ninnni2 Lähetetty marraskuun 21, 2019 Jaa Lähetetty marraskuun 21, 2019 Huh,mitä menoa vaikuttaa olevan kun kuulee huhuja : lomarahojen puolitus, kikytuntien säilyttäminen ja lisien pudottaminen ja mitähän vielä. Mitkä mahtaa olla Tehyn tavoitteet tälle neuvottelukierrokselle? -JP- 1 Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Seppo Lehtimäki Lähetetty marraskuun 22, 2019 Jaa Lähetetty marraskuun 22, 2019 9 tuntia sitten, ninnni2 kirjoitti: Huh,mitä menoa vaikuttaa olevan kun kuulee huhuja : lomarahojen puolitus, kikytuntien säilyttäminen ja lisien pudottaminen ja mitähän vielä. Mitkä mahtaa olla Tehyn tavoitteet tälle neuvottelukierrokselle? Nuo mitä kirjoitit. Tällä hetkellä liitto sahaa oksaa istuessaan etäämmällä rungosta. Aivan käsittämätöntä touhua meidän työpaikalla Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
OldOne Lähetetty marraskuun 24, 2019 Jaa Lähetetty marraskuun 24, 2019 21.11.2019 klo 22.25, ninnni2 kirjoitti: Mitkä mahtaa olla Tehyn tavoitteet tälle neuvottelukierrokselle? https://www.tehy.fi/fi/mediatiedote/super-ja-tehy-palkkatasa-arvo-ei-etene-ilman-rahaa Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Kotihengetär Lähetetty marraskuun 24, 2019 Jaa Lähetetty marraskuun 24, 2019 21.11.2019 klo 22.25, ninnni2 kirjoitti: Huh,mitä menoa vaikuttaa olevan kun kuulee huhuja : lomarahojen puolitus, kikytuntien säilyttäminen ja lisien pudottaminen ja mitähän vielä. Mitkä mahtaa olla Tehyn tavoitteet tälle neuvottelukierrokselle? Annetaan vaan vastapuolelle aseita neuvotteluun, jos huudellaan tarkkoja neuvottelutavoitteita julkisuudessa etukäteen. Jokainen ammattiosasto on saanut ilmaista ne asiat, jotka toivoo neuvotteluissa otettavan esille. Käy jäsenilloissa ja osallistu muutenkin aktiivisesti ammattiosastosi toimintaan, niin ei tarvitse olla huhupuheiden varassa. Tehy=sen jäsenet. Neuvottelijat ovat jäsenillä töissä ja varmasti osaamista jäsenten etujen ajamiseen löytyy. Neuvottelu on kompromisseja, jos jotain halutaan saada, jotain myönnytyksiä pitää myös vastapuolelle antaa. Toivottavasti työnantajapuoli huomaa tehyläisten arvon organisaatioissa ja se näkyisi myös uusissa tes:ssa OldOne 1 Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Recommended Posts
Luo tunnus tai kirjaudu sisään kommentoidaksesi
Vain jäsenet voivat kommentoida
Luo tunnus
Rekisteröi tunnus yhteisöömme. Se on helppoa!
Rekisteröi uusi tunnusKirjaudu sisään
Onko sinulla jo tunnus?
Kirjaudu sisään