Kuri ja nuhde Lähetetty heinäkuun 25, 2019 Jaa Lähetetty heinäkuun 25, 2019 Hei! Olen töissä yksityisellä puolella sosiaalialalla. Sain juuri uuden listan käteeni ja rupesin pohtimaan sen laillisuutta. Listalla on suunnitellusti myös 14- ja 13- tuntisia vuoroja. 13- tuntisen perään on laitettu vapaapäivä eli lepoaika täyttyy, mutta 14 tuntiset ovat 8-22 ja seuraavana päivänä 8-15. Mitenkäs tuo nyt menee? Joku pieni ääni takoo päässäni että työvuoron pituus voi olla poikkeustapauksessa yli 12 tuntia, mutta useammassa vuorossa? Ja eikö vuorokausilepokin ole määriteltynä? Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
November Lähetetty heinäkuun 26, 2019 Jaa Lähetetty heinäkuun 26, 2019 Yksityisen sosiaalialan TES:n mukaan työvuoron maksimipituus on 10 h. Jos työpaikallasi on tehty paikallinen sopimus, työvuoro voi olla maksimissaan 15 h. Sitä en osaa varmaksi sanoa, voiko työnantaja määrätä 15 h työpäivään, mikäli tuollainen paikallinen sopimus on olemassa, kuvittelisin että ei voi ilman työntekijän suostumusta. Työpaikkasi luottamusmies osaa kertoa sinulle varman vastauksen. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Recommended Posts
Luo tunnus tai kirjaudu sisään kommentoidaksesi
Vain jäsenet voivat kommentoida
Luo tunnus
Rekisteröi tunnus yhteisöömme. Se on helppoa!
Rekisteröi uusi tunnusKirjaudu sisään
Onko sinulla jo tunnus?
Kirjaudu sisään