Työtaistelu

[kukkis.]

Tänään 11.5.22 klo 12 Tehy tekee päätöksen sovintoesityksen hyväksymisestä. Jos tämä hyväksytään

Nyt on taisteltu vuosia, jos kunnon korvausta ei tule ehdotan irtisanoutumista töistä ja liitosta, siis jokainen hoitaja. Jokainen hoitaja joka arvostaa itseään, työtoveriaan ja potilasta.

ps. ai niin, tässäkin asiassa löytyy varmasti joku joka ei taaskaan puhalla yhteen hiileen. Semmonen mutkun mutku hoitaja

[kukkis.]

Hylky tuli ...... jäsenyys ja työt jatkuu 

[Julma]

5 hours ago, kukkis. said:

Hylky tuli ...... jäsenyys ja työt jatkuu 

Näin kävi. Pitkälle kyllä lykkäävät tuota joukkoirtisanoutumista. Vaikka esittivät perustelut, niin itse olisin toivonut ripeää toimintaa. 

[Hoitsu vaaaaaan..]

Mutku, mutku.. Entäs jos ei korotettaiskaan palkkoja, mut lyhennettäis työaikaa, esim 4 päiväseen työviikkoon tai 6 tunnin palkka, mut palkka olis silti sama kuin tähänkin asti. 

Luulis sen lisäävän vetovoimaa alalle. Samalla voitas luopua kaikista välillisistä töistä ja turhanpäiväisistä koulutuksista. 

Itse voisin tässä maailmantilanteessa tyytyä tällaseenkin ratkaisuun. Tosin, jossakin vaiheessa myös lisää liksaa olis ihan must! 

[jupet]

Tuohan on ihan merkittävä palkankorotus jos kuukausipalkka on sama mutta vaadittavat työtunnit kuukaudessa laskee jonkun 20%.

[kukkis.]

Tunti sitten, Hoitsu vaaaaaan.. kirjoitti:

Mutku, mutku.. Entäs jos ei korotettaiskaan palkkoja, mut lyhennettäis työaikaa, esim 4 päiväseen työviikkoon tai 6 tunnin palkka, mut palkka olis silti sama kuin tähänkin asti. 

Luulis sen lisäävän vetovoimaa alalle. Samalla voitas luopua kaikista välillisistä töistä ja turhanpäiväisistä koulutuksista. 

Itse voisin tässä maailmantilanteessa tyytyä tällaseenkin ratkaisuun. Tosin, jossakin vaiheessa myös lisää liksaa olis ihan must! 

Minä suostun heti neljän työpäivän viikkoon samalla kuukausipalkalla kuin mitä saan normi työajasta. Epäilen vahvasti että työnantaja ei ole samaa mieltä. 

[Hoitsu vaaaaaan..]

No, kustannuksia työnantajalle tulee silti, meni niin tai näin.. Mut jos ajattelee alan vetovoimaa... Voisko työajan lyhentämisellä olla siihen myönteisiä vaikutuksia.. Kuka tietää. Luultavasti työssä jaksaminen paranisi ja työstä palautuminen.. Ainakin näin kymmeniä vuosia hoitotyötä tehneenä arvostaisin sitä suuresti. 

[kukkis.]

2 tuntia sitten, Hoitsu vaaaaaan.. kirjoitti:

No, kustannuksia työnantajalle tulee silti, meni niin tai näin.. Mut jos ajattelee alan vetovoimaa... Voisko työajan lyhentämisellä olla siihen myönteisiä vaikutuksia.. Kuka tietää. Luultavasti työssä jaksaminen paranisi ja työstä palautuminen.. Ainakin näin kymmeniä vuosia hoitotyötä tehneenä arvostaisin sitä suuresti. 

Niin mäkin arvostaisin ja todellakin parantaisi jaksamista 

 

[Astra]

11.5.2022 klo 18.17, Julma kirjoitti:

Näin kävi. Pitkälle kyllä lykkäävät tuota joukkoirtisanoutumista. Vaikka esittivät perustelut, niin itse olisin toivonut ripeää toimintaa. 

Samoin. Lykätään ja lykätään kunnes unohtuu.

[OldOne]

Ei taatusti unohdu. Tilanne on päällä niin kauan kun ollaan sopimuksettomassa tilassa. Lykkäämiselle on hyvät perustelut. Se kannattaa toteuttaa silloin kun vaikutus on suurin. Meillä ei oikeasti ole mihinkään kiire. Vanhan sopimuksen jälkivaikutuksella mennään pitkään. Malttia nyt.

[Asswiper]

Nyt tarvitaan turnauskestävyyttä. Hoitajapula tulee tänä kesänä luultavasti olemaan ennennäkemätön ja saadaan entistä enemmän painetta työnantajapuolelle korotusvaatimuksiin myöntymiselle. Tilanne on meidän kannalta erittäin lupaava. Nyt pitää vaan löytyä hoitajien keskuudessa kärsivällisyyttä ja pitkäjänteisyyttä. Hyvin tämä menee kun pysytään vahvoina ja mm noudatetaan Tehyn asettamia ylityö- ja vuoronvaihtokieltoja.

