Työpaikan WhatsApp-ryhmät

[AnemonenemoRosa]

Kuinka yleistä on, että tällaisia ryhmiä on käytössä?

Sairastumiset / sijaiset / vuoronvaihdot / esihenkilöiden tiedotukset hoituvat näin. 

Tällaisen viestiryhmän lukemisestahan ei vapaa-ajalla korvauksia saa, mutta työasiat nousevat mieleen vaikka olisi miten lomalla tai vapaalla.

Itse olen vaimentanut ryhmät, mutta kun Whatsappin avaa, näkyy siellä merkki että viestejä on tullut.

Mitä mieltä olette näistä?

 

 

 

Edited November 24, 2023 by AnemonenemoRosa

[kukkis.]

Kyllä näitä on, omassa työpaikassa esim työntekijöiden ryhmä ja pomon ryhmä. En lue enkä vastaa vapaa-aikana. Olen vaimentanut myös äänet.  Se on totta että näkee kun viestejä tulee ja samalla miettii työasioita. Olen kuitenkin pitänyt kiinni siitä  että en lue enkä vastaile. Työnantajan on soitettava jos haluaa minuun yhteyden. Ja täytyy myöntää että en aina vastaa jos on muuta tekemistä. Omasta puhelimesta pystyy myös soittoäänen vaimentamaan ja näin teen aina lomilla. Mutta tokihan näen että puheluita on tullut, en kuitenkaan soita takaisin.  

Vielä ei ole kertaakaan  ollut niin tärkeää asiaa että vahinkoa olisi tapahtunut kun en vastaa. Työvuorojen vaihtoa, töihin kutsua,  ylitöitä eli ei mitään sen kummempaa.

[Ariscka]

Muistaakseen HUS:ssa on whatsup-ryhmät kiellettyjä enkä ole kylläkään niihin törmännyt pitkiin aikoihin. Perinteinen TXT-viesti (puutevuoroja varten) tai Osaava apin hälytys. Vuoronvaihdot aina kollegan kanssa kasvotusten, jonka jälkeen esihenkilölle ilmoitus.  Työasioita ei saisi facebook, messenger , whatsup yms kaltaisilla solvelluksilla käsitellä puutteellisen / kyseenalaisen tietosuojan takia. Vapaalla ei kyseisiä ilmoituksia katsella. Äänettömäksi tai kirjaudut sovelluksesta ulos. Jos työnantajalla on asiaa, sitten soittaa.

Lisäyksenä vielä, että oma vika se on, että omaan puhelimeen, jota käytät vapaa-ajalla liityt ryhmiin tai annan numerosi työnantajan spämmille 24/7. Monet esihenkilöt jättävät työpuhelimen työhuoneeseen päivän päättyessä tai vähintään tekevät soitonsiirron Oh -> Aoh tyyppisesti. Oletko itse ajatelut hankkia "työpuhelinta"?

Edited November 25, 2023 by Ariscka

[kukkis.]

Se on monessa työpaikassa niin että kuin vähän  hiljainen pakko liittyä ryhmään.

[Tikki]

En ole koskaan työpaikan whatsapp ryhmiin liittynyt, juuri tuon takia että sitten työasiat kummittelee taustalla myös vapaalla ollessa. 

[MaleNurse]

Monessa paikkaa on osaston omat whatsApp kiellettyjä, ainakin työvuoron vaihdon suhteen sekä saikkujen paikkaukseen. Niin myös siellä missä minä työskentelen. 

Sairaala kylläkin perustanut eri sovellutuksen kautta vapaat työvuoro haut, mutt siinä on sitt muutakin mitä ei huudella, nimittäin siinä ei saa hälyrahoja kun on suostunut liittymään ryhmään. En ole liittynyt.

[holbs]

Miksi vuoronvaihdoista ei saa sopia Whatsapissa? Mitä lakia se rikkoo?

[MaleNurse]

3 tuntia sitten, holbs kirjoitti:

Miksi vuoronvaihdoista ei saa sopia Whatsapissa? Mitä lakia se rikkoo?

