Jump to content

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

Millamagia

Tehyyn kuulumattomat

Recommended Posts

Millamagia

Onko tosiaan nyt niin että Tehyyn kuulumattomat sairaanhoitajat eivät saa ko. korotusta? Jos on niin miten sen työnantaja voi määritellä, lakihan ei määrää työntekijää kertomaan mihin liittoon kuuluu tahi ei kuulu jos on itsemaksava?

Onnittelut kuitenkin kaikille tehyyn kuuluville, upea taistelu:)

Share this post


Link to post
Share on other sites
Kerde

Onko tosiaan nyt niin että Tehyyn kuulumattomat sairaanhoitajat eivät saa ko. korotusta? Jos on niin miten sen työnantaja voi määritellä, lakihan ei määrää työntekijää kertomaan mihin liittoon kuuluu tahi ei kuulu jos on itsemaksava?

Onnittelut kuitenkin kaikille tehyyn kuuluville, upea taistelu:)

Senhän ei pitäis olla vaikeeta, kun TEHYltä saa sellaisen jäsenkortin jota voi työnantajalle näyttää.  :o Ne joilla sitä ei ole, ei ole oikeutettuja korotuksiin.

Share this post


Link to post
Share on other sites
kemmuru

Ja pitää muistaa, että hyvin se työnantaja onnistui maksamaan jo neuvotellut korotukset 1.10 alkaen niille sairaanhoitajille, jotka eivät kuulu Tehyyn...

Share this post


Link to post
Share on other sites
OldOne

Ja pitää muistaa, että hyvin se työnantaja onnistui maksamaan jo neuvotellut korotukset 1.10 alkaen niille sairaanhoitajille, jotka eivät kuulu Tehyyn...

Nimenomaan. Työnantaja itse aloitti tämän tien!

Share this post


Link to post
Share on other sites
Jio

On tuo työnantaja onnistunut maksamaan Tehyn jäsenmaksutkin palkasta.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Millamagia

Olen itse hoitovapaalla tällä hetkellä joten ulkona palkoista muutenkin:)

Share this post


Link to post
Share on other sites
Lääkärihoitaja

On tuo työnantaja onnistunut maksamaan Tehyn jäsenmaksutkin palkasta.

Mutta eikös mun ite pitänyt joku lomake lähettää TEHYyn jotka karhuaa ne työnantajalta tj.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Jio

On tuo työnantaja onnistunut maksamaan Tehyn jäsenmaksutkin palkasta.

Mutta eikös mun ite pitänyt joku lomake lähettää TEHYyn jotka karhuaa ne työnantajalta tj.

-Oli se vissiin niinkin, mutta kaipa tuo työnantaja tietää kuka niitä jäsenmaksuja, palkollisen luvalla, karhuaa?

Ainakin mun tilinauhani mukaan.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Millamagia

On tuo työnantaja onnistunut maksamaan Tehyn jäsenmaksutkin palkasta.

Mutta eikös mun ite pitänyt joku lomake lähettää TEHYyn jotka karhuaa ne työnantajalta tj.

-Oli se vissiin niinkin, mutta kaipa tuo työnantaja tietää kuka niitä jäsenmaksuja, palkollisen luvalla, karhuaa?

Ainakin mun tilinauhani mukaan.

ellet ole sitten valinnut mahdollisuutta maksaa itse jäsenmaksut...

Share this post


Link to post
Share on other sites
skitsohoitaja

Kuinka monta uutta jäsenkaavakkeen täyttäjää on hakemassa tehyn jäsenyyttä NYT kun taisteltiin nämä korotukset?!?!?

Jos oikein rumasti kirjoittaisin niin "tulevat haaskalle nokkimaan kun eläin on jo tapettu"...

Kiitos kaikille tehyläisille!!

Share this post


Link to post
Share on other sites
Pärssinen

On tuo työnantaja onnistunut maksamaan Tehyn jäsenmaksutkin palkasta.

Mutta eikös mun ite pitänyt joku lomake lähettää TEHYyn jotka karhuaa ne työnantajalta tj.

-Oli se vissiin niinkin, mutta kaipa tuo työnantaja tietää kuka niitä jäsenmaksuja, palkollisen luvalla, karhuaa?

Ainakin mun tilinauhani mukaan.

ellet ole sitten valinnut mahdollisuutta maksaa itse jäsenmaksut...

sama kai se maksaako itse jäsenmaksun vai meneekö suoraan palkasta. kai ne voi palkoista soittaa tehyyn ja varmistaa, että kuuluu Tehyyn jos ei vielä ole tiedoissa..