[Hoitsu vaaaaaan..]

Raskasta tulee olemaan.. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto ei todellakaan toimi, kun on kuitenkin pakko olla riittävästi henkilökuntaa. Minusta tämä kielto rasittaa työntekijöitä entisestään.. Porukkaa jää yhä enemmän sairaslomille.. 

[kukkis.]

4 tuntia sitten, Hoitsu vaaaaaan.. kirjoitti:

Raskasta tulee olemaan.. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto ei todellakaan toimi, kun on kuitenkin pakko olla riittävästi henkilökuntaa. Minusta tämä kielto rasittaa työntekijöitä entisestään.. Porukkaa jää yhä enemmän sairaslomille.. 

Ihanaa on ollut, pääsee kotiin kun työvuoro loppuu. Ei ole pakko tehdä ylitöitä, varsinkin kun monissa paikoissa niistä ei makseta vaan ne tehdyt tunnit saa tunti tunnista periaatteella. Tällä hetkellä jaksaminen on paljon parempaa.  Ylityökieltoa ja vuoronvaihtokieltoa voitaisiin jatkaa loputtomiin. 

ps. Hosuminen ja kaikkinainen urakalla tekeminen on oma vika.

[Astra]

11.5.2022 klo 18.17, Julma kirjoitti:

Näin kävi. Pitkälle kyllä lykkäävät tuota joukkoirtisanoutumista. Vaikka esittivät perustelut, niin itse olisin toivonut ripeää toimintaa. 

Samoin. Yhtä tyhjän kanssa tuo parin viikon lakko.

9 minuuttia sitten, Astra kirjoitti:

Samoin. Yhtä tyhjän kanssa tuo parin viikon lakko.

Edelleen samaa mieltä.

 

[kukkis.]

Elokuu...... Nyt vauhtia Tehy palkkauksen korjaamiseen ja nopeasti.

Uskallan lyödä vetoa, että sopimusta ei synny tän vuoden puolella.

 

[Julma]

13 hours ago, kukkis. said:

Elokuu...... Nyt vauhtia Tehy palkkauksen korjaamiseen ja nopeasti.

Uskallan lyödä vetoa, että sopimusta ei synny tän vuoden puolella.

Ei hyvää ainakaan. En ymmärrä kuinka kauan se joukkoirtisanoutumisten masinointi voi kestää. Toivottavasti ei jää pelkiksi sanoiksi.

[OldOne]

9 tuntia sitten, Julma kirjoitti:

Ei hyvää ainakaan. En ymmärrä kuinka kauan se joukkoirtisanoutumisten masinointi voi kestää. Toivottavasti ei jää pelkiksi sanoiksi.

Ei ole missään sanottu, että työtaistelu toteutetaan, kun "masinoiminen" on valmis. Se toteutetaan strategisesti optimaalisimpaan kohtaan. Ei kesällä, mutta viimeistään alkuvuodesta. https://www.tehy.fi/fi/neuvottelukierros/kuntasektori#joukkoirtisanoutuminen

Koska joukkoirtisanoutuminen toteutetaan?

Joukkoirtisanoutuminen ajoitetaan siten, että työtaistelutoimenpiteen painostusvaikutus on suurin mahdollinen. Kyseessä on hoitajapulan ratkaisu ja alakohtainen ongelma, joka ei koske koko kuntasektoria. 

Tehyn valtuusto päätti kokouksessaan 10.5.2022, että joukkoirtisanoutumisen toteutetaan aikaisintaan, kun kuntasektorin muut työehtosopimukset on sovittu, kuitenkin viimeistään 1.1.2023 hyvinvointialueille siirtyvän sote-henkilöstöä koskevan liikkeenluovutuksen jälkeen, ellei asiassa saavuteta sovintoratkaisua.

Joukkoirtisanoutumista ei toteuteta kesällä, koska jäsenten kesälomia ei haluta vaarantaa. Lisäksi opiskelijoiden työharjoittelu halutaan turvata. Tarkemmasta aikataulusta ja toteutuksesta päättää aikanaan Tehyn valtuusto.

[Leon]

Ymmärrän täysin, ettei joukkoirtisanoutumista toteuteta kesälomakaudella, koska sovitut lomat saattaisivat palaa siinä samalla. Eiköhän syksyllä jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto nakerra mukavasti ansiotasoa ja jononpurkukin viivästyy jälleen. Joukkoirtisanoutuminen lienee parasta ajoittaa vuodenvaihteeseen, kun palkanmaksaja vaihtuu siinä samalla. 

