Jump to content
MAINOS

Yksityisen sosiiaalipalvelualan neuvottelut


psyko

Recommended Posts

Tässä olen tovin lukenut näitä kunta-alan neuvotteluja ja niiden etenemistä. Mutta on tullut semmoinen kuva että yksityinen puoli on unohtunut kokonaan. Toivottavasti olen väärässä. Meillä ei myöskään ole voimassa olevaa työsopimusta. Työnantaja puolen tarjoukset olleet aivan ala-arvoisa ja niitä ei olla hyväksytty.

Itse olen työskennellyt koko työurani yksityisellä puolella.

Eli olenko jollakin tavalla aidan väärällä puolella?

Link to comment
Share on other sites

Et ole väärällä puolella. Samalla laitumella kaikki ollaan. Työnantaja odottaa vaan kunta-alan ratkaisua ennenkuin etenee. Näin yleensä se on mennyt.

Rinta rinnan marssimme.

Link to comment
Share on other sites

Olethan huomannut, että Tehyn intrassa tiedotetaan myös yksityisen puolen neuvottelujen etenemisestä?

"Olkaapa hetki paikallanne, kun otetaan sydänfilmiä."

"Jaa KUHANSILMIÄ?!"

Link to comment
Share on other sites

Itse (valitettavasti) saman TES:n piirissä. Meillähän on jo nyt huonommat palkat kuin kuntapuolella. Yksityisen puolen palkkaneuvottelut etenevät mutta hitaasti. Takaraja on ilmeisesti 15.10. Pakkohan niiden on pitää samaa linjaa kuin kuntapuoli korotuksissaan, muutenhan kaikki työntekijät loikkaavat KVTES:n piiriin. Jytyn sivuilta olen lukenut että meille on ehdotettu "joulurahaa" vasta vuodelle 2008. Mielenkiinnolla odotamme ratkaisuja.

sairaanhoidon sekatyöläinen

Link to comment
Share on other sites

3.10 oli yksityisenpuolen jäsenilta Pasilassa, paikalla oli tp-tessin neuvottelijat. Sanoivat, ettei kuntapuolen palkannousu tule AUTOMAATTISESTI yksityiselle puolelle. Valtio, jos antaa lisärahaa, antaa se sen kunnille, ei yksityiselle työnantajalle.  Mielenkiintoista nähdä kuinka tuo hoituu. Tuskimpa yks.työnantaja (ainakaan lääkäriasema-sairaala-kentässä) päästää tilannetta siihen, että henkilökunta karkaa kunnanpuolelle palkan vuoksi. Tosin olemmehan jo nyt palkoissa jääneet jälkeen verr. kuntaan (ainakin pääkaupunkiseudulla). Kysymys onkin, mikä on yksityisenpuolen hoitajien kipupiste, tässä asiassa, koska on tarve meidän aloittaa taistelu??

Link to comment
Share on other sites

Tuoretta tietoa:

5.10.2007 Vääntö palkankorotuksista käy kuumana yksityisalojen neuvottelupöydissä

Edellisten työehtosopimusten sopimuskausi päättyi 30.9, joten nyt ollaan sopimuksettomassa tilassa. Sopimuskauden päättymisestä huolimatta työehtosopimusten ehdot ovat edelleen voimassa jälkivaikutus-säännön nojalla siihen saakka kunnes uusi työehtosopimus solmitaan.

Kaikissa Jytyn yksityissektorin neuvotteluissa on aloitettu keskustelut palkankorotusten mallista ja tasosta. Kuntaratkaisun korotusprosentteja käytetään lähtökohtana, mutta ainakin tasa-arvoerä hiertää työnantajapuolta, sillä kunnat saavat tämän osuuden valtiolta.

* Yleissopimuksen osalta saavutettiin 3.10.2007 neuvottelutulos, jonka kustannusvaikutus on 9 % ja sopimuskausi 1.10.2007-28.2.2010. Luottamusmiesten korvaukset nousevat lähes 20 % ja työsuojeluvaltuutetulle aletaan maksaa korvausta, mikäli työntekijöitä on vähintään 20.