Share this post


Link to post
Share on other sites
Millamagia

En suinkaan ole tulossa haaskana nokkimaan saati edes liittoa vaihtamassa. Kun aika tulee että palaan työelämään en kuitenkaan aio samoja töitä tehdä huonommalla palkalla kuin kollegani.

Koskee tämä asia muitakin, kuten niitä jotka ovat esim. yksityisellä sektorilla töissä, tuskin ainuttakaan alalle kouluttautunutta kiinnostaa tehdä samoja töitä kuuluvat he mihin liittoon tahansa.

On useita jotka ovat tehyn edellisen työtaistelun jälkeen irtisanoutuneet ja vaihtaneet liittoa.

Vaikutukset tulevat luultavammin olemaan laajat (superin ym. selviytyminen jne).

Ja niin tai näin olen kuitenkin todella onnellinen voitosta, koska korotus on ollut ansaittu ;D

Ihmettelen asiaa vain laajemmalta kannalta

ja ei kait se minusta huonompaa hoitajaa tee kuulun mihin liittoon tahansa

Share this post


Link to post
Share on other sites
Hipa

Mites muuten on opiskelijoiden laita?Valmistun joulun alla, olen tällä hetkellä opiskeijajäsen ja aion liittyä varsinaiseksi jäseneksi sitten kun valmistun. Saanko mäkin ton korotuksen vai täytyykö tyytyä johkin muuhun?Tuntuis vähän oudolta, että olisin karenssissa kun en tuolle jäseneksi liittymisen ajankohdalle voi mitään..

Share this post


Link to post
Share on other sites
Florence

Maksettuani 15 vuotta Tehyn jäsenmaksuja, erosin liitosta 2003 vastalauseeksi silloista neuvottelupäätöstä kohtaan. Vuonna -95 ei tullut mieleeni syyllistää liittoon kuulumattomia työkavereitani, jotka kävivät täydellä palkalla töissä kun itse seison oven suussa lakkovahtina. Olen sitä mieltä, että kaikille samaa työtä tekeville hoitajille maksetaan sama palkka mutta en ala vikistä, jos näin ei ole.

Share this post


Link to post
Share on other sites
SnowBall

Minäkin tässä ihmettelen että miten käy Tehyn ulkopuolisille. Olin kyllä koko ajan täysillä mukana ja mielenilmauksissakin, vaikka en tehyyn kuulunutkaan. Tässä mietin, että ei minun varmaan hyödytä tehyyn vieläkäään liittyä, opiskeluja kun on vielä puoli vuotta edessä. Korotukset kun ei koske keikkalaisia, kun yksityisen puolen sopimus on jo tehty aikaisemmin.

Share this post


Link to post
Share on other sites
puh

Minäkin tässä ihmettelen että miten käy Tehyn ulkopuolisille. Olin kyllä koko ajan täysillä mukana ja mielenilmauksissakin, vaikka en tehyyn kuulunutkaan. Tässä mietin, että ei minun varmaan hyödytä tehyyn vieläkäään liittyä, opiskeluja kun on vielä puoli vuotta edessä. Korotukset kun ei koske keikkalaisia, kun yksityisen puolen sopimus on jo tehty aikaisemmin.

Aina kannattaa liittyä opiskelijajäseneksi ja sitten valmistumisen jälkeen varsinaiseksi jäseneksi. Opiskelijajäsenyyshän ei maksa mitään.

Share this post


Link to post
Share on other sites
SnowBall

Minäkin tässä ihmettelen että miten käy Tehyn ulkopuolisille. Olin kyllä koko ajan täysillä mukana ja mielenilmauksissakin, vaikka en tehyyn kuulunutkaan. Tässä mietin, että ei minun varmaan hyödytä tehyyn vieläkäään liittyä, opiskeluja kun on vielä puoli vuotta edessä. Korotukset kun ei koske keikkalaisia, kun yksityisen puolen sopimus on jo tehty aikaisemmin.

Aina kannattaa liittyä opiskelijajäseneksi ja sitten valmistumisen jälkeen varsinaiseksi jäseneksi. Opiskelijajäsenyyshän ei maksa mitään.

Mites jos lukee jo toista alan tutkintoa? Eikös silloin tule jotain maksuja?

Share this post


Link to post
Share on other sites
puh

Minäkin tässä ihmettelen että miten käy Tehyn ulkopuolisille. Olin kyllä koko ajan täysillä mukana ja mielenilmauksissakin, vaikka en tehyyn kuulunutkaan. Tässä mietin, että ei minun varmaan hyödytä tehyyn vieläkäään liittyä, opiskeluja kun on vielä puoli vuotta edessä. Korotukset kun ei koske keikkalaisia, kun yksityisen puolen sopimus on jo tehty aikaisemmin.

