Ylityö- ja vuoronvaihtokielto???

[kukkis.]

Voisko joku viisaampi selventää mitä tämä tällä hetkellä tarkoittaa?

Voiko työntekijät keskenään vaihtaa? Jos työntekijä puuttuu voiko tehdä tai vaihtaa vuoroa jos se on oma tahto eikä työnantajan pyyntö?

Edited September 12, 2022 by kukkis.

[OldOne]

Tehdään listaan merkityt vuorot. Ei mitään muuta. 

[Ariscka]

Kyllä työntekijät voivat keskenään vaihtaa vuoroja, mutta työnantajan puolelta mitään ehdotusta ei saa hyväksyä.

[kukkis.]

Itsekin sitä mieltä että tehdään vain vuorot jotka listaan merkitty. Mutta nyt monella käsitys että kun puuttuu vuorosta hoitaja  niin työntekijä voi halutessaan tehdä esim pitkän vuoron tai vaihtaa listaan merkittyä vuoroa jos siihen toiseen vuoroon saa paremmin sijaisen. 

[Julma]

3 hours ago, Ariscka said:

Kyllä työntekijät voivat keskenään vaihtaa vuoroja, mutta työnantajan puolelta mitään ehdotusta ei saa hyväksyä.

 

3 hours ago, kukkis. said:

Itsekin sitä mieltä että tehdään vain vuorot jotka listaan merkitty. Mutta nyt monella käsitys että kun puuttuu vuorosta hoitaja  niin työntekijä voi halutessaan tehdä esim pitkän vuoron tai vaihtaa listaan merkittyä vuoroa jos siihen toiseen vuoroon saa paremmin sijaisen. 

Ei. Tehyn sivuilla on ihan selkeä ohje. 

Quote

Tehyn keskuslakkotoimikunnan päätöksen mukaisesti ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana tehdään töitä vain vahvistetun työvuoroluettelon mukaisesti.

https://www.tehy.fi/fi/neuvottelukierros/kuntasektori#lakko

 

Tämän pitäisi nyt olla ihan päivänselvä ja yksinkertainen ohje. 

[kukkis.]

2 tuntia sitten, Julma kirjoitti:

 

Ei. Tehyn sivuilla on ihan selkeä ohje. 

https://www.tehy.fi/fi/neuvottelukierros/kuntasektori#lakko

 

Tämän pitäisi nyt olla ihan päivänselvä ja yksinkertainen ohje. 

Hävisin huutoäänestyksen töissä.

Rikkureita on siis paljon.

[Julma]

7 hours ago, kukkis. said:

Hävisin huutoäänestyksen töissä.

Rikkureita on siis paljon.

Joo tuntuu kyllä monelle vaikealta pitää näinkin yksiselitteisestä asiasta kiinni. 

[Ariscka]

20 hours ago, Julma said:

 

Ei. Tehyn sivuilla on ihan selkeä ohje. 

https://www.tehy.fi/fi/neuvottelukierros/kuntasektori#lakko

 

Tämän pitäisi nyt olla ihan päivänselvä ja yksinkertainen ohje. 

Olet väärässä. Työntekijät voivat vaihtaa työkaverin kanssa työvuoroa. Näin on aina ollut. Työnantajan puolelta kaikki ehdotukset ovat kiellettyjä hyväksyä. Liiton henkilöltä voit varmistuksen vielä mielenrauhan saamiseksi hankkia.

 

 

Voinko omasta halustani sopia ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana vuoron vaihtamisesta työkaverin kanssa?

Jos tarve vuoron vaihtamiseen lähtee työntekijän omasta tai työkaverin pakottavasta tarpeesta (esim. lastenhoitojärjestelyt) ja työnantaja hyväksyy vuoron vaihtamisen, voit sopia asiasta työkaverisi ja esimiehesi kanssa. Suosittelemme, että tällaiseen vuoronvaihtoon ryhdytään vain poikkeustilanteessa. Työnantaja-aloitteisesta vuoron vaihdosta ylityö- ja vuoronvaihtokiellon alkamisen jälkeiselle ajalle et voi sopia.

https://www.superliitto.fi/tyoelamassa/neuvottelukierros/ylityo-ja-vuoronvaihtokielto-kuntasektorilla/

 

[kukkis.]

8 minuuttia sitten, Ariscka kirjoitti:

Olet väärässä. Työntekijät voivat vaihtaa työkaverin kanssa työvuoroa. Näin on aina ollut. Työnantajan puolelta kaikki ehdotukset ovat kiellettyjä hyväksyä. Liiton henkilöltä voit varmistuksen vielä mielenrauhan saamiseksi hankkia.

 

 

Voinko omasta halustani sopia ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana vuoron vaihtamisesta työkaverin kanssa?

Jos tarve vuoron vaihtamiseen lähtee työntekijän omasta tai työkaverin pakottavasta tarpeesta (esim. lastenhoitojärjestelyt) ja työnantaja hyväksyy vuoron vaihtamisen, voit sopia asiasta työkaverisi ja esimiehesi kanssa. Suosittelemme, että tällaiseen vuoronvaihtoon ryhdytään vain poikkeustilanteessa. Työnantaja-aloitteisesta vuoron vaihdosta ylityö- ja vuoronvaihtokiellon alkamisen jälkeiselle ajalle et voi sopia.

https://www.superliitto.fi/tyoelamassa/neuvottelukierros/ylityo-ja-vuoronvaihtokielto-kuntasektorilla/

 

Moni käsittää tai luulee, että hoitajan puuttuessa vuorosta voisi tehdä esim pitkänvuoron, jos se tapahtuu omasta tahdosta eikä työnantajan pyynnöstää ja tämä on mielestäni kyllä kiellon vastaista.

[Julma]

9 hours ago, Ariscka said:

Olet väärässä. Työntekijät voivat vaihtaa työkaverin kanssa työvuoroa. Näin on aina ollut. Työnantajan puolelta kaikki ehdotukset ovat kiellettyjä hyväksyä. Liiton henkilöltä voit varmistuksen vielä mielenrauhan saamiseksi hankkia.

 

 

Voinko omasta halustani sopia ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana vuoron vaihtamisesta työkaverin kanssa?

Jos tarve vuoron vaihtamiseen lähtee työntekijän omasta tai työkaverin pakottavasta tarpeesta (esim. lastenhoitojärjestelyt) ja työnantaja hyväksyy vuoron vaihtamisen, voit sopia asiasta työkaverisi ja esimiehesi kanssa. Suosittelemme, että tällaiseen vuoronvaihtoon ryhdytään vain poikkeustilanteessa. Työnantaja-aloitteisesta vuoron vaihdosta ylityö- ja vuoronvaihtokiellon alkamisen jälkeiselle ajalle et voi sopia.

https://www.superliitto.fi/tyoelamassa/neuvottelukierros/ylityo-ja-vuoronvaihtokielto-kuntasektorilla/

 

Jännä juttu, että tehyllä ja superilla on eri ohjeet. Melko tiiviisti ovat kuitenkin nyt yhteistyössä tätä touhunneet.

[Ariscka]

Tehyllä sama kanta. Työntekijöiden kesken saa vaihtaa työvuoroja.