Koko järjestelmä pitäisi mielestäni räjäyttää.  Nythän sairaaloilla ei ole valmiuksia määritellä palkkoja uusiksi. Järjestelmä on sen verran kankea, että yrittävät edelleen ostaa työvoimaa palkalla x, muttei sillä irtoa työmarkkinoilta osaaavaa ja koulutettua työvoimaa ainakaan pitkäksi aikaan, koska tosielämän realiteetit paljastuvat uudelle työntekijälle. Palkka ei vastaa odotettua vaatimustasoa.

[Julma]

On 8/2/2022 at 7:56 AM, OldOne said:

Ei ole missään sanottu, että työtaistelu toteutetaan, kun "masinoiminen" on valmis. Se toteutetaan strategisesti optimaalisimpaan kohtaan. Ei kesällä, mutta viimeistään alkuvuodesta.

Tämä nyt on tietysti vain yksi mielipide, mutta jotenkin olisin voinut kuvitella että yllättävä joukkoirtisanoutuminen kesäaikaan olisi tehokkaampi painostuskeino, kuin tehdä se ennaltailmoitettuna melkein vuoden päästä silloin kun kaikki pamput ovat muutenkin töissä. 

Toki nyt vuodenvaihteessa sotealueiden startatessa varmaan on pakka vähintään yhtä sekaisin kuin normaalina kesälomakautena. 

Mutta suuntaviivat on onneksi saatu yhden toimijan kanssa, kun finnhems ja tehy saivat sopparin aikaan. Liitteen palkat sisältää n. 40 % lisiä, mutta peruspalkka asettuu noin 3100-3700 euroon kokemuksesta riippuen tuossa sopimuksessa. 

https://www.tehy.fi/system/files/mfiles/dokumentti/finnhemsin_ja_tehyn_valinen_tyoehtosopimus_id_17619.pdf

 

[kukkis.]

6 tuntia sitten, Julma kirjoitti:

Tämä nyt on tietysti vain yksi mielipide, mutta jotenkin olisin voinut kuvitella että yllättävä joukkoirtisanoutuminen kesäaikaan olisi tehokkaampi painostuskeino, kuin tehdä se ennaltailmoitettuna melkein vuoden päästä silloin kun kaikki pamput ovat muutenkin töissä. 

Toki nyt vuodenvaihteessa sotealueiden startatessa varmaan on pakka vähintään yhtä sekaisin kuin normaalina kesälomakautena. 

Mutta suuntaviivat on onneksi saatu yhden toimijan kanssa, kun finnhems ja tehy saivat sopparin aikaan. Liitteen palkat sisältää n. 40 % lisiä, mutta peruspalkka asettuu noin 3100-3700 euroon kokemuksesta riippuen tuossa sopimuksessa. 

https://www.tehy.fi/system/files/mfiles/dokumentti/finnhemsin_ja_tehyn_valinen_tyoehtosopimus_id_17619.pdf

 

Kuka näitä palkkoja saa?

Ymmärrän kyllä etten minä

[Julma]

1 hour ago, kukkis. said:

Kuka näitä palkkoja saa?

Ymmärrän kyllä etten minä

Finnhemsin sairaanhoitajat. Siellä säännöllinen työvuorokierto ja ovat siis sopineet, että vuorolisät ovat mukana tuossa summassa. Laskennallisesti ns. peruspalkka sijoittuu tuolle 3100 - 3700 € välille kokemuksen mukaan. Mielestäni tämä on TES-neuvotteluissa ihan hyvä lähtökohta.

[kukkis.]

1 tunti sitten, Julma kirjoitti:

Finnhemsin sairaanhoitajat. Siellä säännöllinen työvuorokierto ja ovat siis sopineet, että vuorolisät ovat mukana tuossa summassa. Laskennallisesti ns. peruspalkka sijoittuu tuolle 3100 - 3700 € välille kokemuksen mukaan. Mielestäni tämä on TES-neuvotteluissa ihan hyvä lähtökohta.

Mä en yllä tuohon peruspalkkaan edes lisien kanssa.

Pitäisköhän jo sanoo itsensä irti. Hypätä ajoissa pois sote junasta. Musta on alkanut tuntua että olisin onnellinen ansiosidonnaisella kotona.

[Julma]

1 hour ago, kukkis. said:

Mä en yllä tuohon peruspalkkaan edes lisien kanssa.

Pitäisköhän jo sanoo itsensä irti. Hypätä ajoissa pois sote junasta. Musta on alkanut tuntua että olisin onnellinen ansiosidonnaisella kotona.

Ei taida tässä työmarkkinatilanteessa kauan pysyä ansiosidonnaisella, jos on hoitajan paperit. En tiedä miten työkkäri suhtautuu siihen, jos poistaa itsensä sieltä terhikistä. Noin niinkuin karenssia ajatellen.

Mutta kai tämä neuvottelukierros kannattaa vielä katsoa. Odotellessa voi mennä medividalle tms. painamaan neljällä tonnilla päivävuoroa, jos sattuu asumaan sellaisella alueella missä toimivat. Jos olis kotiseudulla moinen vaihtoehto niin olis kyllä melkoinen kiusaus irtisanoa itsensä nykyisestä.