Jump to content

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Vieras: hoitajatartar

medivire hoiva:n johto tienaa KUUKAUDESSA enemmän kuin hoitotyöntekijä VUODESSA!

Recommended Posts

Vieras: hoitajatartar

JÄRKYTTÄVÄÄ!!!

Helsinginsanomat julkaisi medivire hoiva Oy:n johtajien palkat. Johtajat tienaavat KUUKAUDESSA enemmän kuin hoivan hoitajat (lähihoitajat ja sairaanhoitajat) VUODESSA!!!!

Olen kuullut huhua että hoitajat joutuvat puolittamaan hoitokodeissa lauantaimakkarasiivuja ja kananmunasiivuja, jotta hoivakodit pysyisivät tiukkojen budjettien raameissa. Eli hoitajat jotka tekevät työtä sydämellään ja minimipalkalla joutuvat tekemään johtajien puolesta likaisen työn ja siivuttamaan sitä mitä vaan siivutettavissa on.

Onko kellään kokemuksia asiasta?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Osku

Menestyvän osakeyhtiön johtajat tienaavat aina moninkerroin enemmän kuin suoritusportaan rividuunarit. Se ei liene mikään uutinen. Kuka tekisi toimitusjohtajan duunia ton kokosessa osakeyhtiössä jos siitä sais hoitajan palkkaa? Huhuihin en ota kantaa koska ne on huhuja.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: hoitajatartar

Uusien hoiva- ja asumispalvelujen myötä Medivirellä on eri puolilla Suomea noin 1500 asiakaspaikkaa 25 eri toimipisteessä. Yritys työlisti viime vuonna noin 730 hoiva-alan ammattilaista. Vuoden 2007 liikevaihto oli 28 miljoonaa euroa ja ennuste tälle vuodelle on noin 41 miljoonaa euroa.

Tuo uusi liikevaihto koostunee siitä että hoivatyöntekijät tekevät ns. likaisen työn, eli puolittavat lauantaimakkarasiivuja ja kananmunasiivuja, jotta hoitokodit pysyvät budjetissa, hoivakodit ovat tosi tiukoilla ja leipämäärät ym on tarkasti laskettuja. Hoitajat tekevät työtä sydämellään ja silti minimipalkalla, jopa vastaavalla sairaanhoitajalla on palkka huonompi mitä voisi olla kunnallisessa työssä vastaavalla statuksella.

Medivirehoivalla aluejohtajat eivät tienaa lähimainkaan sitä mitä Helsingin konttorissa istuvat johtajat. Ja he ovat sitä porrasta jotka joutuvat vahtimaan hoitokotien budjettia...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Osku

Jos huhut makkarasiivujen puolittamisesta tuloksen tekemisen takia jne pitävät paikaansa, se tietysti on arveluttavaa toimintaa (tuskinpa kuitenkaan liikevaihto yli kaksikertaistuu makkaransiivuja puolittamalla), mutta kuten sanoit ne on huhuja. Se taasen että yrityksen toimitusjohtaja tienaa moninkerroin enemmän kuin suoritusporras, se ei ole mitenkään epänormaalia.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Jio

Kullekkin maksetaan kykyjen, koulutuksen ja vastuun mukaan. Pomot saavat pomon palkkaa, tosiasian itkeminen on turhaa.

Meillä on kaikilla periaatteessa samat lähtökohdat ja mahdollisuudet, jotkut kouluttautuvat hoitajiksi, toiset ekonomeiksi.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
huolenkantaja

Minä työskentelen yksityisessä hoito- ja kuntoutuslaitoksessa (mutta en Med-alkuisessa). Puolitan makkarasiivut mielelläni, sillä moni haluaa iltapalaksi vain puolikkaan leivän. Saan kyllä tarjota kokonaistakin siivua, mikäli asiakas niin haluaa. Johtoporras luottaa meihin duunareihin eikä puutu meidän työhömme, hoitotyöhön. He tietävät, että osaamme käyttää maalaisjärkeämme siivujen kokoja suunnitellessa. Aikoinaan kunnan palveluksessa koin epämiellyttäviä tuntemuksia, kun jouduin heittämään ylimääräistä ruokaa roskiin. Nyt ei enää tarvitse.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: hoitajatartar

ne pitää paikkaansa, ja siltikin se moninkerroin tarkoittaa sitä että sama kuukaudessa kuin vuodessa, se on paljon enemmän kuin moninkerroin!

