Kuri ja nuhde Posted July 25, 2019 Share Posted July 25, 2019 Hei! Olen töissä yksityisellä puolella sosiaalialalla. Sain juuri uuden listan käteeni ja rupesin pohtimaan sen laillisuutta. Listalla on suunnitellusti myös 14- ja 13- tuntisia vuoroja. 13- tuntisen perään on laitettu vapaapäivä eli lepoaika täyttyy, mutta 14 tuntiset ovat 8-22 ja seuraavana päivänä 8-15. Mitenkäs tuo nyt menee? Joku pieni ääni takoo päässäni että työvuoron pituus voi olla poikkeustapauksessa yli 12 tuntia, mutta useammassa vuorossa? Ja eikö vuorokausilepokin ole määriteltynä? Link to comment Share on other sites More sharing options...
November Posted July 26, 2019 Share Posted July 26, 2019 Yksityisen sosiaalialan TES:n mukaan työvuoron maksimipituus on 10 h. Jos työpaikallasi on tehty paikallinen sopimus, työvuoro voi olla maksimissaan 15 h. Sitä en osaa varmaksi sanoa, voiko työnantaja määrätä 15 h työpäivään, mikäli tuollainen paikallinen sopimus on olemassa, kuvittelisin että ei voi ilman työntekijän suostumusta. Työpaikkasi luottamusmies osaa kertoa sinulle varman vastauksen. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now