ninnni2 Posted November 21, 2019 Share Posted November 21, 2019 Huh,mitä menoa vaikuttaa olevan kun kuulee huhuja : lomarahojen puolitus, kikytuntien säilyttäminen ja lisien pudottaminen ja mitähän vielä. Mitkä mahtaa olla Tehyn tavoitteet tälle neuvottelukierrokselle? -JP- 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Seppo Lehtimäki Posted November 22, 2019 Share Posted November 22, 2019 9 tuntia sitten, ninnni2 kirjoitti: Huh,mitä menoa vaikuttaa olevan kun kuulee huhuja : lomarahojen puolitus, kikytuntien säilyttäminen ja lisien pudottaminen ja mitähän vielä. Mitkä mahtaa olla Tehyn tavoitteet tälle neuvottelukierrokselle? Nuo mitä kirjoitit. Tällä hetkellä liitto sahaa oksaa istuessaan etäämmällä rungosta. Aivan käsittämätöntä touhua meidän työpaikalla Link to comment Share on other sites More sharing options...
OldOne Posted November 24, 2019 Share Posted November 24, 2019 21.11.2019 klo 22.25, ninnni2 kirjoitti: Mitkä mahtaa olla Tehyn tavoitteet tälle neuvottelukierrokselle? https://www.tehy.fi/fi/mediatiedote/super-ja-tehy-palkkatasa-arvo-ei-etene-ilman-rahaa Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kotihengetär Posted November 24, 2019 Share Posted November 24, 2019 21.11.2019 klo 22.25, ninnni2 kirjoitti: Huh,mitä menoa vaikuttaa olevan kun kuulee huhuja : lomarahojen puolitus, kikytuntien säilyttäminen ja lisien pudottaminen ja mitähän vielä. Mitkä mahtaa olla Tehyn tavoitteet tälle neuvottelukierrokselle? Annetaan vaan vastapuolelle aseita neuvotteluun, jos huudellaan tarkkoja neuvottelutavoitteita julkisuudessa etukäteen. Jokainen ammattiosasto on saanut ilmaista ne asiat, jotka toivoo neuvotteluissa otettavan esille. Käy jäsenilloissa ja osallistu muutenkin aktiivisesti ammattiosastosi toimintaan, niin ei tarvitse olla huhupuheiden varassa. Tehy=sen jäsenet. Neuvottelijat ovat jäsenillä töissä ja varmasti osaamista jäsenten etujen ajamiseen löytyy. Neuvottelu on kompromisseja, jos jotain halutaan saada, jotain myönnytyksiä pitää myös vastapuolelle antaa. Toivottavasti työnantajapuoli huomaa tehyläisten arvon organisaatioissa ja se näkyisi myös uusissa tes:ssa OldOne 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now