järkyttävää että vanhustyön tarkoituksena on tulos tulos tulos eikä välittäminen ja hyvinvointi!! jos firmassa olisi välittämistä, ei kaikkea vedettäisi viimeisen päälle tiukille vaan tarjottaisiin mahdollisimman paljon vanhuksille, tietenkin hyvässä tuloksessa, mutta vetämättä vanhuksilta pois sitä mihin heillä on oikeus, nauttia elämästä viimeiseen saakka, eikä vain puolikkaaseen siitä!

Kunnalliset paikat on monen vuoden odotuksen takana, ja vanhuksilla ja omaisilla on usein ainut vaihtoehto yksityinen hoitolaitos. Mihin maailma on menossa jos kaikki yksityinen pohjautuu tulokseen ja kaikessa kiristetään.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Jio

ne pitää paikkaansa, ja siltikin se moninkerroin tarkoittaa sitä että sama kuukaudessa kuin vuodessa, se on paljon enemmän kuin moninkerroin!

järkyttävää että vanhustyön tarkoituksena on tulos tulos tulos eikä välittäminen ja hyvinvointi!! 

Mihin maailma on menossa jos kaikki yksityinen pohjautuu tulokseen ja kaikessa kiristetään.

-Maailma ei ole reilu paikka.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Osku

Niin, osakeyhtiöiden tehtävä on tuottaa rahaa osakkeenomistajille. Terveyspalvelujen yksityistämisbuumi on menossa ja kansa äänesti yksityistämispuolueen maan johtoon. Kansa on saanut ilmeisesti sitä mitä haluaa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: hoitajatartar

Niin, osakeyhtiöiden tehtävä on tuottaa rahaa osakkeenomistajille. Terveyspalvelujen yksityistämisbuumi on menossa ja kansa äänesti yksityistämispuolueen maan johtoon. Kansa on saanut ilmeisesti sitä mitä haluaa.

sepä se ja on kyllä järkyttävää että ikäihmisten hyvinvointi menee siihen että sillä tehdää rahaa!!! aito välittäminen jää rahan takia taka-alalle!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
huolenkantaja

Niin, osakeyhtiöiden tehtävä on tuottaa rahaa osakkeenomistajille. Terveyspalvelujen yksityistämisbuumi on menossa ja kansa äänesti yksityistämispuolueen maan johtoon. Kansa on saanut ilmeisesti sitä mitä haluaa.

sepä se ja on kyllä järkyttävää että ikäihmisten hyvinvointi menee siihen että sillä tehdää rahaa!!! aito välittäminen jää rahan takia taka-alalle!

On kuules aika vaikeaa tänä päivänä löytää sellaista henkilökuntaa, joka menisi hoitamaan ikäihmisiä kolmessa vuorossa silkasta auttamisenhalusta. Ihan yhtä paljon yksityiset firmat haluavat voittoa tarjoamastaan palvelusta, kuin minä tekemästäni työstä. Ja kannattaa muistaa, ettei ilmaisia julkisia palveluja ole olemassakaan. Ne maksetaan veroina ja asiakasmaksuina jokaisen pussista.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: mielenterveystyöntekij

On kuules aika vaikeaa tänä päivänä löytää sellaista henkilökuntaa, joka menisi hoitamaan ikäihmisiä kolmessa vuorossa silkasta auttamisenhalusta. Ihan yhtä paljon yksityiset firmat haluavat voittoa tarjoamastaan palvelusta, kuin minä tekemästäni työstä. Ja kannattaa muistaa, ettei ilmaisia julkisia palveluja ole olemassakaan. Ne maksetaan veroina ja asiakasmaksuina jokaisen pussista.

