kukkis. Posted February 8, 2022 Share Posted February 8, 2022 Mites kun lähiesimies kertoilee työntekijän poissaolon syyt ja sairauden laadun? Onko kokemusta, miten olette tilanteessa toimineet? Link to comment Share on other sites More sharing options...
pekka Posted February 8, 2022 Share Posted February 8, 2022 Ammattiliittoon kuulumisen hyödyt tulevat usein esiin juuri tällaisissa tilanteissa. Yhteys omaan luottamusmieheen ja asia alkaa "rullaamaan". Piiu 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
kukkis. Posted February 9, 2022 Author Share Posted February 9, 2022 18 tuntia sitten, pekka kirjoitti: Ammattiliittoon kuulumisen hyödyt tulevat usein esiin juuri tällaisissa tilanteissa. Yhteys omaan luottamusmieheen ja asia alkaa "rullaamaan". Paitsi jos luottamusmies kuuluu pomon kanssa samaan kaveriporukkaan Link to comment Share on other sites More sharing options...
Hoitajamummeli1 Posted March 31, 2022 Share Posted March 31, 2022 Eräässä paikassa hoitajan poissaolon syy tulee hujauksessa toisten tietoon....mistäköhän kautta??? Töihin palattuaan tämä sairauslomalla ollut ihmettelee miten kaikki osaavatkin kysyä häneltä että " mites sinun selkä..vieläkö on kipeenä..?" Tai "joko mahatautisi on ohi, oliko pahakin.." kukkis. 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
kukkis. Posted April 1, 2022 Author Share Posted April 1, 2022 31.3.2022 klo 06.47, Hoitajamummeli1 kirjoitti: Eräässä paikassa hoitajan poissaolon syy tulee hujauksessa toisten tietoon....mistäköhän kautta??? Töihin palattuaan tämä sairauslomalla ollut ihmettelee miten kaikki osaavatkin kysyä häneltä että " mites sinun selkä..vieläkö on kipeenä..?" Tai "joko mahatautisi on ohi, oliko pahakin.." Juurikin näin, olen itse kokenut tämän aiemmin. Nykyään olen tosi tarkka mitä kerron. Välillä testaan pomoa onko hän kertonut työyhteisössä syyn poissaoloon. Edes sitähän ei saa kertoa että on sairaana, ainoastaan että on poissa. En halua olla pikkumainen, mutta en halua sairauksistani keskustelua. Link to comment Share on other sites More sharing options...
UUpunut_hoitaja Posted April 30, 2022 Share Posted April 30, 2022 kun kerrot esimiehelle sen syyn miksi olet poissa, koko työyhteisö tietää sen, eikös se näin aina mennyt? lol mut joo.. ilman vitsiä, jatkosa jos näin tulee tapahtumaan soitta liittoon! kyllä sen esimiehen pitää olla vaitioolovelvollinen tämän asian suhteen eikä kertoa kavereille tai muille työntekijöille kaikkea... Link to comment Share on other sites More sharing options...
kukkis. Posted May 1, 2022 Author Share Posted May 1, 2022 Nykyään kiellän lääkäriä laittamasta sairaslappuun diagnoosin. UUpunut_hoitaja 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now