otto Posted June 23, 2004 Share Posted June 23, 2004 Tuli tuossa osastonhoitaja tarjoamaan koulutuspäiviä. Ei siinä mitään, hyvä koulutus olisi ollut. Sitten asia. Päivärahoja ei ole kuulema vara maksaa. Ilmoitin jääväni koulutuksesta pois kun työnantajalla on talous niin tiukalla ettei pysty sopimuksista pitämään kiinni. Toisia halukkaita kyllä tuntui olevan (ostosreissu/sukulointi) Kuinka helvetissä kuvitellaan palkan ja työolojen paranevan jos ei pidetä edes nykyisistä oikeuksista kiinni. Tämä ala ei ansaitse yhtään parempaa. Zen ja moottoripyörän kunnossapito: tutkimusmatka arvojen maailmaan. (valitettavasti Zen ei ymmärrä mitään moottorikelkkojen sielunelämästä) Link to comment Share on other sites More sharing options...
dino Posted June 23, 2004 Share Posted June 23, 2004 Tällaisiin ongelmiin auttaa jos on työyhteisössä yhdessä etukäteen sovittu pelisäännöt kuka/kuinka usein/millä ehdoilla saa koulutuksiin mennä. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Teemu Posted June 24, 2004 Share Posted June 24, 2004 Tämä on hyvin tyypillistä, vaimoni osastolla OH sanoi et koulutukset on sitten vapaapäivien aikana TES määrittelee mitä pitäisi maksaa koulutuksista, mutta harva osasto sitä noudatta, koska "näin on ennenkin toimittu" Kiitos. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alf Posted June 24, 2004 Share Posted June 24, 2004 Älkää nyt hyvät ihmiset nöyrtykö noitten esimiesten edessä jos tiedätte olevanne oikeassa. "Sinä elät kuolemanpelossa" Link to comment Share on other sites More sharing options...
Teemu Posted June 25, 2004 Share Posted June 25, 2004 Älkää nyt hyvät ihmiset nöyrtykö noitten esimiesten edessä jos tiedätte olevanne oikeassa. Kiitos. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest oh-munA Posted July 24, 2004 Share Posted July 24, 2004 Koulutuspäivistä.Päivää. Työnantajan tarjoaman kurssin maksoin itse. Eivät voi vaatia sitoutumaan 2 vuodeksi duuniin,kiertotietä taasen yrittävät nakittaa normaalipalkalla jatkamaan samoja hommia. Jos koulutus olisi ollut "vaikeahoitoinen asiakas",olisin se vaikeahoitoinen nurse joka ei tiennyt liikaa- mutta tarpeeksi että nostaa kytkintä jos pomon VUOSIANSIO olisi parempi. Ei ole. Päivärahoista en ole kuullutkaan. Laskin 2004 liksani 42 000 v./ 365 vrk = 115 eur vrk. Riittää mulle ja verottajalle. Tehylle ei mene tietysti senttiäkään. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.