En ymmärtänyt että kukaan edellä olevassa keskustelussa olisi tarkoittanut että töissä käytäisiin, tai tulisi käydä auttamisenhalusta. Kyse lienee ollut palvelun tuottajan intresseistä. Yksityisten terveyspalvelujen tarkoitus on tietenkin tuottaa omistajilleen voittoa.  Tämäkin osuus kerätään palvelujen käyttäjiltä joko verotuksen tai asiakkaalta perittyjen maksujen muodossa eikä se näy hoitotyöntekijän palkkatasossa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
joonatan

Olen tehnyt töitä Medivire hoivan Virekodissa ja monessa muussa vastaavassa paikassa.  Uskon, että palkkakysmys liittyy siihen, että hoitaja joutuvat puolustamaan omaisille makkaroiden puolittamista jne. Lisäksi hoitajien määrä viikonloppuisin ja iltaisin on pudotettu niin vähäiseksi, että vanhukset jäävät vaille tarvitsemaansa hoivaa ja hoitoa. Tämä on myös asia, mitä hoitajat joutuvat puolustamaan omaisille ja vanhuksille.

Varmasti me kaikki ymmärrämme, että osakeyhtiön tulee tuottaa voittoa omistajilleen. Voittoa voi tuottaa ja pitää yllä hyvää laatua. Tämä ei vain toteudu Medivire Hoivassa.

Lisäksi hoitajien työvuoroista on karittu jokainen ilta ja viikonloppu minutti. Ja syyksi on kerottu huono tulos. Jobinpostin tuojana on ollut on aluejohdon työntekijä ja toteuttajan esimiehemme, Virekodin johtaja. Ja heidän vuosipalkkansa ovat paljon pienempiä kuin tuon johdon, joka nyt kiiltelee julkisuudessa. Puhumattakaan vastaavanhoitajan palkasta. Eipä ole ihme, että tuolla tasolla henkilökunnan vaihtuvuus on todella suuri.     

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
äkki-p

Tämä ketju sai minutkin kirjautumaan tänne! Olen ollut järkyttynyt entisen työnantajani johdon palkkatasosta. Olen työskennellyt hoivatyöntekijänä eräässä Virekodissa. Hesarin uutisoinnin jälkeen laskin, että BRUTTOpalkkani VUODESSA oli vähemmän kuin yksi johdon jäsen tienaa NETTONA käteen yhdessä kuukaudessa. Toki johdon palkat ovat aina suurempia kuin työntekijöiden, mutta hei haloo - joku eettinen taju sentään! Nämä maksetaan meidän verorahoista ja Virekodeissa tehtävistä säästöistä. Tiedätte kinkkupaketin ja Euroshopper lauantaimakkaran välisen hintaeron - suuressa mittakaavassa vuoden mittaan siitäkin tulee kasa rahaa johtajille ja omistajille!

Tämä järjettömän suuri ansiotulo kerätään myös hoitajien sitkeällä työpanoksella. Viikonlopputunnit on viilattu mahdollisimman pieniksi, yhtään päällekkäisyyttä ei vuorojen vaihdossa saa olla. Miehitys on minimi ja joskus jopa alle sen.  Työvaatteet ovat resuja tai niitä ei ole. Vanhuksille ei ole varaa hankkia virikemateriaalia, Virekodeissa ei ole cd-levyjä, askartelumateriaaleja, kirjallisuutta, lehtiä. Ei voi grillata, kun ei ole varaa ostaa makkaraa. Ja ei taida olla sitä grilliäkään. Ja kaiken lisäksi se puolitettu lauantaimakkara on halvinta Euroshopperia! Puolittaminen ei tosiaan johdu siitä, että vanhus ei jaksa syödä vaan siitä, että ruokamenoja ei saa ylittää! Meillä laskettiin myös leipäsiivuja!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino

Kullekkin maksetaan kykyjen, koulutuksen ja vastuun mukaan. Pomot saavat pomon palkkaa, tosiasian itkeminen on turhaa.

Meillä on kaikilla periaatteessa samat lähtökohdat ja mahdollisuudet, jotkut kouluttautuvat hoitajiksi, toiset ekonomeiksi.

Ja ei hoitajallakaan ole peli menetetty, jos kovasti kadehdituttaa/ottaa päähän yksityisen firman toiminta ja menestys niin mikäs estää laittamasta omaa eettisemmin toimivaa yritystä pystyyn?

