Jump to content
MAINOS

Työtaistelu


kukkis.
 Share

Recommended Posts

Tänään 11.5.22 klo 12 Tehy tekee päätöksen sovintoesityksen hyväksymisestä. Jos tämä hyväksytään 🤬

Nyt on taisteltu vuosia, jos kunnon korvausta ei tule ehdotan irtisanoutumista töistä ja liitosta, siis jokainen hoitaja. Jokainen hoitaja joka arvostaa itseään, työtoveriaan ja potilasta.

ps. ai niin, tässäkin asiassa löytyy varmasti joku joka ei taaskaan puhalla yhteen hiileen. Semmonen mutkun mutku hoitaja 😱

Link to comment
Share on other sites

MAINOS

Hylky tuli 👍...... jäsenyys ja työt jatkuu 

Link to comment
Share on other sites

Mutku, mutku.. Entäs jos ei korotettaiskaan palkkoja, mut lyhennettäis työaikaa, esim 4 päiväseen työviikkoon tai 6 tunnin palkka, mut palkka olis silti sama kuin tähänkin asti. 

Luulis sen lisäävän vetovoimaa alalle. Samalla voitas luopua kaikista välillisistä töistä ja turhanpäiväisistä koulutuksista. 

Itse voisin tässä maailmantilanteessa tyytyä tällaseenkin ratkaisuun. Tosin, jossakin vaiheessa myös lisää liksaa olis ihan must! 

Link to comment
Share on other sites

Tuohan on ihan merkittävä palkankorotus jos kuukausipalkka on sama mutta vaadittavat työtunnit kuukaudessa laskee jonkun 20%.

Link to comment
Share on other sites

Tunti sitten, Hoitsu vaaaaaan.. kirjoitti:

Mutku, mutku.. Entäs jos ei korotettaiskaan palkkoja, mut lyhennettäis työaikaa, esim 4 päiväseen työviikkoon tai 6 tunnin palkka, mut palkka olis silti sama kuin tähänkin asti. 

Luulis sen lisäävän vetovoimaa alalle. Samalla voitas luopua kaikista välillisistä töistä ja turhanpäiväisistä koulutuksista. 

Itse voisin tässä maailmantilanteessa tyytyä tällaseenkin ratkaisuun. Tosin, jossakin vaiheessa myös lisää liksaa olis ihan must! 

Minä suostun heti neljän työpäivän viikkoon samalla kuukausipalkalla kuin mitä saan normi työajasta. Epäilen vahvasti että työnantaja ei ole samaa mieltä. 

Link to comment
Share on other sites

No, kustannuksia työnantajalle tulee silti, meni niin tai näin.. Mut jos ajattelee alan vetovoimaa... Voisko työajan lyhentämisellä olla siihen myönteisiä vaikutuksia.. Kuka tietää. Luultavasti työssä jaksaminen paranisi ja työstä palautuminen.. Ainakin näin kymmeniä vuosia hoitotyötä tehneenä arvostaisin sitä suuresti. 

Link to comment
Share on other sites

2 tuntia sitten, Hoitsu vaaaaaan.. kirjoitti:

No, kustannuksia työnantajalle tulee silti, meni niin tai näin.. Mut jos ajattelee alan vetovoimaa... Voisko työajan lyhentämisellä olla siihen myönteisiä vaikutuksia.. Kuka tietää. Luultavasti työssä jaksaminen paranisi ja työstä palautuminen.. Ainakin näin kymmeniä vuosia hoitotyötä tehneenä arvostaisin sitä suuresti. 

Niin mäkin arvostaisin ja todellakin parantaisi jaksamista 

 

Link to comment
Share on other sites

11.5.2022 klo 18.17, Julma kirjoitti:

Näin kävi. Pitkälle kyllä lykkäävät tuota joukkoirtisanoutumista. Vaikka esittivät perustelut, niin itse olisin toivonut ripeää toimintaa. 

Samoin. Lykätään ja lykätään kunnes unohtuu.

Link to comment
Share on other sites

Ei taatusti unohdu. Tilanne on päällä niin kauan kun ollaan sopimuksettomassa tilassa. Lykkäämiselle on hyvät perustelut. Se kannattaa toteuttaa silloin kun vaikutus on suurin. Meillä ei oikeasti ole mihinkään kiire. Vanhan sopimuksen jälkivaikutuksella mennään pitkään. Malttia nyt. :)

Link to comment
Share on other sites

Nyt tarvitaan turnauskestävyyttä. Hoitajapula tulee tänä kesänä luultavasti olemaan ennennäkemätön ja saadaan entistä enemmän painetta työnantajapuolelle korotusvaatimuksiin myöntymiselle. Tilanne on meidän kannalta erittäin lupaava. Nyt pitää vaan löytyä hoitajien keskuudessa kärsivällisyyttä ja pitkäjänteisyyttä. Hyvin tämä menee kun pysytään vahvoina ja mm noudatetaan Tehyn asettamia ylityö- ja vuoronvaihtokieltoja.

1/12800

Link to comment
Share on other sites

Raskasta tulee olemaan.. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto ei todellakaan toimi, kun on kuitenkin pakko olla riittävästi henkilökuntaa. Minusta tämä kielto rasittaa työntekijöitä entisestään.. Porukkaa jää yhä enemmän sairaslomille.. 

Link to comment
Share on other sites

4 tuntia sitten, Hoitsu vaaaaaan.. kirjoitti:

Raskasta tulee olemaan.. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto ei todellakaan toimi, kun on kuitenkin pakko olla riittävästi henkilökuntaa. Minusta tämä kielto rasittaa työntekijöitä entisestään.. Porukkaa jää yhä enemmän sairaslomille.. 

Ihanaa on ollut, pääsee kotiin kun työvuoro loppuu. Ei ole pakko tehdä ylitöitä, varsinkin kun monissa paikoissa niistä ei makseta vaan ne tehdyt tunnit saa tunti tunnista periaatteella. Tällä hetkellä jaksaminen on paljon parempaa.  Ylityökieltoa ja vuoronvaihtokieltoa voitaisiin jatkaa loputtomiin. 

ps. Hosuminen ja kaikkinainen urakalla tekeminen on oma vika.

Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...
11.5.2022 klo 18.17, Julma kirjoitti:

Näin kävi. Pitkälle kyllä lykkäävät tuota joukkoirtisanoutumista. Vaikka esittivät perustelut, niin itse olisin toivonut ripeää toimintaa. 

Samoin. Yhtä tyhjän kanssa tuo parin viikon lakko.

9 minuuttia sitten, Astra kirjoitti:

Samoin. Yhtä tyhjän kanssa tuo parin viikon lakko.

Edelleen samaa mieltä.

 

Link to comment
Share on other sites

MAINOS

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

×
×
  • Create New...