Jump to content

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Sapataa

osastonhoitajan työnkuva

Recommended Posts

Sapataa

Meillä osastonhoitaja uupuu työtaakkansa alle. Ongelmana taitaa olla se, että hän yrittää tehdä kaiken itse, ei osaa jakaa työtä muille. Haluaisinkin kuulla mitä muualla osastonhoitaja tekee.

Keskustelimme esimerkiksi tarvitseeko oh:n olla käytännön hoitotoimissa mukana? Mielestäni nykyaikana oh:n tehtävänä on hallinto. Meidän oh perusteli haluaan hoitotoimiin, sillä, että näkee minkälaisia potilaita hoidamme ja miten työn eri vuoroissa sujuvat (ja tämä aika on sitten hallinnon hoitamisesta pois). Tämän tiedonhan hän saa meiltä, jos haluaa ottaa sen vastaan. Ja mites sitten opiskelijoiden työvuorot? Meillä oh laatii nekin. Mielestäni hänen tehtävänsä on osoittaa ohjaaja(t) harjoittelun ajaksi. Opiskelijan vastuulla on loput. Sitä paitsi omien työvuorojen suunnittelu antaa pientä tuntumaa miten sitäkin hommaa tehdään.

Pyrimme kehittämään osastomme toimintaa ja pienet vinkit esim. siitä mitä hommia oh on onnistuneesti jakanut muille hoitajille otetaan vastaan.

t. tavallinen vos:n hoitsu

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Lyrica

Meillä oh keskittyy hallintoon, mikä on musta hyvä. Homma toimii puolin ja toisin.

Meillä on erikseen opiskelijavastaavat, joiden tehtävänä on osoittaa jokaiselle opiskelijalle ohjaajat (2 kpl). opiskelijat tekevät työvuoronsa sitten itse näiden nimettyjen ohjaajien työvuorojen mukaan. Kun opiskelijat tulevat ekana päivänä, nämä opiskelijavastaavat ottavat heidät vastaan, kiertävät talon, hakevat avaimet jne.

Oh ei ole meillä kentällä kuin hätätapauksessa, eli silloin jos todellakin väkeä puuttuu ja paljon. Joskus oh saattaa aamulla viedä potilaita saliin, jos väki on vähissä tai jakaa lääkkeet (meillä ne jaetaan yleensä puolen päivän kieppeillä kuppeihin).

Oh on mukana lääkärin kierrolla, jotta pysyy kärryillä siitä, kuinka moni lähtee kotiin, kuka odottaa jatkopaikkaa jne. Eli potilaspaikkatilanne pysyy hallinnassa. Aina ei hän kuitenkaan ehdi kiertämään, jolloin vuorovastaava pitää oh:n ajan tasalla.

Kun osastolle tulee uusia työntekijöitä tai pidempiaikaisia keikkalaisia, niin silloin oh perehdyttää päällisin puolin talon tapoihin (kierrättää talon, hakee avaimet tms.)

Oh ei myöskään tee työvuorolistoja, vaan sekin on eri ihmisellä. Meillä on käytössä työaika-autonomia, eli jokainen tekee listansa itse, mutta listantekijä sitten vie vuorot koneelle ja fiksaa listat sen mukaan, että homma pyörii. Toki yhteistyössä oh:n kanssa. Lisäksi listantekijä myös vie eletyt listat koneelle, joten tämäkin pois oh:lta (joka kyllä vie ne koneelle, jos listantekijä on vapaalla tms.).

Eli meillä oh on aika puhtaasti hallinnon puolelle keskittynyt. Ja silti sitä työtä tuntuu ajoittain olevan ihan liikaa oh:lla.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Sairaanhyvähoitaja

Ei ihmekään, jos oh uupuu työtaakkansa alle, jos yrittää oman työnsä ohella tehdä myös rivisairaanhoitajan töitä. Nykyään pyritään yhä enemmän siihen, ettei johtaminen olisi mitään osa-aikatoimintaa, vaan kaikki johtajat osastonhoitajasta lähtien saisivat keskittyä hallintoon, koska siinä riittää ihan tarpeeksi töitä. Se on eri asia, jos hoitajia on paljon sairaana, toki silloin on suotavaa, että oh tulee apuun. Ymmärrän kyllä senkin, että osastonhoitajakin mielellään pitäisi sairaanhoitajan ammattitaidostaan kiinni, mutta toisaalta, jos on hakeutunut hallinnon hommiin, täytyy pystyä luopumaan vanhasta työstään sairaanhoitajana.

