Jump to content
MAINOS

Ylityö- ja vuoronvaihtokielto???


kukkis.
 Share

Recommended Posts

Voisko joku viisaampi selventää mitä tämä tällä hetkellä tarkoittaa?

Voiko työntekijät keskenään vaihtaa? Jos työntekijä puuttuu voiko tehdä tai vaihtaa vuoroa jos se on oma tahto eikä työnantajan pyyntö?

Edited by kukkis.
Link to comment
Share on other sites

MAINOS

Kyllä työntekijät voivat keskenään vaihtaa vuoroja, mutta työnantajan puolelta mitään ehdotusta ei saa hyväksyä.

Link to comment
Share on other sites

Itsekin sitä mieltä että tehdään vain vuorot jotka listaan merkitty. Mutta nyt monella käsitys että kun puuttuu vuorosta hoitaja  niin työntekijä voi halutessaan tehdä esim pitkän vuoron tai vaihtaa listaan merkittyä vuoroa jos siihen toiseen vuoroon saa paremmin sijaisen. 

Link to comment
Share on other sites

3 hours ago, Ariscka said:

Kyllä työntekijät voivat keskenään vaihtaa vuoroja, mutta työnantajan puolelta mitään ehdotusta ei saa hyväksyä.

 

3 hours ago, kukkis. said:

Itsekin sitä mieltä että tehdään vain vuorot jotka listaan merkitty. Mutta nyt monella käsitys että kun puuttuu vuorosta hoitaja  niin työntekijä voi halutessaan tehdä esim pitkän vuoron tai vaihtaa listaan merkittyä vuoroa jos siihen toiseen vuoroon saa paremmin sijaisen. 

Ei. Tehyn sivuilla on ihan selkeä ohje. 

Quote

Tehyn keskuslakkotoimikunnan päätöksen mukaisesti ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana tehdään töitä vain vahvistetun työvuoroluettelon mukaisesti.

https://www.tehy.fi/fi/neuvottelukierros/kuntasektori#lakko

 

Tämän pitäisi nyt olla ihan päivänselvä ja yksinkertainen ohje. 

Link to comment
Share on other sites

20 hours ago, Julma said:

 

Ei. Tehyn sivuilla on ihan selkeä ohje. 

https://www.tehy.fi/fi/neuvottelukierros/kuntasektori#lakko

 

Tämän pitäisi nyt olla ihan päivänselvä ja yksinkertainen ohje. 

Olet väärässä. Työntekijät voivat vaihtaa työkaverin kanssa työvuoroa. Näin on aina ollut. Työnantajan puolelta kaikki ehdotukset ovat kiellettyjä hyväksyä. Liiton henkilöltä voit varmistuksen vielä mielenrauhan saamiseksi hankkia.

 

 

Voinko omasta halustani sopia ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana vuoron vaihtamisesta työkaverin kanssa?

Jos tarve vuoron vaihtamiseen lähtee työntekijän omasta tai työkaverin pakottavasta tarpeesta (esim. lastenhoitojärjestelyt) ja työnantaja hyväksyy vuoron vaihtamisen, voit sopia asiasta työkaverisi ja esimiehesi kanssa. Suosittelemme, että tällaiseen vuoronvaihtoon ryhdytään vain poikkeustilanteessa. Työnantaja-aloitteisesta vuoron vaihdosta ylityö- ja vuoronvaihtokiellon alkamisen jälkeiselle ajalle et voi sopia.

https://www.superliitto.fi/tyoelamassa/neuvottelukierros/ylityo-ja-vuoronvaihtokielto-kuntasektorilla/

 

Link to comment
Share on other sites

8 minuuttia sitten, Ariscka kirjoitti:

Olet väärässä. Työntekijät voivat vaihtaa työkaverin kanssa työvuoroa. Näin on aina ollut. Työnantajan puolelta kaikki ehdotukset ovat kiellettyjä hyväksyä. Liiton henkilöltä voit varmistuksen vielä mielenrauhan saamiseksi hankkia.

 

 

Voinko omasta halustani sopia ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana vuoron vaihtamisesta työkaverin kanssa?

Jos tarve vuoron vaihtamiseen lähtee työntekijän omasta tai työkaverin pakottavasta tarpeesta (esim. lastenhoitojärjestelyt) ja työnantaja hyväksyy vuoron vaihtamisen, voit sopia asiasta työkaverisi ja esimiehesi kanssa. Suosittelemme, että tällaiseen vuoronvaihtoon ryhdytään vain poikkeustilanteessa. Työnantaja-aloitteisesta vuoron vaihdosta ylityö- ja vuoronvaihtokiellon alkamisen jälkeiselle ajalle et voi sopia.

https://www.superliitto.fi/tyoelamassa/neuvottelukierros/ylityo-ja-vuoronvaihtokielto-kuntasektorilla/

 

Moni käsittää tai luulee, että hoitajan puuttuessa vuorosta voisi tehdä esim pitkänvuoron, jos se tapahtuu omasta tahdosta eikä työnantajan pyynnöstää ja tämä on mielestäni kyllä kiellon vastaista.

Link to comment
Share on other sites

9 hours ago, Ariscka said:

Olet väärässä. Työntekijät voivat vaihtaa työkaverin kanssa työvuoroa. Näin on aina ollut. Työnantajan puolelta kaikki ehdotukset ovat kiellettyjä hyväksyä. Liiton henkilöltä voit varmistuksen vielä mielenrauhan saamiseksi hankkia.

 

 

Voinko omasta halustani sopia ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana vuoron vaihtamisesta työkaverin kanssa?

Jos tarve vuoron vaihtamiseen lähtee työntekijän omasta tai työkaverin pakottavasta tarpeesta (esim. lastenhoitojärjestelyt) ja työnantaja hyväksyy vuoron vaihtamisen, voit sopia asiasta työkaverisi ja esimiehesi kanssa. Suosittelemme, että tällaiseen vuoronvaihtoon ryhdytään vain poikkeustilanteessa. Työnantaja-aloitteisesta vuoron vaihdosta ylityö- ja vuoronvaihtokiellon alkamisen jälkeiselle ajalle et voi sopia.

https://www.superliitto.fi/tyoelamassa/neuvottelukierros/ylityo-ja-vuoronvaihtokielto-kuntasektorilla/

 

Jännä juttu, että tehyllä ja superilla on eri ohjeet. Melko tiiviisti ovat kuitenkin nyt yhteistyössä tätä touhunneet.

Link to comment
Share on other sites

MAINOS

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

×
×
  • Create New...