Jump to content
MAINOS

sairaankuljetus ja työvuorot


Guest titza

Recommended Posts

heippa pitkästä aikaa.

nyt pitäis kohta töitä alkaa etsimään ja kyselisinkin et millasia vuoroja yksityisyrittäjät pyörittävät? jostain kuullut että monesti pienimmillä paikoilla olisi vuorot etä 7vrk töitä putkeen ja 7vrk lomaa,mut  sehän on työaikalakien vastaista!!? auttakaa vähän..

Link to comment
Share on other sites

MAINOS
  • Replies 101
  • Created
  • Last Reply

Aika monessa paikassa tuommoinen systeemi on. 8-16 aktiivityötä ja loppuaika vapaamuotoista varallaoloa. Ei periaatteessa ole työehtosopimuksen vastaista. Variaatioita on 2 töitä 2 vapaata yms.

Link to comment
Share on other sites

Esim. tämä viikko ollut: Ma aamusta ke aamuun ja sit pe 16- Ma 08. Sit taas Ke aamusta Pe aamuun ja viikonloppu vapaa. Ettäs lähes tommosta rataa se menee kutakuinkin. Toivottavasti sai selvää :o

Link to comment
Share on other sites

meillä on työvuorot viikko töitä ja seuraava viikko vapaata ja mun mielestä toimii ihan hyvin..... olen ollut myös sillain töissä et oli 2 pv työtä ja 2pv vapaata mikä ei ollut minun mielestä hyväsysteemi ;) ;) ;D

Link to comment
Share on other sites

meillä on työvuorot viikko töitä ja seuraava viikko vapaata ja mun mielestä toimii ihan hyvin..... olen ollut myös sillain töissä et oli 2 pv työtä ja 2pv vapaata mikä ei ollut minun mielestä hyväsysteemi ;) ;) ;D

siis nyt en oikein hokassu? Siis oletko viikon sillai aikuisten oikeesti töissä koko ajan? eli viikossa 168h töitä? maksetaanko sulle ylitöistä? ei ihan toi viikon vapaa riitä tasaamaan tunteja vai?

Link to comment
Share on other sites

Olisko kyse kumminkin siitä että varallaolo muuttuu aktiivitunneiksi "kun hyppää kyytiin". Ja vars. työaika esim. 8-16.

"Olkaapa hetki paikallanne, kun otetaan sydänfilmiä."

"Jaa KUHANSILMIÄ?!"

Link to comment
Share on other sites

Olisko kyse kumminkin siitä että varallaolo muuttuu aktiivitunneiksi "kun hyppää kyytiin". Ja vars. työaika esim. 8-16.

Kyllä se on näin ja niistä vapaa muotoisesta varallaolosta tulee NIIIIIIN paljon rahaa, että ihan ranteita pakottaa ;D

Hyvää yötä ;)

Kiitos.

Link to comment
Share on other sites

28% palkasta, muistaakseni. Vai oliko 26%...

"Olkaapa hetki paikallanne, kun otetaan sydänfilmiä."

"Jaa KUHANSILMIÄ?!"

Link to comment
Share on other sites

SAKU-TES 11§ kohta 7.

Vapaamuotoisesta varallaolosta maksetaan työntekijälle tuntia kohden rahakorvaus, joka varraolon laadun huomioon ottaen on 26-31% korottomasta tuntipalkastalaskettuna. Korvauksen suuruus riippuu mm. liikkumisalueen laajuudesta ja työpaikalle saapumisen enimmäisajasta.

Kiitos.

Link to comment
Share on other sites

paikallisesti sovittavissa eli yleensä pomo ilmoittaa että meillä maksetaan 26%.runkut ;D

"to ride,shoot straight and speak the truth"

Link to comment
Share on other sites

Kyllä minä tiedän ainakin yhden firman joka maksaa 30%...

"Olkaapa hetki paikallanne, kun otetaan sydänfilmiä."

"Jaa KUHANSILMIÄ?!"

Link to comment
Share on other sites

Kyllä minä tiedän ainakin yhden firman joka maksaa 30%...

On niitäkin jotka maksaa ton 31%, varsinkin kun lähtö järjestään tapahtuu alta 10-15min....

Kiitos.

Link to comment
Share on other sites

Kyllä minä tiedän ainakin yhden firman joka maksaa 30%...

Ne o varmaan kattonu että se o helpompi laskee, kuluu vähempi ruutupaperia. ;D

Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.