En oikeastaan näe syytä miksi osastonhoitajan pitäisi laatia opiskelijoiden työvuorot. Silloin ku itse vielä opiskelin, laadimme omat työvuoromme aina itse ja tarvittaessa oma ohjaaja auttoi listan laadinnassa. Työvuorojen suunnittelu oli helppoa, koska ohjeena oli, että vuorot suunnitellaan oman ohjaajan työvuorojen mukaan mahdollisimman pitkälle.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
{BS}

Oh tekee joissakin paikoissa listat ja hommaa työntekijät ja sijaiset, on yhteyksissä johtoon, tekee laitehankinnat jne. Lääke- ja varastotilaukset tekee hoitajat.

Sitten joissakin paikoissa listat tekee pari hoitajaa ja oh tekee lääke- ja varastotilaukset.

Ja sitten joissakin paikoissa on listantekijät, lääke- ja varastotilauksia tekee vähän kaikki hoitajat, vuoron vastaava hommaa tarvittavat sijaiset jne. Eli oh:n työnkuva jää vähän epäselväksi...

Paikoissa, joissa itse kierrän, ei oh osallistu hoitotyöhön, kuin ihan poikkeustapauksessa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Kerde

Meidän oh on menny lukiosta suoraan lukee hoitotieteitä joten ei todellakaan oo hoitotyössä näkynyt tekijänä. ;D

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vapaa

Se ei siis ole edes laillistettu???

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras

Meidän oh on menny lukiosta suoraan lukee hoitotieteitä joten ei todellakaan oo hoitotyössä näkynyt tekijänä. :)

Ei voi olla mahdollista, pitää olla hoituritutkinto alla jotta pääsee oh:ksi.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
{BS}

Meidän oh on menny lukiosta suoraan lukee hoitotieteitä joten ei todellakaan oo hoitotyössä näkynyt tekijänä. :)

Ei voi olla mahdollista, pitää olla hoituritutkinto alla jotta pääsee oh:ksi.

Ainahan niitä hallinnollisia virheitä sattuu...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
maaritti

Meidän oh on menny lukiosta suoraan lukee hoitotieteitä joten ei todellakaan oo hoitotyössä näkynyt tekijänä. :)

Milloin tämä on ollut mahdollista? Hoitotieteeseen on pääsyvaatimuksena sh- tai vastaava tutkinto http://www.opintoluotsi.fi/fi-FI/koulutusalat_ja_ammatit/opetusohjelma.aspx?StudyProgrammeId=3a1b8efc-8fe3-4980-af98-f0182be66407

Terveyshallinto- tai terveystaloustiedettä pääsee lukemaan ylioppilaspohjalta.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Kerde

Meidän oh on menny lukiosta suoraan lukee hoitotieteitä joten ei todellakaan oo hoitotyössä näkynyt tekijänä. ::)

Milloin tämä on ollut mahdollista? Hoitotieteeseen on pääsyvaatimuksena sh- tai vastaava tutkinto http://www.opintoluotsi.fi/fi-FI/koulutusalat_ja_ammatit/opetusohjelma.aspx?StudyProgrammeId=3a1b8efc-8fe3-4980-af98-f0182be66407

Terveyshallinto- tai terveystaloustiedettä pääsee lukemaan ylioppilaspohjalta.

No ehkä se on sit suorittanu yo-tutkinnon ohessa tai jotain? En kyllä tiedä missä hemmetin välissä se olis mahdollista, kun hän on ollut oh jo vuosia ja mun ikäinen, ellei nuorempikin... (Ja oli vuoden poissa vauvalomalla.) Mut jotku ne kerkee...

