Reportteri Posted July 31, 2009 Share Posted July 31, 2009 Britannian lääkärilehdessä julkaistun pääkirjoituksen mukaan vuorotyöhön liitettyihin terveyshaittoihin olisi syytä puuttua entistä enemmän. Länsimaissa noin yksi viidestä työntekijästä tekee vuorotyötä. Vuorotyön haitoista on viime aikoina kerääntynyt etenevässä määrin tutkimustietoa, ja vuorotyö on liitetty niin lyhyen kuin pitkän aikavälin terveyshaittoihin kuten väsymykseen, unihäiriöihin, onnettomuusalttiuteen, sepelvaltimotautiin ja syöpään. http://yle.fi/uutiset/kotimaa/2009/07/vuorotyohon_liitettyihin_terveyshaittoihin_puututtava_888810.html Link to comment Share on other sites More sharing options...
Vapaa Posted July 31, 2009 Share Posted July 31, 2009 Höh... Eipä ole uutta tietoa. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lyrica Posted July 31, 2009 Share Posted July 31, 2009 Mitenkähän he aikovat puuttua tähän? Vähentämällä vuorotyöntekijöitä? Toi nyt tulee ensin mieleen... Link to comment Share on other sites More sharing options...
OldOne Posted July 31, 2009 Share Posted July 31, 2009 Höh... Eipä ole uutta tietoa. No eipä sitä uutena esitettykkään. Lähinnä kyse oli siitä että "tarttis tehrä jotain" :D Mitenkähän he aikovat puuttua tähän? Vähentämällä vuorotyöntekijöitä? Toi nyt tulee ensin mieleen... No tuos ehdotettiin että "vuorojen pituutta olisi syytä lyhentää ja lepotaukoja lisätä". Tää olis tietenkin hyvä kunhan se ei vaikuttais palkkaukseen ::) Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kerde Posted July 31, 2009 Share Posted July 31, 2009 Mitenkähän he aikovat puuttua tähän? Vähentämällä vuorotyöntekijöitä? Toi nyt tulee ensin mieleen... No tuos ehdotettiin että "vuorojen pituutta olisi syytä lyhentää ja lepotaukoja lisätä". Tää olis tietenkin hyvä kunhan se ei vaikuttais palkkaukseen ::) Joissain paikoissa saatais paljon aikaan jo sillä, että ne ilta-aamu-putket poistettaisiin. Jos iltavuoro loppuu klo 22 ja aamu alkaa 7:00, siihen väliin pitää ehtiä matkat, aamu- ja iltatoimet, vaatteiden vaihdot, niin ei siinä ole millään mahdollisuuksia riittävälle yöunelle parhaassakaan tapauksessa. Ja sitten on olemassa paikkoja, joissa joka ilta voi vuoro venyä esim, ambulanssin odottamisen takia tai sitten, että jono tyhjennetään ja usein siis menee ad 23-24. Aamulla 7:45 takaisin. Siinä 6h yöunikin alka olla melko saavutus. Anna muutokselle aikaa. Eihän mikään voi kasvaa pellossa, jota jatkuvasti kynnetään. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Vapaa Posted July 31, 2009 Share Posted July 31, 2009 Ja taas päästään niihin ergonomisiin listoihin, eli siihen, että tiedät vuoden ajan, milloin olet duunissa jne... Jostain syystä tähän on aikatavalla vastustusta, miksi? Tuosta tutkimuksesta... Eikä aikanaan tehty tutkimusta, että esim. vakiyökön homma on turvallisempaa, kuin epäsäännöllinen vuorotyö? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Julma Posted July 31, 2009 Share Posted July 31, 2009 Suurin, helpoiten toteuttavissa oleva ja työntekijöille mieluisin vaihtoehto olisi varmasti jonkinlainen listojen järkevöittäminen. Nythän työnantajan on mahdollista vuorotella ilta ja aamu vuoroja päivittäin parinkin viikon ajan ilman että siitä saa edes ylityökorvausta. Välillä ei tiedä pitäisikö nauraa vai itkeä kun katsoo miten listat on tehty. En kadehdi sitä tekijän hommaa..varmasti kusinen paikka, sama tyyppi kun hoitaa vielä sijaisten hankkimiset saikuille yms niin tekemistä ja paperipuuhaa riittää. Mutta kun sen nyt kerran tekee niin tekisi kunnolla sitten saman tien. Viime kesän työpaikalla vuoden lopussa annettiin listat seuraavalle vuodelle ja kierto oli säännööllinen 4 aamua - vapaa - 4 iltaa - vapaa - 4 yötä - 6 vapaata - ja sitten taas alusta. Toisena helpottavana asiana olisi vuorovahvuuksien lisääminen, jotta työvuorot olisivat kevyempiä. Tätä nyt ei tapahdu koska se maksaisi kultaakin kalliimpia eurokillinkejä. Työvuorojen kellonajatkin voisi olla säännöllisempiä, esim nykyisessä kesätyöpaikassani iltavuoro tarkoittaa jotain 12:00-21:15 tai 15:30-20:30 väliltä. Mulle kävis ihan se systeemi että aamu on 6-14, ilta 14-22 ja yö 22-6. Tämänkin toteuttaminen tarttee jotain säätöjä vähän että rapsat tulee hoidettua yms. Halvat vitamiinit iHerbistä - Klikkaamalla tästä vielä 10 dollaria alennusta ensitilaajalle! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lyrica Posted July 31, 2009 Share Posted July 31, 2009 Suurin, helpoiten toteuttavissa oleva ja työntekijöille mieluisin vaihtoehto olisi varmasti jonkinlainen listojen järkevöittäminen. Nythän työnantajan on mahdollista vuorotella ilta ja aamu vuoroja päivittäin parinkin viikon ajan ilman että siitä saa edes ylityökorvausta. Paitsi niissä paikoissa, joissa on TAA käytössä, eli suunnitellaan itse listat. mä lähden kiitämään sillä sekunnilla tuolta, kun mulle lykätään joku kiertävä lista käteen! kyllä mun työssäjaksamista tukee paljon enemmän se, että saan vaikuttaa omiin työvuoroihini kuin että joku määrää mun olemaan seuraavan vuoden samalla rytmillä töissä. Näissä pitäisi aina muistaa se, että ihmiset on erilaisia. Toisille sopii aamuvuorot ja aikaiset ylösnousut, toisille iltavuorot ja joillekin sitten ne yöt. Meillä ei esim. ole pakko valvoa jos ei halua, koska monille yksikin yövuoro aiheuttaa hirveitä uniongelmia yms. haittoja (kuten rytmihäiriöitä tms). Link to comment Share on other sites More sharing options...
Julma Posted July 31, 2009 Share Posted July 31, 2009 Juu tässäkin se yksilöllisyys toki on tärkeetä. Työntekijöitä on varmasti molempia ääripäitä, jotkut tekee mielellään vaikka ilta-yö-aamu ja joillekkin ei oikein aamusta iltaan vaihtokaan tunnu onnistuvan. Se on kyllä hienoa että työaika-autonomia toimii ja varsinkin kun se toimii sovussa. Vaatii ryhmähenkeä ja muidenkin huomioonottamista se systeemi varmasti. Halvat vitamiinit iHerbistä - Klikkaamalla tästä vielä 10 dollaria alennusta ensitilaajalle! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Jump to content
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.