dino Lähetetty joulukuun 19, 2004 Jaa Lähetetty joulukuun 19, 2004 tein asiasta rikosilmoituksen ( loppujen lopuksi pomo antoi luvan tehdä vaikka se hänen mielestään ei ole oikein ) Edelleen haluan painottaa että et tarvitse työnantajan etkä pomon lupaa jos haluat tehdä tutkintapyynnön/rikosilmoituksen itseesi kohdistyneesta väkivallasta. Paras ratkaisu tietysti olisi jos työnantajasi ajaisi asiaa, mutta teillä ei se vaihtoehto ilmeisesti ole mahdollista. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Jaakko79 Lähetetty joulukuun 25, 2004 Jaa Lähetetty joulukuun 25, 2004 Hei.. Ajattelin nyt kertoa miten asia eteni, tein asiasta rikosilmoituksen ( loppujen lopuksi pomo antoi luvan tehdä vaikka se hänen mielestään ei ole oikein ) Selvästi pomolla on huoli maineesta, nyt hänen käytöksensä minua kohtaan on todella kylmää. Kiitos teille kannustamisesta toivotan teille kaikille oikein hyvää joulua ja onnellista tulevaa vuotta 2005..... 8) Pomo varmaan pelkää työsuojelu viranomaisten reaktiota, kun tapaus tulee ilmi, hyvällä tuurilla voi tietää henkilöstö menojen suurenemista tai sitten ei. Toisaalta puska radion kauttahan jutut kulkee, joskus jopa parhaiten. Voi olla tulevaisuuudessa vaikeampaa saada henkilökuntaa. :) Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Vieras: Pulu Lähetetty tammikuun 13, 2005 Jaa Lähetetty tammikuun 13, 2005 Syy tai ei, niin kenenkään toimenkuvaan ei kuulu ottaa vastaan nyrkkiä. Toisekseen, työtapaturmaraportissako lukisi että : "asiakkaan yläraajan distaalipää sattui osumaan ohjaajan kulkureitille, kun tämän tarkoitus oli halata ohjaajaa mutta sairaudesta johtuneen koordinaatiovirheen takia rystyset osuivatkin ohjaajaa kasvoihin" ? Pahoinpitely on pahoinpitely. Tuleehan esim. ravintolatyöntekijöille, vahtimestareille, vartijoille jne. vastaan väkivaltaisia asiakkaita eivätkä heidän pahoinpitelynsä mene läpi "työtapaturmina". Jos lyönnille on silminnäkijä eli todistaja, niin asia on pihvi. Jos teko oli tahallinen eikä tekijäkään sitä kiellä, niin asia on pihvi. Jos pomo kieltää laittamasta ilmoitusta ja prosessia vireille, kannattaa ottaa yhteyttä liittoon ja ottaa myös ritolat sellaisen esimiehen alaisuudesta! Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Vieras: Lähihoitaja v62 Lähetetty tammikuun 17, 2005 Jaa Lähetetty tammikuun 17, 2005 Hei vaan .... Asia menee pikkuhiljaa eteenpäin ....kaveri oli kuulusteluissa.. 11.01.05..myönsi lyöneensä ihan ilman mitään syytä ohjaajaa. Loppu ilmeisesti riippuu rikostutkijoista ja yleisestä syyttäjästä..Laitan viestiä kun saan tietoja miten tulee käymään.. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
OldOne Lähetetty tammikuun 17, 2005 Jaa Lähetetty tammikuun 17, 2005 Hienoa kuulla että juttu etenee. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Vieras: Pulu Lähetetty tammikuun 18, 2005 Jaa Lähetetty tammikuun 18, 2005 Kiva kuulla ettei oo hyssytetty maton alle! kyseessähän ei ole asianomistajarikos vaan yleisen syytteen alainen, mutta on sullakin siinä sanasi sanottavana! tsemiä kollegalle! ;) Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Vieras: Lähihoitaja v62 Lähetetty syyskuun 3, 2005 Jaa Lähetetty syyskuun 3, 2005 Heissan.. Iloksenne voin kertoa että asia menee oikeuteen 18.10.2005... Tuntuu että olen päässyt ainakin yhden portaan eteenpäin €Â¦ :) Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
OldOne Lähetetty syyskuun 3, 2005 Jaa Lähetetty syyskuun 3, 2005 Kerro sitten kuinka kävi! :) Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
OldOne Lähetetty kesäkuun 5, 2006 Jaa Lähetetty kesäkuun 5, 2006 Nostan vanhan jutun ylös kun lopputulosta ei olla saatu. Lähihoitaja v62 ei o ollu foorumilla aikoihin, mutta tietääkö kukaan miten tässä kävi? Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Recommended Posts
Arkistoitu
Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.