Näin mä olen kuullut siis selitykseksi sille miksei tiedä mitään hoitotyöstä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Sairaanhyvähoitaja

Meidän oh on menny lukiosta suoraan lukee hoitotieteitä joten ei todellakaan oo hoitotyössä näkynyt tekijänä. :)

Miten tuo on mahdollista..? En ole koskaan törmännyt siihen, että osastonhoitajaksi pääsisi ilman sairaanhoitajan (tai vastaavan) tutkintoa. Pääseekö hoitotiedettä edes lukemaan ilman terveysalan tutkintoa? Ei ainakaan Turun yliopistoon. Tietty jotain muuta terveystiedettä voi lukea (terveyshallintotiede, ravitsemustiede) suoraan lukiostakin, mutta luulin että hoitotiede on pyhitetty ainoastaan niille joilla on jo terveysalan tutkinto.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Satu

Lainattu Oulun yo:n valintaoppaasta:

"Koulutukseen hyväksyttäviltä vaaditaan pääsääntöisesti soveltuva terveysalan tutkinto. Soveltuvia tutkintoja ovat terveydenhuollon opistoasteen erikoistutkinnot, terveydenhuollon erikoistumislinjan opistoasteen tutkinnot tai terveysalan ammattikorkeakoulututkinnot. Terveyshallintotieteen tieteenalaohjelmaan voidaan hyväksyä enintään kolme (3) korkeakoulukelpoisuuden saavuttanutta hakijaa, joilla ei ole mitään edellä lueteltua soveltuvaa terveysalan tutkintoa. "

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vapaa

Niin... Nämä, valmistuttuaan voivat hyvällä tuurilla päästä johonkiin hoitotyön esimieheksi, mutta he eivät voi silti tehdä laillistetun hommia... Oikeesti voi olla aika hankala johtaa sellaista duunipaikkaa, jossa työtä ei voi tehdä, vaikka aika antas periiksi.... Oikeesti en voi nostaa tuollaiselle hoitotyön esimiehelle hattua.... sori.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Kerde

No se on 3-4 ta:n oh joten ei se kyllä ehtis muuta. Ei ehtiny edes sen sijainen.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Mimmu

Haluaisin tietää tarkemmin oh:n käytännön työnkuvasta. Mitä niihin hallinnollisiin tehtäviin kuuluu? Lähinnä kiinnostaa miten poikkeaa omastani. Vastaavana sairaanhoitajana teen listoja, syötän toteumat, laskutan, seuraan budjettia, teen erinäisiä raportteja, kehitän työyksikköä, laatua, teen hankintoja, teen lomalistat, hankin sijaisia, perehdytän jne. Kovasti kiinnostaisi jossain vaiheessa elämää vielä jatkaa opintoja. Jospa sitten näkyisi palkassakin...  >:D

Muoks: Unohdin mainita että osallistun täysin myös hoitotyöhön.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
sh90

Teet aika tarkaan osastonhoitajan työtä. Teillä ilmeisesti kunnassa eri ole otettu käyttöön oh:n nimikettä.  Epäilen säästösyitä. Perusturvalautakunta tai vast. määrittelee kelpoisuuden. Sinä varmaankin täyttäisit useimmissa paikoissa oh vaatimukset (= alansa erikoitutkinto)

Kannattaa katsoa tessistä luottmusmiehen kanssa, ovatko tehtäväsi ja palkkasi hoitoliitteen kolme kohtaa "esimiestehtävät" eli:

Esimiestehtävät

Tähän ryhmään kuuluvien päätehtävänä on henkilöstön työn johtaminen

ja suunnittelu sekä omaa yksikköä koskeva päätöksenteko ja

päätöksenteon valmistelu. Suuremmissa yksiköissä alaisena voi olla

myös esimiesasemassa olevia. Tehtäviin kuuluu myös välitöntä potilas-/

asiakastyötä.

Pätevyys: Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään sosiaali- ja terveysalan

ammattikorkeakoulututkintoa tai aikaisempaa opistoasteista alan

tutkintoa. Tähän ryhmään voivat kuulua esimerkiksi osastonhoitaja sekä apulaisosastonhoitaja/ vastaava hoitaja/vastaava terveydenhoitaja, kun

kyseessä on yksikön koko ja organisaatio huomioon ottaen selkeästi

esimiesasemassa toimiva viranhaltija/työntekijä.

