitti:

Itsekään en siihen hommaan enää rupea. Mutta talolla ei ole autoa. Mitäs sitten tehdään? Pyörällä voi toki käydä asioilla, mutta ei mummua viitsi tarakalla istuttaa.

Onko työsopimuksessa vaadittu autoa? Jos ei ole töihin tullessa vaadittu oma autoa, ei sitä voi vaatia. Työnantaja pohtii sit jonkun muun keinon, esim. Taksi.. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

5 tuntia sitten, Kunkku kirjoitti:

Yleensä se on taksi.

Ainakin jos on potilas/asiakas mukana. Omilla kulkineilla syllistynee luvattomaan henkilöliikenteen harjoittamiseen.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

1 tunti sitten, dino kirjoitti:

Ainakin jos on potilas/asiakas mukana. Omilla kulkineilla syllistynee luvattomaan henkilöliikenteen harjoittamiseen.

Itseasiassa taksiliikennelain 4§:n mukaan juuri näin. Laissa vaaditaan, että ajoneuvon haltijana on palvelua tarjoava yritys tai kunta, mikäli sillä kuljetetaan asiakkaita.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Juu jos asiakas mukana niin taksi. Kaikilla tosin ei ole käteistä niin sitten pitää keksiä jotain. Verinäytteet ym. asioinnit pitää tehdä pyörällä. Meillä oman auton käytöstä saa korvaukseksi vain "lähde sitten aikaisemmin töistä" niin en viitsi kyllä käyttää omaa autoa ja bensaa. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

7 tuntia sitten, to be kirjoitti:

Juu jos asiakas mukana niin taksi. Kaikilla tosin ei ole käteistä niin sitten pitää keksiä jotain. Verinäytteet ym. asioinnit pitää tehdä pyörällä. Meillä oman auton käytöstä saa korvaukseksi vain "lähde sitten aikaisemmin töistä" niin en viitsi kyllä käyttää omaa autoa ja bensaa. 

Siis työvuoro loppuu silloin kun listassa niin lukee. Oman auton käyttöä ei tietenkään voida korvata noin. Jos työnantaja haluaa maksaa ajasta, jonka työntekijä käyttää pyöräilyyn, niin eihän siinä mutta myös pyöräilystä jos siihen käyttää omaa pyörää pitää maksaa kilometrikorvaukset oman taulukkonsa mukaan.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Niinhän sen pitäisi mennä. Mutta minkäs teet? Siksi en enää suostu käyttämään omaa autoa. Siihen menee vaan enemmän aikaa kun lähtee näytettä viemään pyörällä. Muut joutuu silloin tekemään enemmän hommia kun yksi on poissa. Jos on talvi niin sitten pomot saa ite viedä. Tai sit ne käskee jonkun liian kiltin viemään...

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

34 minuuttia sitten, to be kirjoitti:

Niinhän sen pitäisi mennä. Mutta minkäs teet? Siksi en enää suostu käyttämään omaa autoa. Siihen menee vaan enemmän aikaa kun lähtee näytettä viemään pyörällä. Muut joutuu silloin tekemään enemmän hommia kun yksi on poissa. Jos on talvi niin sitten pomot saa ite viedä. Tai sit ne käskee jonkun liian kiltin viemään...

Se on lähinnä työnjohdollinen ongelma jos työnantajan mielestä on järkevää käyttää hoitajien työpanos johonkin postin kuljettamiseen mahdollisimman hitaalla tavalla. Ei muiden kannata sen vuoksi tehdä yhtään sen enempää töitä kuin ehtivät.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Niin. Noinkin mäkin periaatteessa ajattelen. Mutta ei kenenkään kantti todellisuudessa kestä jättää ihmisiä ruokkimatta tai vaippoja vaihtamatta. Sitten vaan juostaan enemmän, huhkitaan menemään ja unohdetaan omat vessakäynnit :D Valitettavasti näin. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Ei ketän tarvitse jättää ruokkimatta tai paskaisiin vaippoihin. Soitat hätäkeskukseen ja pyydät sosiaalipäivystäjän paikalle jos uhkaa jäädä joku vaille tarvittavaa hoivaa, ruokaa jne. Tulee työnantajalle melkoinen paine laittaa asiat kuntoon.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Vieras: Vierailija
9. syyskuuta 2016 klo 18.13, to be kirjoitti:

Niin. Noinkin mäkin periaatteessa ajattelen. Mutta ei kenenkään kantti todellisuudessa kestä jättää ihmisiä ruokkimatta tai vaippoja vaihtamatta. Sitten vaan juostaan enemmän, huhkitaan menemään ja unohdetaan omat vessakäynnit :D Valitettavasti näin. 

Ja tällä se työnantaja ratsastaa ja taputtaa karvaisia käsiään!!! Kyllä varmasti ammattiliittoakin kiinnostaa työ jossa ei ole lakisääteisiä taukoja. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Meille ei lakisääteisesti kuulu kuin 20 min. tauko, joka meillä toteutuu ns. malliruokailuna eli syödään itse samalla kuin autetaan asukkaita syömisessä. Saa aika rohkea olla että ainakaan omalla nimellä rupeaa mitään ilmoituksia tekemään. Tai kunnon näyttö siitä että ei ehditä tarpeeksi. Yksi ilmoitus kyllä jo aville laitettu, mutta en tiedä ovatko reagoineet siihen. Ilmeisesti ei. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

16 tuntia sitten, to be kirjoitti:

Meille ei lakisääteisesti kuulu kuin 20 min. tauko, joka meillä toteutuu ns. malliruokailuna eli syödään itse samalla kuin autetaan asukkaita syömisessä. Saa aika rohkea olla että ainakaan omalla nimellä rupeaa mitään ilmoituksia tekemään. Tai kunnon näyttö siitä että ei ehditä tarpeeksi. Yksi ilmoitus kyllä jo aville laitettu, mutta en tiedä ovatko reagoineet siihen. Ilmeisesti ei. 

Nyt kun en tiedä millä tesillä menette, niin en osaa suoraan sanoa, mutta jokatapauksessahan teille kuuluu tuon lisäksi vielä se 10 minuutin kahvitauko...

Mitä tulee malliruokailuun, niin käsittääkseni työnantaja ei voi vaatia että sellaiseen osalistuu, vaan sen 20 minuutin ruokatauon voi pitää muuallakin, eli ensin autetaan asukkaita syömisessä ja sen jälkeen on oma ruokatauko.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Meillä on yksityisen sosiaalipalvelualan tes, jossa ei kuulu muuta taukoja kuin 20 min. joka on työaikaa. Käsittääkseni työnantaja voi nimenomaan vaatia että tämä on se työ jota teemme samalla kuin olemme "lounastauolla" eli syötämme ja vahdimme.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Tunti sitten, to be kirjoitti:

Meillä on yksityisen sosiaalipalvelualan tes, jossa ei kuulu muuta taukoja kuin 20 min. joka on työaikaa. Käsittääkseni työnantaja voi nimenomaan vaatia että tämä on se työ jota teemme samalla kuin olemme "lounastauolla" eli syötämme ja vahdimme.

Näyttää olevan teidän tes:n mukaan noin... Voi hyvänen aika.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

×
×
  • Luo uusi...