* Yksityisen sosiaalipalvelualan neuvotteluissa työnantajapuoli on tarkentanut palkkatarjoustaan. Kustannusvaikutukset olisivat suurimmaksi osaksi yli kuntatason, mutta sopimuskausi olisi neljä kuukautta pitempi. Työntekijäjärjestöt vastaavat työnantajan tarjoukseen seuraavissa neuvotteluissa 9.10.

Hyvältä näyttää  :nauraa:

sairaanhoidon sekatyöläinen

Link to comment
Share on other sites

Kiva saada infoa yksityisen puolen neuvotteluista. Itsekin, kun vaikutan palvelutalossa, jossa ko. sopiusta noudatetaan.. jäädään mielenkiinnolla seuraamaan. ;D

" Vaikeuksien kohdatessa saa huomata, kuinka rikas sitä on monella tapaa ollut. "

Link to comment
Share on other sites

Yksityisenpuolen tessejä taitaa olla 13 kpl, jokaisessa eri järjestöt neuvotteluosapuolina.

Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen neuvotteluosapuolina ovat:

Sosiaalialan Työnantaja- ja Toimialaliitto sekä työntekijäjärjestöt:

Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö TSN (= Tehy, SuPer ja ERTO)

Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL

Sosiaalialan Korkeakoulutettujen Ammattijärjestö Talentia

Neuvottelujärjestö Jyty-Pardia

(Kunta-alan ammattiliitto KTV) nyk. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Melkoinen komppania.

Terveyspalvelualan Tessissä osapuolina:

Palvelutyönantaja vastaan Super, Erto ja Tehy.

Link to comment
Share on other sites

JYTY = julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto

Mä veikkaisin ettei olla ihan niin vahvoilla tässä kuin kuntapuoli koska niillä myös valtio tukee palkkakehitystä. Yksityisellä puolella palkankorotukset maksaa ainoastaan työnantaja, toki jotkut työpaikat voivat saada avustuksia myös kunnan suunnalta. Käytännössä nämä palkankorotukset merkitsevät sitä että on pakko nostaa asiakasmaksuja.

cry.png Toivottavasti nostavat myös eläkkeitä, ei meidän vanhuksilla ole varaa tällaiseen. Kohta pitää hakea toimeentulotukea kaikille.

sairaanhoidon sekatyöläinen

Link to comment
Share on other sites

Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö TSN (= Tehy, SuPer ja ERTO)

Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL

Sosiaalialan Korkeakoulutettujen Ammattijärjestö Talentia

Neuvottelujärjestö Jyty-Pardia

(Kunta-alan ammattiliitto KTV) nyk. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

VAL ja KTV katosivat kartalta jo loppuvuodesta 2005, kun ne & Valtion Yhteisjärjestö VTY muodostivat yhdessä uuden liiton eli Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL...

"Kuha on ylimainostettu. Hauki on pajon maukkaampi." Pentti Linkola

Link to comment
Share on other sites

Jos kaupunki ostaa palvelut yksityisellä puolella, niin tulee sieltäkin rahaa (joo, tiedän, kunnan talous, kunnallisten hoitajien palkat...). Olin todella pettynyt, kun yksityinen terveysala oli tehnyt sopimuksen, mikä oli alle kunnan palkankorotus. Pelkään pahoin, että myös sosiaalipalvelun neuvottelut päätyy yhtä naurettavaan summaan  ;D

Suon kyllä palkankorotuksen (kunnollisen sellaisen) kunnallisille hoitsuille, mutta haluaisin itse myös nauttia (paljon) paremmasta liksasta. Todellakin toivoisin, että kunnalliset hoitsut saisivat sen 500 € lisää liksaa, mutta kyllä se on oikeus ja kohtuus että yksityiset hoitsutkin sen saa.

