Jump to content
MAINOS

HUS "kiittää" leikkausosastojensa hoitohenkilökuntaa hyvästä työstä.


Pernasoppa

Recommended Posts

Useilla HUS-sairaaloiden leikkausosastoilla on maksettu sairaanhoitajille tehtävälisää. Tämän alunperin ns. Meilahti-lisä (joka sittemmin on tullut maksuun myös ainakin Peijaksessa ja Töölössä) on ollut suuruudeltaan 105 euroa, mutta nyt HUS on päättänyt kiittää leikkaus- ja anestesiahoitajia hyvästä työstä LASKEMALLA tätä lisää 85 euroon!

Kiitos tästä arvostuksen osoituksesta.

Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.

Link to comment
Share on other sites

Tarkoittaako tämä nyt sitä, että rahalla ei tarvitse enää houkutella hoitajia töihin Meilahden leikkausosastolle? Onko jono jo Pasilaan asti? Ja saadaanko nyt käyttöön ne kovalla rahalla rakennetut ihka uudet leikkaussalit (joita meillä on kaksi varastokäytössä) operatiiviseen käyttöön?

Vai mistä moinen v*ttuilu talon puolelta on lähtöisin?

Failure is always an option

Link to comment
Share on other sites

tosta tehtävälisästä meikun leikkurissa, saako uusi hoitaja sen meikussa automaattisesti vai vasta koeajan jälkeen? vai miten se menee.

I´am Wizard

Link to comment
Share on other sites

Useilla HUS-sairaaloiden leikkausosastoilla on maksettu sairaanhoitajille tehtävälisää. Tämän alunperin ns. Meilahti-lisä (joka sittemmin on tullut maksuun myös ainakin Peijaksessa ja Töölössä) on ollut suuruudeltaan 105 euroa, mutta nyt HUS on päättänyt kiittää leikkaus- ja anestesiahoitajia hyvästä työstä LASKEMALLA tätä lisää 85 euroon!

Kiitos tästä arvostuksen osoituksesta.

Ettei vaan kävisi niin, että tehtävälisää laajennettaisiin myös leikkausosastojen ulkopuolelle ja saajien kasvaessa summa pienenisi??

Link to comment
Share on other sites

Toi meilahti-lisä on aiheuttanut jonkin verran 'ihmetystä' niissä yksiköissä jotka ovat TVAn mukaan samalla viivalla leikkurin kanssa ja sitä eivät sitä lisää saa (TVO, CCU, PPKL jne). Vie vähän pohjaa koko TVA:lta.

Mitä tuohon hinnanalennukseen tulee, niin vähän oudolta kuulostaa. Tosin lisästä on tehty päätös aina vuodeksi kerrallaan, joten mistään pysyväislisästä ei ole kyse. Siksi kai noin voivat tehdäkkin.

Guldan, ainakin meidän talossa sen lisän saa ihan joka ikinen hoitaja joka leikkuriin menee.

Link to comment
Share on other sites

Mitä tuohon hinnanalennukseen tulee, niin vähän oudolta kuulostaa. Tosin lisästä on tehty päätös aina vuodeksi kerrallaan, joten mistään pysyväislisästä ei ole kyse. Siksi kai noin voivat tehdäkkin.

Tällä kertaa päätös on elokuuhun asti. Joku TVA-ryhmä on taasen perustettu miettimään noita lisien jakamista, ja nyt aiotaan ottaa käyttöön neljäs ryhmä entisten kolmen yläpuolelle.

Minun mielestäni TVA:lta vie pohjaa sekin, että nyt kaikki leikkurit ovat samalla viivalla. Mitenkään väheksymättä Peijaksen porukkaa, mutta jotenkin tuntuu että esim. valtakunnalliset vastuualueet tulisi näkyä myös rahana.

Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.

Link to comment
Share on other sites

Mitä tuohon hinnanalennukseen tulee, niin vähän oudolta kuulostaa. Tosin lisästä on tehty päätös aina vuodeksi kerrallaan, joten mistään pysyväislisästä ei ole kyse. Siksi kai noin voivat tehdäkkin.

Tällä kertaa päätös on elokuuhun asti. Joku TVA-ryhmä on taasen perustettu miettimään noita lisien jakamista, ja nyt aiotaan ottaa käyttöön neljäs ryhmä entisten kolmen yläpuolelle.

Minun mielestäni TVA:lta vie pohjaa sekin, että nyt kaikki leikkurit ovat samalla viivalla. Mitenkään väheksymättä Peijaksen porukkaa, mutta jotenkin tuntuu että esim. valtakunnalliset vastuualueet tulisi näkyä myös rahana.

Näistähän käsittääkseni on olleet neuvottelut päällä. Pitääkin kysellä noista vielä tarkemmin ammattiosaston kokouksissa ja pomolta.

