Jump to content
MAINOS

Päivärahat.


otto

Recommended Posts

Tuli tuossa osastonhoitaja tarjoamaan koulutuspäiviä. Ei siinä mitään, hyvä koulutus olisi ollut. Sitten asia. Päivärahoja ei ole kuulema vara maksaa. Ilmoitin jääväni koulutuksesta pois kun työnantajalla on talous niin tiukalla ettei pysty sopimuksista pitämään kiinni. Toisia halukkaita kyllä tuntui olevan (ostosreissu/sukulointi) Kuinka helvetissä kuvitellaan palkan ja työolojen paranevan jos ei pidetä edes nykyisistä oikeuksista kiinni. Tämä ala ei ansaitse yhtään parempaa.

Zen ja moottoripyörän kunnossapito: tutkimusmatka arvojen maailmaan. (valitettavasti Zen ei ymmärrä mitään moottorikelkkojen sielunelämästä)

Link to comment
Share on other sites

Tällaisiin ongelmiin auttaa jos on työyhteisössä yhdessä etukäteen sovittu pelisäännöt kuka/kuinka usein/millä ehdoilla saa koulutuksiin mennä.

Link to comment
Share on other sites

Tämä on hyvin tyypillistä, vaimoni osastolla OH sanoi et koulutukset on sitten vapaapäivien aikana angry.png TES määrittelee mitä pitäisi maksaa koulutuksista, mutta harva osasto sitä noudatta, koska "näin on ennenkin toimittu"

Kiitos.

Link to comment
Share on other sites

  • 5 weeks later...
Guest oh-munA

Koulutuspäivistä.Päivää.

Työnantajan tarjoaman kurssin maksoin itse.

Eivät voi vaatia sitoutumaan 2 vuodeksi duuniin,kiertotietä taasen yrittävät nakittaa normaalipalkalla jatkamaan samoja hommia.

Jos koulutus olisi ollut "vaikeahoitoinen asiakas",olisin se vaikeahoitoinen nurse joka ei

tiennyt liikaa- mutta tarpeeksi että nostaa kytkintä jos pomon VUOSIANSIO olisi parempi.

Ei ole.

Päivärahoista en ole kuullutkaan.

Laskin 2004 liksani 42 000 v./ 365 vrk = 115 eur vrk.

Riittää mulle ja verottajalle.

Tehylle ei mene tietysti senttiäkään.

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...