Link to comment
Share on other sites

Ainaki mitä mulla on kokemusta niin niissä firmoissa mis olen töissä ollu ei vapaa-aikaa periaattees ole. Töitä tehdään 24h/vrk ja 7vrk/vko. Kesäisin saattaa löytyä joku tuuraamaan, mut muina aikoina pojat ajaa niska limassa. Välillä mietin miten ne jaksaa!!

Link to comment
Share on other sites

Riippuu kovasti myös missä päin se sorvi sijaitsee, meillä 24h työvuorot, näitä pätkiä tulee kolmenviikon listalla 4-4,5. Ennen oli sellainen hippasen arveluttava päivystyssysteemi: 7-19 aktiivitunnit, 19-07 30% varallaolo työnantajan osoittamassa päivystystilassa 1min lähtövalmiudessa. Tämä 30% oli keikkalaisilla, vakkareilla peruspalkka tuli myös yöllä. Tätä nykyä tulee onneksi liksa ja lisät joka tunnista niin vakkareillekkin kuin keikkalaisellekkin.

Link to comment
Share on other sites

Ennen oli sellainen hippasen arveluttava päivystyssysteemi: 7-19 aktiivitunnit, 19-07 30% varallaolo työnantajan osoittamassa päivystystilassa 1min lähtövalmiudessa. Tämä 30% oli keikkalaisilla, vakkareilla peruspalkka tuli myös yöllä. Tätä nykyä tulee onneksi liksa ja lisät joka tunnista niin vakkareillekkin kuin keikkalaisellekkin.

Eikös tuo mennyt TEHY:n lakimiehen selvitykseen?

Kiitos.

Link to comment
Share on other sites

Maanantain 16.00 - Torstai 16.00...Perjantai vapaa...Lauantai 16.00 - Maanantai 16.00...Tiistai, keskiviikko vapaa....Torstai 16.00-.....

Että sillai ne menee suunnilleen meillä......

26% varuillaolo korvaus, lähtöaika paperilla (sopimuksessa) 15 min virka-ajan ulkopuolella...

Link to comment
Share on other sites

Maanantain 16.00 - Torstai 16.00...Perjantai vapaa...Lauantai 16.00 - Maanantai 16.00...Tiistai, keskiviikko vapaa....Torstai 16.00-.....

Että sillai ne menee suunnilleen meillä......

Laskinkohan oikein että kahdessa viikossa lähes 200 tuntia työn takia "jumissa".

Itsellä samassa ajassa noin 70 h töitä kunnallisella puolella.

Link to comment
Share on other sites

Ainaki mitä mulla on kokemusta niin niissä firmoissa mis olen töissä ollu ei vapaa-aikaa periaattees ole. Töitä tehdään 24h/vrk ja 7vrk/vko. Kesäisin saattaa löytyä joku tuuraamaan, mut muina aikoina pojat ajaa niska limassa. Välillä mietin miten ne jaksaa!!

Tyypillinen pienten kuntien yritys. On pomo ja 2 renkeä ja kaikki 1-2 kyytiä/vrk  :o

Link to comment
Share on other sites

Tyypillinen pienten kuntien yritys. On pomo ja 2 renkeä ja kaikki 1-2 kyytiä/vrk  :o

Teettekö jotain "täyteduunia" virka-aikaan vai pelkkää päivystystä?

Kiitos.

Link to comment
Share on other sites

Toisella sivustolla on ollut keskustelua tuosta 15min lähtövalmiudesta, ja siitä miten kunta käyttää hyväkseen sairaankuljettajan kutsumusta. Eli käsittääkseni aika moni lähtee liikkeelle arskalle ja bertalle heti, vaikka sopimuksessa lukee 15min. Kuntaa saa halvalla kiitettävän vasteen. Ja taas kirvelee silmiä...

Link to comment
Share on other sites

Toisella sivustolla on ollut keskustelua tuosta 15min lähtövalmiudesta, ja siitä miten kunta käyttää hyväkseen sairaankuljettajan kutsumusta. Eli käsittääkseni aika moni lähtee liikkeelle arskalle ja bertalle heti, vaikka sopimuksessa lukee 15min. Kuntaa saa halvalla kiitettävän vasteen. Ja taas kirvelee silmiä...

Toi on just todella paha epäkohta. Mielellään luukutetaan kabineteissa, että " meillä on hoitotason yksikkö" jne., mutta kyllä kaikille ihmisille pitäisi taata heti lähtevä apu, riippumatta siitä jos sattuu asumaan pienessä kunnassa. Eihän se yrittäjän vika ole, jos kunnalle kelpaa 15min valmius esim. öisin. Ne pirulaiset vaan tietää sen erittäin hyvin, että innokkat kaverit lähtevät jokatapauksessa heti.

Link to comment
Share on other sites

MAINOS

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...