Yhdenvertaisuus

Yhdenvertaisuus on perusoikeus, jonka turvaaminen on keskeinen osa perus- ja ihmisoikeuksien toteutumista. Perustuslain mukaan ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä eikä ketään saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. 

 

Elikkä työvuoro pitää olla kaikkien saatavilla! Ei vain se sisäpiiri jotka hyväksytty Whatsappiin!! ja työvuoron vaihdossa pitää olla esihenkilön hyväksyntä... Ettei joku imuroi toiselta esim. pyhätunteja, helppoja vuoroja, yövuoroja, jne. Joku saattaa olla työpaikalla alisteisessa asemassa ja häneltä viedään kyseisiä vuoroja...

Edited December 8, 2023 by MaleNurse

[holbs]

Niin siis puutevuorot menevät Osaava Alarm-sovelluksen kautta jolloin kaikilla on yhtälainen mahdollisuus saada se vuoro.

Mä tarkoitin sellaista et haluun vaikka vaihtaa iltavuoron aamuvuoroksi. Esimiehen luvalla vaihto tapahtuu jos tapahtuu. Virallisia linjoja myöten lupa kysytään ainakin meillä.

Edited December 8, 2023 by holbs

[Astra]

Ei ole ja jos olisi niin en liittyisi. Työjutut työaikana työkännyyn. Ei muuhun puhelimeen. Paitsi sairastuessa pitää soittaa omalla kännyllä esihenkilölle.

Selkeää ja oikein.

[Lh95]

Signal on parempi vaihtoehto. Signalissa on muistaakseni myös se hyvä ominaisuus, että voi mykistää koko sovelluksen eli ihan mihin ryhmään tulee viesti näet sen vasta kun avaat sovelluksen. 

 

Signal on myös tietoturvallisempi, se ei tallenna käyttäjästä tietoja ja sen sisällä lähetetyt viestit ovat päästä päähän -salattuja. Hyvä esimerkiksi työpaikka käyttöön. Jos taas kaikki muut ryhmät ym. on whatsapissa, niin ei tule vapaalla työjutut esiin.

 

Ongelma on sitten taas se, että vaikka signal on suosittu, voin olla 100 varma että olen työpaikaltani ainoa jolla on signal. 

Edit. Toki tavallinen tekstiviesti/puhelu on kaikista tietoturvallisin.

 

Edited January 13, 2024 by Lh95

[Miisa70]

Ei ole hyvää sanottavaa jos pomon wa ryhmässä on. 

[Petite Infirmieré]

Joo on, lähinnä että voi ilmottaa poissaolonsa. Harvakseltaan joku jotain muutakin laittaa, mutta lähinnä sairaspoissaoloilmotuksia sinne tulee. Ollaan poliklinikka, niin lähinnä sen takia et jos samalla erikoisalalla on toinenkin hoitaja, hän tietää tarvittaessa auttaa, tai jos joku potilas ettii niin osataan sanoo et ei oo paikalla.

 

Tosin ärsyttävää on, että pomo aina olettaa et sinne ilmotetaan kaikki, eikä välttämättä tuu sanoon et joku on kipee. Sit jos oot vaikka oikeesti tosi kipee ja et muista tai jaksa ilmottaa moneen paikkaan, voi olla et tieto menee työkavereilta ihan ohi. Sit ihmetellään et ”miks toi lääkäri nyt mun ovelle tuli kysyyn ihan eri erikoisalan asiaa”. 

[Ariscka]

Sairauspoissaolot pitää soittaa osastonhoitajalle ei omista poissaoloista julkisesti ilmoiteta wa-ryhmässä. Ilmoittaminen vain johtaa selän takana kyräilyyn "maire taas saikulla, on ollut railakas viikonloppu, haha haha". Eikä sinun poissaolot edes kuulu työkavereille. Todella erikoinen käytäntö, että kollegoiden kuuluu saada tietää jonkun poissaolosta. Yhteenvetona voisin sanoa, että huolehdi vain omista asioista äläkä puutu toisen.

[Astra]

Tietosuoja huom!! Ei mitään henk.koht. juttuja yleisiin viestintäkanaviin.