Olen foccen kanssa ihan samaa mieltä siitä, että tietyt asiat pitää näkyä palkoissa. Itse en ole ymmärtänyt sitä, että meillä sisätautien toimialalla ei meidän osasto ole saanut TVA:n kautta mitään lisiä. Meille kuitenkin lähetellään ympäri maata potilaita, joita ei saada muissa sairaaloissa hoidettua. Missään se ei vaan näy, siis rahallisesti. Ylipäätään sisätaudeilla menee aina rutkasti huonommin kuin kirurgian toimialalla, niin resurssien, palkkojen ja osastojen budjettienkin suhteen. Tähänkin pitäisi saada oikaisua.

Link to comment
Share on other sites

  • 4 weeks later...

Näin on käynyt monessa intensiivi-yksikössä. 105 -> 85. Tulee tunne että työnantaja ulosmittaa palkankorotukset jo etukäteen lisien kautta. Työnkuva ei ole vastaavasti keventynyt ja strategioissa hehkutetaan henkilöstön hyvinvoinnin korostamisella. Uusin prokkis on nimeltään "kiva tulla töihin". Tosi kiva. Työolobarometrien huonoa tulosta haetaan ihan väärästä suunnasta.

Link to comment
Share on other sites

Useilla HUS-sairaaloiden leikkausosastoilla on maksettu sairaanhoitajille tehtävälisää. Tämän alunperin ns. Meilahti-lisä (joka sittemmin on tullut maksuun myös ainakin Peijaksessa ja Töölössä) on ollut suuruudeltaan 105 euroa, mutta nyt HUS on päättänyt kiittää leikkaus- ja anestesiahoitajia hyvästä työstä LASKEMALLA tätä lisää 85 euroon!

Onneksi nostin kytkintä ja painoin samalla kaasua vuoden vaihteessa niin ei ole tarvinnut henkilökohtaisella tasolla tätä asiaa palkkakuitista todeta.

tosta tehtävälisästä meikun leikkurissa, saako uusi hoitaja sen meikussa automaattisesti vai vasta koeajan jälkeen? vai miten se menee.

Eräässä toisessa leikkurissa tehtävälisän sain koeajan jälkeen (2 kk).

Res. alik.

Link to comment
Share on other sites

joo sain kuulla nyt että meikussa koeaika on kolmisen kuukautta, jonka jälkeen uusi sairaanhoitaja saa ton "raskaantyönlisän".

tietääkö joku miten noi kielilisät menee? esim. jos äidinkieli on jotain muuta kun soome, niin saako soomesta sit kielilisän jos on todistus siitä ja että sitä kieltä käyttää päivittäin töissä?

I´am Wizard

Link to comment
Share on other sites

tietääkö joku miten noi kielilisät menee? esim. jos äidinkieli on jotain muuta kun soome, niin saako soomesta sit kielilisän jos on todistus siitä ja että sitä kieltä käyttää päivittäin töissä?

Ruotsin kielestä ainkin saa. Eli jos puhuu äidinkielenään ruotsia yksikössä jossa puhutaan suomea enemmistökielenä, niin kielilisä on maksettu. Näin ainakin Meilahdessa.

Failure is always an option

Link to comment
Share on other sites

tietääkö joku miten noi kielilisät menee? esim. jos äidinkieli on jotain muuta kun soome, niin saako soomesta sit kielilisän jos on todistus siitä ja että sitä kieltä käyttää päivittäin töissä?

Ruotsin kielestä ainkin saa. Eli jos puhuu äidinkielenään ruotsia yksikössä jossa puhutaan suomea enemmistökielenä, niin kielilisä on maksettu. Näin ainakin Meilahdessa.

Juuri näin se menee. Mutta en tiedä toimiiko samalla systeemillä jos äidinkieli on jokin muu kuin jokin Suomen virallisista kielistä... Minulla on sellainen käsitys ettei kielilisää siinä tapauksessa saa suomen kielestä. Mutta en siis ole aivan varma.

Teoria on sitä, että kaikki tiedetään, mutta mikään ei toimi. Käytäntö on sitä, että kaikki toimii, mutta kukaan ei tiedä miksi. Meillä teoria ja käytäntö ovat sekoittuneet siten, että mikään ei toimi ja kukaan ei tiedä miksi.

Link to comment
Share on other sites

Eikös Meikkulaisten leikkurin hoitsujen kannattaisi myydä itsensä esim. MedOnen kautta takaisin työpaikalleen paremmalla palkalla?  >:D

MedOnella kumminkin on tarjota A ja I puolen hoitsulle duunia...

"Minulla on omia mielipiteitä - vahvoja mielipiteitä, mutta en ole aina samaa mieltä niistä."

-George Bush-

Link to comment
Share on other sites

  • 1 month later...

ERIKOISTARJOUS

- leikkurin sairaanhoitajat HUS:ssa ja Kanta-Hämessä tai muuallakin.

