Onko sinulla tarpeeksi luonnetta?

[Mallihoitaja]

Mitä tuo sitten tarkoittaakin. Sain kuulla  kollegalta, että minulla pitäisi olla enemmän "luonnetta"  eikä antaa asiakkaiden pompotella itseäni. Hän on antanut minulle kuvan kuin asiakkaat kunnioittaisivat hänta enemmän, koska hän ei anna komennella itseään vaan tekee koko ajan oman päänsä mukaan.Tiedän kyllä, että asiakkaan luota (kotihoidossa) pääsee nopeammin pois, jos on käskevä eikä juuri valituksia kuuntele. En kuitenkaan halua olla asiakkaille töykeäkään enkä " määräillä" heitä heidän omassa kodissaan vaan haluan olla tasa-vertainen ja ihmistä kunnioittava. Asettuuko "oikea " hoitaja aina vähän asiakkaan/ potilaan yläpuolelle? Voiko hoitaja olla samanaikaisesti jämäkkä ja asiakasta kunnioittava?

[Sistah]

Sinulla on ihan varmasti luonnetta ainakin yhtä paljon kuin kaverilla :-) Onpahan vain erilaista luonnetta.

Jotkut saavat kicksejä työssään siitä, kun tuntevat olevansa jämäköitä ja tehokkaita. Toiset siitä, kun tuntevat kohtaavansa ihmisen samalla aaltopituudella. Nämä eivät välttämättä ole ristiriidassa keskenään, mutta käytännössä aika usein näyttävät olevan.

Minä olisin mielummin asiakkaana tuon jälkimmäisen kohdalla. Jos järjestelmä toimiikin ehkä paremmin sen jämäkkätehokkaan kaltaisten pyöritätmänä, niin se ei vielä kerro mitään siitä, mikä olisi inhimillisyyden kannalta parempi toimintatapa. Järjestelmää vastaankin saa vähän pullikoida, minusta. Jos ei meinaa ehtiä sanoa asiakkaalle kunnolla huomenta, niin ei ainoa raktaisu voi olla ,että jättää sitten sanomatta, vaan voisi myös kysyä: onko todellakin mahdotonta järjestää asioita niin, että minulla olisi hiukan enemmän aikaa?

Yksittäisen työntekijän kannalta kyllä tuntuu, että aika vaikeaa sen ajan järjestäminen on :-( Ehkä kollegasi tarkoittaa sinun parastasi: ottaisit työsi enemmän rutiinina, et rasittuisi niin kovasti. Jotain sellaista?

[Mallihoitaja]

;D Uskon, että kolleegani tarkoittaa hyvää, kun sanoo, että minulla pitäisi olla enemmän luonnetta. Olen myös siltä  mieltä, että on turhaa tuhkata aikaa sellaiseen, jonka voi tehdä yhtä hyvin myös nopeasti, mutta usein jätetään myös asioita tekemättä, kun ollaan nopeita eikä joitain asioita yksinkertaisesti voi huomata kovin lyhyessä ajassa.Vanhus ei välttämätää muista tai uskalla kertoa, jos on kovin kiireisen ja tiukan oloinen hoitaja.

Nykyinen systeemi suosii pikahoitoa. Kotihoidossa asiakkaan kotiin suhtaudutaan kuin se olisi laitos, jossa voi toimia hoitajan ehdoilla. Hoitajat määrittelevät tarpeet. Rajoja on tietenkin välttämätöntä laittaa, mutta joskus tuntuu asiakkaan itsemääräämisoikeus olevan aika venyvä käsite.

Suunta on varmaan entistä pikaisempiin käynteihin ja kouluttamattomaan henkilökuntaan. Nyt on jo henkilökunnasta pulaa.Perusteellisuus on hölmöyttä ja asiakkaan kuuntelu mielistelyä ( kärjistetysti sanottuna).

En pidä itseäni esimerkkihoitajana (nimimerkki on tarkoituksella kyseenalaistava) Osaan nähdä hyvää työkavereissani ja olen oppinut Heiltä paljon ja koko ajan haluan kehittyä, mutta usein  tunnen olevani vähemmistössä.

[Tallaaja]

Nykyinen systeemi suosii pikahoitoa. Kotihoidossa asiakkaan kotiin suhtaudutaan kuin se olisi laitos, jossa voi toimia hoitajan ehdoilla. Hoitajat määrittelevät tarpeet. Rajoja on tietenkin välttämätöntä laittaa, mutta joskus tuntuu asiakkaan itsemääräämisoikeus olevan aika venyvä käsite.

Minä työskentelen laitoksessa ja ei meillä ainakaan työskennellä hoitajan ehdoilla. Talomme toimintaperiaatteissa mainitaan mm itsemääeämisoikeus, tasa-arvoisuus ja asiakasta kunnioittava työ.

Toki joudumme välillä asettamaan rajat ja kävelemään itsemäärämisoikeuden ylitse, mutta nämä on harkittuja ja perusteltuja tekoja.

Suunta on varmaan entistä pikaisempiin käynteihin ja kouluttamattomaan henkilökuntaan. Nyt on jo henkilökunnasta pulaa.Perusteellisuus on hölmöyttä ja asiakkaan kuuntelu mielistelyä ( kärjistetysti sanottuna).

Niimpä.... Ja niillä pikaisilla pakollisilla käynneillä, joissa tehdään ihan vain pakottavat jutut ja sekin kiireen tunnelmassa ja käskevällä otteella, saadaan vaan epävarmuus lisääntymään siellä kotona. Tämä taas alkaa luomaan painetta siirtyä laitokseen, jossa apu aina lähellä... Laitoshoito on aina kalliimpaa, joten säästöjä ei ainakaan synny....

[hulivili]

Riippuu hirveästi paikasta jossa työskentelee, että"millaista luonnetta tarvitaan", toikin hieman huono ilmaus mutta parempaakaan en keksi. Pointti on kuitenkin se, että joissakin paikoissa tarvitaan ehdottomasti tätä jutustelija-hoitajaa, joissakin paikoissa nopeatempoista hoitajaa. Tosin paljon on myös sitä sekamuotoa, jota kadehdin valtavasti; he hoitavat hommat nopsasti, jämäkästi, mutta silti ovat tosi empaattisia ja potilasta/asiakasta kuuntelevia...liekö sitten kokemuksen myötä tullutta tämä taito... :)

[Tallaaja]

Riippuu hirveästi paikasta jossa työskentelee, että"millaista luonnetta tarvitaan", toikin hieman huono ilmaus mutta parempaakaan en keksi. Pointti on kuitenkin se, että joissakin paikoissa tarvitaan ehdottomasti tätä jutustelija-hoitajaa, joissakin paikoissa nopeatempoista hoitajaa. Tosin paljon on myös sitä sekamuotoa, jota kadehdin valtavasti; he hoitavat hommat nopsasti, jämäkästi, mutta silti ovat tosi empaattisia ja potilasta/asiakasta kuuntelevia...liekö sitten kokemuksen myötä tullutta tämä taito... :)

Kumpiakin hoitajia tarvitaan varmasti joka työyksikössä ja kaikenlaisia muita. Erilaiset hoitajat ovat työyksikön voimavara, kun se vaan ymmärretään hyödyntää.

[hulivili]

Täytyy mainita tässä, että oli kyllä melkoinen katastrofi kylläkin kun heitin keikan pitkään saattohoitajana olleen äshoon kanssa  :) nopeutta olisi vaadittu, mutta hän oli tottunut tekemään kiireettömästi ja luovasti työtä, ja se vuoro oli tästä syystä erittäin mielenkiintoinen..... 8)