1000€ palkkaero samassa työssä

[Turo]

Onko millään tavalla hyväksyttävää/perusteltua 1000€/kk palkkaero samassa työssä, samaa työaikaa noudatettaessa? Työtehtävät keskenään täysin identtiset, ei mitään erityisvastuita. Palkkaero ei perustu työkokemukseen tai muuhun näkyvään perusteeseen.

Olen yrittänyt selvittää asiaa, ja ilmeisesti todellakin on niin, että työnantaja voi maksaa samasta työstä aivan eri palkkaa eri henkilöille sen mukaan, miten ovat osanneet työhön tullessa palkkansa neuvotella. Tonnin palkkaero on silti päätä huimaava... Kyseessä yksityisen puolen työnantaja.

[Veli Vitivalkoinen]

Tälläinen tasapäistäminen pitää hoitajat visusti palkkakuopassa. Heti kun joku saa vähän enemmän liksaa, niin muut menee kateuksissaan vinkumaan siitä kaikille mahdollisille tasoille ja lopputulos on se, että myös tämä onnekas (ja todennäköisesti myös jollain tasolla korotuksen ansainnut) alkaa myös saamaan sitä tessin minimiä.

Eli kyllä. Neuvottele itse isellesi parempi liksa, jos teillä onnistuu. Älä vie toiselta hänen saamaansa palkkaa pois. 

Suomalainen (ainakin hoitaja) on siitä kummallinen, että se todella maksaa satasen siitä, ettei naapuri saa viittä kymppiä. En voi ymmärtää.

 

e: tämä on siis isompi ja laajempi ongelma alalla, kuin juuri tämä esimerkki. Missään ei oikein saa neuvoteltua palkkaan mitään, vaikka olisi miten hommannut itselleen sellaista osaamista mitä muilla ei ole. Aina joutuu TA ongelmiin ja vääntöön, niin helpompi antaa kaikille minimi.

Muokattu kesäkuun 1, 2020 - Veli Vitivalkoinen

[Turo]

43 minutes ago, Veli Vitivalkoinen said:

Tälläinen tasapäistäminen pitää hoitajat visusti palkkakuopassa. Heti kun joku saa vähän enemmän liksaa, niin muut menee kateuksissaan vinkumaan siitä kaikille mahdollisille tasoille ja lopputulos on se, että myös tämä onnekas (ja todennäköisesti myös jollain tasolla korotuksen ansainnut) alkaa myös saamaan sitä tessin minimiä.

Eli kyllä. Neuvottele itse isellesi parempi liksa, jos teillä onnistuu. Älä vie toiselta hänen saamaansa palkkaa pois. 

Suomalainen (ainakin hoitaja) on siitä kummallinen, että se todella maksaa satasen siitä, ettei naapuri saa viittä kymppiä. En voi ymmärtää.

 

e: tämä on siis isompi ja laajempi ongelma alalla, kuin juuri tämä esimerkki. Missään ei oikein saa neuvoteltua palkkaan mitään, vaikka olisi miten hommannut itselleen sellaista osaamista mitä muilla ei ole. Aina joutuu TA ongelmiin ja vääntöön, niin helpompi antaa kaikille minimi.

Ja mitenhän minä nyt olisin viemässä hänen palkkansa pois? Kukaan ei tässä kritisoinut tästä työntekijää, vaan työnantajaa. Tottakai hyvä hänelle

Ja luitkohan ollenkaan tuota tekstiä? Nimenomaan ei ole kyse siitä, että hänellä olisi enemmän työkokemusta tai muuta erityisosaamista, tai että työ olisi vaativampaa. Sehän tässä hämmentääkin. Kyse ei myöskään ole mistään palkankorotuksesta, kuten tekstistä voit lukea.

Minulla ei ole tällä hetkellä tarvetta käydä palkkaneuvotteluita, sillä olen saanut jo työtarjouksen muualta, ja palkkakin enemmän kuin kohdallaan. Tämä nyt hämmentää yleisesti työpaikalla. Eikä meillä käydä mitään palkkaneuvotteluita, ei sillä ole enää väliä vanhan työntekijän (ei iän vaan työsuhteen puolesta) kohdalla. Jos ei palkka miellytä, niin saa lähteä kävelemään, aina tulee uusia. Onneksi suurin osa onkin jo lähtenyt tai lähtemässä. No, rekrytointi se vasta halpaa onkin. 