Kannattaa kuitenkin muistaa että jotta firmalla on jatkuvuutta on sen tuotettava omistajalle voittoa, mieluummin isoa kuin pientä..

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Jio

Kullekkin maksetaan kykyjen, koulutuksen ja vastuun mukaan. Pomot saavat pomon palkkaa, tosiasian itkeminen on turhaa.

Meillä on kaikilla periaatteessa samat lähtökohdat ja mahdollisuudet, jotkut kouluttautuvat hoitajiksi, toiset ekonomeiksi.

Ja ei hoitajallakaan ole peli menetetty, jos kovasti kadehdituttaa/ottaa päähän yksityisen firman toiminta ja menestys niin mikäs estää laittamasta omaa eettisemmin toimivaa yritystä pystyyn?

Kannattaa kuitenkin muistaa että jotta firmalla on jatkuvuutta on sen tuotettava omistajalle voittoa, mieluummin isoa kuin pientä..

-Tätä on kapitalismi.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: hoitajatartar

äkki-p kirjoittaa asiaa!!!

ei ole kyse kateudesta vaan eettisyydestä!!

Tottakai yrityksen kuin yrityksen on tehtävä tulosta menestyäkseen! mutta ennen pitkää medivire hoivalla alkaa mennä alamäkeä, kun palveluita aletaan kilpailuttamaan laadun näkökulmasta...kun on kyse vanhustenhoidosta, pitäisi olla aina firman ulkopuolinen laaduntarkkailija....

äkki-p; näkikö asukkaiden omaiset sen makkaroiden puolituksen ja muun pihtaamisen?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
äkki-p

Haloo pahvi! Ootteko kaikki orjia? Ja aivottomia? Toki on niin, että yksityisen liiketoiminnan tarkoitus on tuottaa liiketaloudellisesti. Mutta missä on teidän ammattieettiinen ajattelu? Jos teidän asiakas tai sinun oma hoidossa oleva vanhempasi haluaisi edes joskus sen kinkkusiivun puolikkaan lauantaimakkaran sijaan? Lauantaimakkara on älyttömän hyvää suomalaista perinneruokaa, mutta nykyään myös vanhemmat ihmiset ehkä toivovat jotain muuta aamiaisekseen? Ja jos hoitajalla ei ole tarjota muuta vaihtoehtoa kuin se halvin euroshopperi laihan mehun kera? Tai ei ole tarjota edes sitä kun ei ole ruoka-aika? Tai ei ole tarjota mitään, mitä asiakas haluaa? Ei voi lukea, kun taloon ei tule päivän lehteä? Ei voi kuunnella musiikkia, kun ei ole levyjä? Ei voi maalata, kirjoittaa, piirtää, kun ei ole paperia? Ei voi jutella, kun hoitajalla ei ole aikaa? Ei saa saunan jälkeen papiljotteja päähän, kun ei ole henkilökuntaa?

Kyllä kannattaa perustaa yksityinen yritys:

Tampereen viimeinen kilpailutus antoi valmiin hinnan ja hienot laatukriteerit, joita annetulla hinnalla ei ole mahdollista toteuttaa! Siitä vaan juomaan viinilasillinen asiakkaan niin halutessa. Kun ei siihen p-leen pikkutilkkaakaan ole näille ikäihmisille ole varaa antaa!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Osku

Niin siis minä en ole mikään yksityistämisen kannattaja. Ihmiset ovat ihan itse äänestäneet kaupunginvaltuutetut jne jotka terveyspalvelujen yksityistämisestä päättää. Olen itse saanut vierestä seurata kuinka "ulkoistaminen" tuhoaa toimivan yhteispäivystyksen. Kiitän luojaani että minulla ei ole omaisia k.o kaupungissa. Mutta jos kaupungin päättäjät antaa palvelut firmojen tuotettavaksi, siitä saa syyttää niitä päättäjiä. Yritykset pelaa markkinatalouden sääntöjen mukaan ja semmoinen yrityus mikä ei tuota, ei kannata.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino

Haloo pahvi! Ootteko kaikki orjia? Ja aivottomia? Toki on niin, että yksityisen liiketoiminnan tarkoitus on tuottaa liiketaloudellisesti. Mutta missä on teidän ammattieettiinen ajattelu?