03HOI020 Peruspalkka 1.3.2008 1.9.2008 1.9.2009

2 047,48 € 2 096,62 € 2 146,94 €

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Kerde

Haluaisin tietää tarkemmin oh:n käytännön työnkuvasta. Mitä niihin hallinnollisiin tehtäviin kuuluu? Lähinnä kiinnostaa miten poikkeaa omastani. Vastaavana sairaanhoitajana teen listoja, syötän toteumat, laskutan, seuraan budjettia, teen erinäisiä raportteja, kehitän työyksikköä, laatua, teen hankintoja, teen lomalistat, hankin sijaisia, perehdytän jne. Kovasti kiinnostaisi jossain vaiheessa elämää vielä jatkaa opintoja. Jospa sitten näkyisi palkassakin...  :(

Muoks: Unohdin mainita että osallistun täysin myös hoitotyöhön.

Meillä noiden yllä mainittuja tehtäviä on jaettu mm, ylilääkärin sihteerille, toimistosihteereille, päivystävälle sh:lle jne. Ja osan tekee oh. Mut ymmärtääkseni meidän oh on myös kouluterkkareiden yms oh, joten sillä on paljon enemmän kuin 4 terveysaseman työt. (Kokoustaa aika paljon.)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Teet aika tarkaan osastonhoitajan työtä. Teillä ilmeisesti kunnassa eri ole otettu käyttöön oh:n nimikettä.

Privaattipuolella tuo vastaava sairaanhoitaja on aika yleinen titteli esimiestyötä tekevälle. Kunnallisella puolella osastonhoitajalta vaaditaan yleensä enemmän muodollista pätevyyttä. Käytännössä se ylempi korkeakoulututkinto vaaditaan lähes aina. Yksityisellä puolella taas voidaan aika vapaasti palkata kenet tahansa esimieheksi.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Telaketju

Teet aika tarkaan osastonhoitajan työtä. Teillä ilmeisesti kunnassa eri ole otettu käyttöön oh:n nimikettä.

Privaattipuolella tuo vastaava sairaanhoitaja on aika yleinen titteli esimiestyötä tekevälle. Kunnallisella puolella osastonhoitajalta vaaditaan yleensä enemmän muodollista pätevyyttä. Käytännössä se ylempi korkeakoulututkinto vaaditaan lähes aina. Yksityisellä puolella taas voidaan aika vapaasti palkata kenet tahansa esimieheksi.

mm tv-asentaja

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
sh90

No ainakin Helsingin kaupungilla ja muutamalla muullakin työantajalla on vielä määritelty muukin kelpoisuus kuin ylempi korkeakoulututkinto. Kelpoisuusehdot on terveydenhuollossa kunnalla määritelty, sos.puolella asia on kirjavampi (ei kelpoisuusehtoja), joten esimies voi olla muutakin kuin oman alan edustaja.

Käytännössä se ylempi korkeakoulututkinto vaaditaan lähes aina. Yksityisellä puolella taas voidaan aika vapaasti palkata kenet tahansa esimieheksi.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Mimmu

03HOI020 Peruspalkka 1.3.2008 1.9.2008 1.9.2009

2 047,48 € 2 096,62 € 2 146,94 €

Onko osastonhoitajilla todellakin noin huono palkka  :) Mitäs minä tässä sitten enää valitan. Taidan olla tyytyväinen nykyiseen.  :( (En ole KvTes:n piirissä)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

03HOI020 Peruspalkka 1.3.2008 1.9.2008 1.9.2009

2 047,48 € 2 096,62 € 2 146,94 €

Onko osastonhoitajilla todellakin noin huono palkka  :) Mitäs minä tässä sitten enää valitan. Taidan olla tyytyväinen nykyiseen.  :) (En ole KvTes:n piirissä)

Nuo ovat minimipalkkoja. Käytännössä isossa talossa palkat ovat huomattavasti paremmat.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
sh90

No toki kyseessä on peruspalkka. Sen päälle tulevat henkilökohtaiset lisät: palvelusvuosista ja henkilökohtaisesta osaamisesta. Ei juuri kukaan oh tee peruspakalla töitä, vaaditaan vähän työkokemusta edes...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×