Link to comment
Share on other sites

Olisiko kellään mitään hyvää linkkiä Yksityisen Sosiaalipalvelualan palkkaratkaisuihin. Itseä kiinnostaa lähinnä nuo taulukkopalkat, sopimuksessahan mainittiin jotain korotuksista työn vaativuuteen nähden.

sairaanhoidon sekatyöläinen

Link to comment
Share on other sites

Olenkohan nyt ymmärtänyt ihan väärin. Onko meille siis vielä neuvoteltu ollenkaan työehtosopimusta vai koskiko se pelkästään yksityistä terveyspalvelualaa ? TSN kyllä neuvottelee meidänkin puolesta. (Tehy, Super+Erto)  :-

sairaanhoidon sekatyöläinen

Link to comment
Share on other sites

Vääntäiskö joku rautalangsta... Eli yleiskorotus tulee kaikille 1.10 ja on 3,4 %, eik vain?

Mutta milloin tulee seuraava yleiskorotus G 20 taulukkopalkkaan? Tehyn sivuilla oli vaan A:ta ja B:tä ja kaikkea muuta, oli G 17 ja G 21, muttei G 20?? Mä en tajunnut tuota tekstiä...

Link to comment
Share on other sites

Meille esimies sanoi, että korotus tulee nyt ja seuraava kesäkuussa 08. Väittivät myös, että nyt tulee 3, jotain % korotus ja ens vuonna 2, jotakin &. Ja sen jälkeen ei tule.

Superista taas sanoivat että tulee kokonaisuudessaan se 12 pilkku jotakin %, vuoteen 2010 mennessä. Luin myös tuosta netistä, että korotus olisi sen mitä Superin lakimies (tai joku) sanoi. Hassua taas, miten työnanataja puhuu ihan toista mitä Super..

Link to comment
Share on other sites

Tää on niin sekavaa  huh.gif Jos jollain on jotain sivua mistä näkisi nää taulukkopalkat ym ni ilolla otaan vastaan.

Tais kyllä käydä tosiaan huonosti näissä neuvotteluissa...  :)

Miksi olla vaikea kun voi vähällä vaivalla olla täysin mahdoton?

Link to comment
Share on other sites

Tässä infoa:

11.10.2007 Yksityisellä sosiaalipalvelualalla neuvottelutulos

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen osalta on saavutettu neuvottelutulos. Sopimuskausi alkaa 1.10.2007 ja päättyy 28.2.2010. Kustannusvaikutus on keskimäärin 12,1 %.

Ensimmäinen yleiskorotus1.10.2007 on 3,4 %, kuitenkin vähintään 51 eur/kk. Yleis- ja taulukkopalkkojen korotus 1.9.2008 alkaen on tasoltaan 4,0 %-5,5 % riippuen palkkaryhmästä. Seuraava yleiskorotus 1.9.2009 on 2.4 %. Näiden lisäksi 1.9.2009 käytetään palkkauksen epäkohtien korjaamiseen 1,0 % paikallisesti. Samana ajankohtana käytössä on kustannusvaikutuksiltaan 0,3 %, joka kohdentuu koulutettujen naisvaltaisten tehtävien palkkojen korotuksiin. Myös tekstiosassa saatiin muutamia tarkennuksia ja parannuksia. Lisäksi luottamusmiesten korvaukset nousivat.

Lisätietoja: työmarkkina-asiamies Päivi Majasalmi 0400 342860

Allekirjoituspöytäkirja löytyy myös Jytyn verkkosivulta osiosta Edunvalvonta --- Sopimukset ja lait -- Yksityisalan sopimukset

* Neuvotteluosapuolina ovat työntekijäpuolella Terveys- ja Sosiaalialan Neuvottelujärjestö TSN (Tehy, SuPer ja Erto), Talentia, JHL sekä Jyty-Pardia-STHL. Työnantajapuolen edustajana on Sosiaalialan Työnantaja- ja Toimialaliitto.

sairaanhoidon sekatyöläinen

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...