En tiedä kenen kirjoitteluun äkki-p näin kauniisti viittaa, mutta itse näen asian niin että yrityksen taloudellinen menestyminen ei kuulu kuin välillisesti työntekijöille, eli mielestäni ei ole mitenkään negatiivista jos yritys on kannattava.

Täysin toinen asia on sitten se että jos säästöjen, huonon johtamisen tai jonkun muun syyn vuoksi työntekijät tai potilaat joutuvat kärsimään. Silloin pitää tietysti asioihin puuttua; ei kadehtimalla omistajien osinkoja vaan hoitamalla ongelma pois päiväjärjestyksestä paikallisesti tai informoimalla asiaankuuluvia valvontaviranomaisia, eli kuntaa/lääniä, työsuojeluviranomaisia sekä edunvalvontaorganisaatiota.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: hoitajatartar

mitä osku tarkoittaa kun kirjoittaa, että ulkoistaminen tuhoaa toimivan yhteispäivystyksen? Tamperetta ilmeisesti tarkoitat?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: hoitajatartar

Vanhuksella voi olla omat ruokailutottumuksensa ja mielestäni jokaisen omia tottumuksia tulee kunnioittaa ja mahdollisuuksien mukaan noudattaa, medivireellä se on mahdotonta budjetin rajoissa! On sääli, että hoivatyöntekijät eivät voi toteuttaa vanhusten toiveita, eikä tosiaan ole kysymys mistään erityisestä ja kalliista vaan perusasioista!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
KaroliinaH

Olen ollut töissä eräässä Medivireen mielenterveyskuntoutujien paikassa Nokialla. Yhden vessapaperirullan piti riittää vuorokaudeksi n. 10 asiakkaalle, ruoan tekivät asiakkaat, mutta hoitaja annosteli ruoan; pienen läntin lautasen keskelle, lisää ei saanut ottaa. Hirveää. Sitä paitsi asiakkaiden kohtelu oli ala-arvoista. Hoitajilla ei ollut läheskään kaikilla mitään koulutusta, työsopimukset olivat hämäriä ja palkanmaksussa oli aina ongelmia (lisiä ei maksettu oikein jne). Tämä kokemus riitti osoittamaan, että itse en halua työskennellä yksityisellä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: hoitajatartar

Yhden vessapaperirullan piti riittää vuorokaudeksi n. 10 asiakkaalle, ruoan tekivät asiakkaat, mutta hoitaja annosteli ruoan; pienen läntin lautasen keskelle, lisää ei saanut ottaa. Hirveää.

Mielenterveyskuntoutujien kuuluukin osallistua arkeen ja saada onnitumisen ja osallistumisen kokemuksia. Näin varmasti muuallakin kuin Medivireellä.

Tuo toinen puoli sitten taas kamalaa, kuinka kauan wc-paperi riittää yksityisellä ihmisellä? ei sitä kuulu laskea, mitenhän on hygienian laita kaltasessa paikassa?? ja miten pieni läntti lautasen keskellä tukee mielenterveysongelmista kärsivän potilaan kuntoutumista, saatika se wc-paperin säästely? huh, huh!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Verticia

Alaisena työskennelleenä virekodissa, niin pitää tuo paikkaansa. Kaikki puolitettiin, makkarat, kanamunat jne. Ja lähes aina ruoka loppui kesken ja saattoi olla ruuaksi parhaillaan vain 2 ruokalusikallista muusia ja 2 lihapullaa!!! Ja käytettiin halvinta mahdollista, mehukeitot tehtiin itse jotta säästetään jne. Ei ollut työvaatteita ei edes kun koko osasto oli paskataudissa.  Viikonloppuisin ei saanut olla edes varttia samaan aikaan töissä iltavuoron kanssa, lyhennykset aina silloin. Painetaan pienellä miehityksellä niska limassa. Ei virikettä jne.. Syvältä!!!!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×