[jupet]

2 hours ago, Turo said:

Nimenomaan ei ole kyse siitä, että hänellä olisi enemmän työkokemusta tai muuta erityisosaamista, tai että työ olisi vaativampaa.

Mistä sinä muiden erityisosaamiset yms tiedät?

[mhoitaja]

Näinhän se on esimerkiksi lääkäreilläkin - ns. "keikkalääkärinä" voit helposti saada neuvoteltua itsellesi liki tuplapalkan & muutaman tunnin lyhyemmän työajan vrt. täyttä työaikaa tekevään virka-lääkäriin. 

 Hoitoalalla etenkin kuntasektorilla onkin harmillista, että käytännössä jokaiselle maksetaan se sama taulukkopalkka eikä neuvotteluvaraa ole, vaikka olisikin esimerkiksi erilaisia lisäkoulutuksia, ammattitutkintoja tms pohjalla. Tämä syö motivaatiota lisäkouluttautumiseen ja opiskeluun, kun palkassa tämä ei näy mitenkään.

Valtiolla neuvottelemalla saa henk.koht.lisällä palkkaa nostettua roimastikin, samoin yksityisellä jonkinlaista neuvotteluvaraa on. 

[Sebucom60]

9 minuuttia sitten, mhoitaja kirjoitti:

Näinhän se on esimerkiksi lääkäreilläkin - ns. "keikkalääkärinä" voit helposti saada neuvoteltua itsellesi liki tuplapalkan & muutaman tunnin lyhyemmän työajan vrt. täyttä työaikaa tekevään virka-lääkäriin. 

 Hoitoalalla etenkin kuntasektorilla onkin harmillista, että käytännössä jokaiselle maksetaan se sama taulukkopalkka eikä neuvotteluvaraa ole, vaikka olisikin esimerkiksi erilaisia lisäkoulutuksia, ammattitutkintoja tms pohjalla. Tämä syö motivaatiota lisäkouluttautumiseen ja opiskeluun, kun palkassa tämä ei näy mitenkään.

Valtiolla neuvottelemalla saa henk.koht.lisällä palkkaa nostettua roimastikin, samoin yksityisellä jonkinlaista neuvotteluvaraa on. 

Sitten on tullut tämä uusi lähestymistapa eli palkka työn vaativuuden mukaan.Kuka sen määrittelee? Samoin tämä mantra rekryilmoituksissa että palkkataso voi kehittyä työnsuhteen aikana.Itse yllätyin kun olisi pitänyt aloittaa Rinnekodilla lähinnä samasta tilanteesta kuin juuri koulusta valmistunut.Olen sentään toiminut alalla 37 v ja hankkinut työkokemukset ja kaiken sinä aikana. Näihin ansoihin ei pidä astua!

Onnea rekryihin ja oikein hyvää kesää!

Muokattu kesäkuun 2, 2020 - Sebucom60

[kukkis.]

Kunta-alalla hoitaja ei pysty neuvottelemaan palkasta, se on mikä on. Missä hoitaja voi olla valtion leivissä, muuta kuin vankilassa? Aattelin vaan jos hakisin ja neuvottelisin paremman palkan. 

[pekka]

‎8‎.‎6‎.‎2020 klo 13.58, kukkis. kirjoitti:

Missä hoitaja voi olla valtion leivissä, muuta kuin vankilassa? Aattelin vaan jos hakisin ja neuvottelisin paremman palkan. 

Valtion laitokset (mm. KELA,  Migri, Fimea, Valtion koulukodit, Rikosseuraamuslaitos,  Puolustusvoimat):

https://www.valtiolle.fi/

Puolustusvoimat (erillinen sivu):

https://puolustusvoimat.fi/avoimet-tehtavat

 

 

[Sebucom60]

8.6.2020 klo 13.58, kukkis. kirjoitti:

Kunta-alalla hoitaja ei pysty neuvottelemaan palkasta, se on mikä on. Missä hoitaja voi olla valtion leivissä, muuta kuin vankilassa? Aattelin vaan jos hakisin ja neuvottelisin paremman palkan. 

Valtion Koulukodit!

[Sebucom60]

Palkkaus työn vaativuuden mukaan! Jos työajasta on yli puolet siivousta.Ruoanlaittoa.Kusipyykin pyörittämistä ja sitten välillä kiinnipitotilanteita.Lääkitsemistä.Pesua ja puunausta ym niin onko silloin asteikolla vaativa työpiste ja palkka sen mukainen! Voisiko joku hieman avata tätä jos kokemusta on .Nm G21 ja kaikki ikälisät jne