miiruliini Posted June 24, 2008 Share Posted June 24, 2008 Hei, olen lähihoitajaopiskelija ja teen nyt kesätöitä Tampereen kaupungilla potilasavustajana, lähihoitajan palkalla. Olen ollut nyt viisi päivää sairauslomalla keuhkoputkentulehduksen ja muiden syiden takia ja mietin tässä, että saankohan tältä ajalta palkkaa? Ehdin oleen työsuhteessa ennen sairauslomaa kolmisen viikkoa, yhteensä olen viisi viikkoa. Ei kai vaan laissa ole jotain määritystä, että pitää olla tietyn ajan työsuhteessa ennen kuin saa sairausloman ajalta palkkaa? Menee kesäsuunnitelmat aivan uusiksi, jos palkkaa ei tule, kun tämä työsuhteen kesto on alunperinkin näin lyhyt... minusta johtumattomista syistä kuten tämä sairastuminenkin. ;D Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pernasoppa Posted June 24, 2008 Share Posted June 24, 2008 KVTES kertoo sairausloma-ajan palkasta luvussa V, 2. pokaleen 2 mom., notta Edellytyksenä sairausajan palkan saamiselle on, että palvelussuhde on välittömästi ennen sairauslomaa jatkunut vähintään 60 kalenteripäivää. Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa. Link to comment Share on other sites More sharing options...
miiruliini Posted June 24, 2008 Author Share Posted June 24, 2008 Niin, luinkin siitä... mutta mitä sitten tarkoittaa se jatko, 3mom. Jos viranhaltijan/työntekijän palvelussuhde ei ole jatkunut 2 momentissa edellytettyä aikaa ennen sairauslomaa, hänellä on oikeus saman kalenterivuoden aikana saman palvelussuhteen perusteella saada sairausloman ajalta varsinainen palkka 14 kalenteripäivän ajalta, jonka jälkeen ei suoriteta mitään palkkaetuja. Link to comment Share on other sites More sharing options...
miiruliini Posted June 24, 2008 Author Share Posted June 24, 2008 Ja kun mulle mielestäni sanottiin, kun kysyin, mitä tehdä jos tuun sairaaksi, että osastonhoitaja voi antaa 3vrk loman ja sen jälkeen pitää mennä lääkäriin... ja mun mielestä siihen lisättiin lause, että saa sitä palkkaa. Mutta en oo täysin varma. Link to comment Share on other sites More sharing options...
tittelituure Posted June 24, 2008 Share Posted June 24, 2008 Näin ainakin meillä, että 14pv palkallista ja sen jälkeen palkattomaksi menee. Siis jos alle 60pv ollut palveluksessa. pahimman vastustajani tiedän, minusta itsestäni sen löydän Link to comment Share on other sites More sharing options...
miiruliini Posted June 24, 2008 Author Share Posted June 24, 2008 Noniin eli sitähän tuo momentti 3 tarkoittaa. No hyvä, toivottavasti se on meilläkin sitten niin, toivontoivon niin! Ihanaa kuulla, että teillä näin, kiitos vastauksesta, koska tämä kuulema helpotti sen, että saan jopa ehkä ensi yönä nukuttuakin... ;D Link to comment Share on other sites More sharing options...
Aphrael Posted June 24, 2008 Share Posted June 24, 2008 Menee Tampereen kaupungilla ja Taysissakin toki noin ja juurikin tuon KVTESin takia. Itse samaa kyselin tässä taannoin kun heti työsuhteen alkuun luonnollisesti sairastui ensin lapsi ja sitten minä perässä. Nyt täytyy vaan toivoa ettei tule enää paljon tarvetta sairauslomille ennen kun tulee tuo 60 päivää täyteen. Tosin kohtahan se jo tuleekin kun toukokuun alussa aloittanut. Link to comment Share on other sites More sharing options...
miiruliini Posted June 24, 2008 Author Share Posted June 24, 2008 Hyvä, kiitos sinullekin vielä kommentista ja varmistuksesta! Näin ajattelinkin, että saan palkkaa, kun osastonhoitaja sellaisen maininnan teki, mutta sitten kun eräs tuttava kyseenalasti asiaa ja luin noita momentteja niin pelkäsin pahinta... mutta hyvä näin! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.