Jump to content
MAINOS

Sijaisen lomat


Liisa

Recommended Posts

Miten onnistuis säilyttämään omat lomansa. nyt määräyskirja esim. 30.09 asti. jos ei tuolla osastolla jatku työt ja siirryn vaikka suoraan toiseen sairaalaan, mutta saman sairaanhoitopiirin alaiseen työyksikköön. Katkeaako tässä lomaoikeus, ilmaantuuko lomarahat maksuun?

Kaipailen seuraavaksi kesäksi lomaa...

Liisa

Link to comment
Share on other sites

Jos saman työnantajan piirissä (eli shp:n) siirtyy toisaalle ilman katkoa niin kertyneet lomat siirtyvät myös eli eivät lähde maksuun.

pahimman vastustajani tiedän, minusta itsestäni sen löydän

Link to comment
Share on other sites

Niin, sulla ei siis saa olla yhtään päivää siinä työsopimuksen välissä. Eli jos sulla loppuu soppari 30.9 niin seuraavan pitää alkaa 1.10. Jos seuraava alkaa 2.10 tai myöhemmin, niin sun lomat ns. "katkeaa".

Link to comment
Share on other sites

Niin, sulla ei siis saa olla yhtään päivää siinä työsopimuksen välissä. Eli jos sulla loppuu soppari 30.9 niin seuraavan pitää alkaa 1.10. Jos seuraava alkaa 2.10 tai myöhemmin, niin sun lomat ns. "katkeaa".

Ei mene näin. Olin just yhdessä koulutuksessa näihin asioihin liittyen. En nyt muista tarkasti miten monta päivää sai olla välissä, kun lasketaan vielä "vanhaksi" työsuhteeksi. Muistaakseni puhuttiin kuitenkin tyyliin 7vrk katkos ilman että lomat palaa.

"Hetki ennen ja hetki jälkeen, ja välissä se, jota et voi koskaan saada takaisin". -Tommy Tabermann-

Link to comment
Share on other sites

Koitas esim. googlettaa "peräkkäiset määräaikaiset työsuhteet ja vuosiloman ansainta". Kysy omasta edunvalvontajärjestöltäsi miten nuo työsuhdeasiat menevät kohdallasi.

"Hetki ennen ja hetki jälkeen, ja välissä se, jota et voi koskaan saada takaisin". -Tommy Tabermann-

Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...

Kiitos vinkeistä. Sijaisen elämä sopii hyvin tähän vaiheeseen, saa kierrellä ja oppia uutta näin vastavalmistuneena. Mutta yhtään lomatonta kesää en enään tämän kuluvan kesän jälkeen vietä :). Kamalan rasittavaa. Onneksi on mukavat duunikaverit järjestäneet vähän pidemmän vapaan, että saa tehdä kesälomareissun tehtyä.

Lisä kysymys; Jos sitä työnantajaa päätyykin vaihtamaan... onko kukaan saanut uuteen työsuhteeseen neuvoteltua itselleen lomaoikeuden (palkallisen) täytenä seuraavalle lomakaudelle, vaikka työsuhteen olisi aloittanut kesken"lomapäivien keräysvuotta"

Liisa

Link to comment
Share on other sites

Täyden loman neuvottelu ei onnistu, valitettavasti TES ei anna mahdollisuutta siihen.

Mutta hyvä työnantaja katsoo, ettei erillisten sopimusten (sijaisuuksien) väliin jää liikaa päiviä. Joissain paikoissa on sovittu esim. kolmen päivän säännöstä. Tarkista luottamusmieheltä asia.

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...