Etelä-Suomen Sanomat kirjoitti eilen, että MedOne vuokraa Päijät-Hämeen keskussairaalalta päiväkirurgisen yksikön tilat, leikatakseen lauantaisin 250 ortopedista potilasta hoitotakuun nimissä. Ei siis HUS eikä Kanta-Häme selviydy hoitotakuustaan. Pirkanmaalla lienee sama ongelma.

Kilpailuttakaa nyt hyvät hoitajat oma työpanoksenne! On oiva tilaisuus vaatia MedOnelta kunnon palkka urakoinnista. Jonojen purkua pn tehty aiemmin jopa 60 euroa tunti ja nyt palkkojen noustua sitä on syytä korottaa reilusti Tehy pöytäkirjan palkkojen mukaan. Eikös se 22-28 % ole sopiva korotus? suosittelen 100 euroa/tunti + matkakorvaukset, päivärahat jne....

Link to comment
Share on other sites

  • 6 months later...

No niin. Eli lisä laskettiin 85 euroon, nyt se ensi vuoden alusta lopetetaan kokonaan. Jos laskee ansioiksi pelkän peruspalkan tuo on jopa 4% lasku. Eli aika mittava, varsinkin jos neuvottelupöydällä mitataan.

Tällä hetkellä kiertää tornihuhu, että kaikista henkilökohtaisen lisän harkinnanvaraisista osista luovuttaisiin. Niitä saa ainakin Meikun leikkurissa esim. päivystävät perfuusiohoitajat, listantekijät, tietojärjestelmävastaavat ja varmaan joillain muillakin perusteilla. Määrät ovat yleensä 10% peruspalkasta, eli ei puhuta mistään euroista vaan parista sadasta. Kun huhu tuli ilmi niin vastaus oli vakio kaikilta lisään oikeutetuilta: no sitten ei tehdä enää sitä työtä mistä se on myönnetty.

[omaaporinaa] Eli minäkin keskityn jatkossa vain potilastyöhön, jos tuo uhkakuva toteutuu [/op]

Sinänsä hassua, koska HUS palkkastrategia nimenomaan sanoo että sellaiset työt mitkä vaativat jatkuvaa kouluttautumista ja eivät kuulu osaston normaaliin rutiinihoitotyöhön pitää palkita henk.koht.l.hark.var.os.

Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.

Link to comment
Share on other sites

Alkaa HUS taas uppoamaan kunnolla. Työntekijöitä ei kuunnella mitenkään, johdetaan kuin kiinassa, otetaan ansaittuja lisiä pois.... Jatkuvasti sekoitetaan pakkaa.

Kyllä se vaan kannatti ottaa johtaja itselleen oulun kaupungin johdosta. Ja vielä kun samalla sai johtajan "Go-To Joo-miehen" kaupan päälle.

"If you ain't part of a solution, you are solid or gas."

Link to comment
Share on other sites

Alkaa HUS taas uppoamaan kunnolla. Työntekijöitä ei kuunnella mitenkään, johdetaan kuin kiinassa, otetaan ansaittuja lisiä pois.... Jatkuvasti sekoitetaan pakkaa.

Kyllä HUS on niin lujaa menossa metsään, että ihan pelottaa. Touhu on ollut aivan käsittämätöntä viime vuosien aikana.

Kyllä se vaan kannatti ottaa johtaja itselleen oulun kaupungin johdosta. Ja vielä kun samalla sai johtajan "Go-To Joo-miehen" kaupan päälle.

Eikö se Neonen ole palkannut kavereitaan korkeisiin virkoihin HUSiin? Joku naapurintyttö pestattiin henkilöstöhallintoon ja aika korkeaan virkaan tuli joku kaveri Oulun ajoilta.

Failure is always an option

Link to comment
Share on other sites

Eikö se Neonen ole palkannut kavereitaan korkeisiin virkoihin HUSiin? Joku naapurintyttö pestattiin henkilöstöhallintoon ja aika korkeaan virkaan tuli joku kaveri Oulun ajoilta.

-Aika nepotismilta haiskahtavaa johtoa tuo Nenonen kyllä käyttää.

My brain is stuck from shooting glue

I'm not sorry for the things I do

 

Carbona not glue

Link to comment
Share on other sites

Ja sitten kytätään työntekijöiden "lisätyökeikkapaikkoja"..... Ettei vaan tule vastakkaiset intressit eri työpaikoissa.

"If you ain't part of a solution, you are solid or gas."

Link to comment
Share on other sites

Alkasko olla aika kiittää työnantajaa pienellä joukkoirtisanoutumisella  :)

Muuten hän oli niin kuin

Yksi meistä vain,

Hän rokkia rakastaa

Ja öisiä katuja...

Link to comment
Share on other sites

Alkasko olla aika kiittää työnantajaa pienellä joukkoirtisanoutumisella  ;)

Kannatetaan. ja sitähän on jo harrastettu enenevässä määrin... Ainakin meidän leikkurista on väkeä lähdössä samoin vuodeosastoilta, eli kyllä ne ovet käy nyt hussista pois päin...

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...