Aina kannattaa liittyä opiskelijajäseneksi ja sitten valmistumisen jälkeen varsinaiseksi jäseneksi. Opiskelijajäsenyyshän ei maksa mitään.

Mites jos lukee jo toista alan tutkintoa? Eikös silloin tule jotain maksuja?

Itse tein niin, että jatkoin Superin (anteeksi kiroilu) jäsenyyttä valmistumiseeni saakka, ja vaihdoin sitten Tehyyn. Toki vaihdon voi tehdä jo aiemmin, ja kannattaakin ;D

Share this post


Link to post
Share on other sites
Herra Side

Olen sitä mieltä, että kaikille samaa työtä tekeville hoitajille maksetaan sama palkka mutta en ala vikistä, jos näin ei ole.

Uskoisin, että näin tulee myös käymään. Eikö työehtosopimukset ole kuitenkin yleissitovia. No, lienemme kaikki viisaampia viimeistään huomenna.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Millamagia

TTyösopimuslaissa (2001/55), sen 2 luvun 2 §:ssä on yleinen syrjintäkielto ja velvoite tasapuoliseen kohteluun.

"Työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijöitä eri asemaan iän, terveydentilan, vammaisuuden, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen, kielen, uskonnon, mielipiteen, vakaumuksen, perhesuhteiden, ammattiyhdistystoiminnan, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi."

Myös rikoslain 47 luvun 3 §:ssä on kriminalisoitu työsyrjintä:

"Työnantaja tai tämän edustaja, joka työpaikasta ilmoittaessaan, työntekijää valitessaan tai palvelussuhteen aikana ilman painavaa, hyväksyttävää syytä asettaa työnhakijan tai työntekijän epäedulliseen asemaan

---

2) uskonnon, yhteiskunnallisen mielipiteen, poliittisen tai ammatillisen toiminnan tai muun näihin rinnastettavan seikan perusteella, on tuomittava työsyrjinnästä sakkoon tai vankeuteen enintään kuudeksi kuukaudeksi."

Share this post


Link to post
Share on other sites
Annastiina

Minäkin tässä ihmettelen että miten käy Tehyn ulkopuolisille. Olin kyllä koko ajan täysillä mukana ja mielenilmauksissakin, vaikka en tehyyn kuulunutkaan. Tässä mietin, että ei minun varmaan hyödytä tehyyn vieläkäään liittyä, opiskeluja kun on vielä puoli vuotta edessä. Korotukset kun ei koske keikkalaisia, kun yksityisen puolen sopimus on jo tehty aikaisemmin.

Aina kannattaa liittyä opiskelijajäseneksi ja sitten valmistumisen jälkeen varsinaiseksi jäseneksi. Opiskelijajäsenyyshän ei maksa mitään.

Mites jos lukee jo toista alan tutkintoa? Eikös silloin tule jotain maksuja?

Itse tein niin, että jatkoin Superin (anteeksi kiroilu) jäsenyyttä valmistumiseeni saakka, ja vaihdoin sitten Tehyyn. Toki vaihdon voi tehdä jo aiemmin, ja kannattaakin ;D

Näin voi tehdä jo aiemminkin, ennen valmistumista. Jos sinulle on kertynyt aiempaan liittoon etuja niin silloin vaihdos kannattaa tehdä "keikan" yhteydessä eli silloin kun sinulla on voimassa oleva määräyskirja. Muuten edut jäävät edelliseen liittoon ja aloitat nollasta niiden kartoittamisen..

Share this post


Link to post
Share on other sites
lh77

Sopimuksessa prosentit jäivät vain vähän superien yläpuolelle. Mutta ehdottomasti parasta on se, että tehyläisten tasa-arvo tupo korotukset koskevat vain tehyn ammattiliittoon kuuluvia. Voi siinä huomenna olla monella superilla vähän naama happamana töissä.

;D  :o  ;D

Share this post


Link to post
Share on other sites
Eza

Mites muuten on opiskelijoiden laita?Valmistun joulun alla, olen tällä hetkellä opiskeijajäsen ja aion liittyä varsinaiseksi jäseneksi sitten kun valmistun. Saanko mäkin ton korotuksen vai täytyykö tyytyä johkin muuhun?Tuntuis vähän oudolta, että olisin karenssissa kun en tuolle jäseneksi liittymisen ajankohdalle voi mitään..

Tätä Ezakin on miettinyt, vaikka ei vielä tänä jouluna valmistukkaan, seuraavan neljän vuoden aikana kuitenkin... Osaako joku viisas vastata?  huh.gif

Share this post


Link to post
Share on other sites
Jio

TTyösopimuslaissa (2001/55), sen 2 luvun 2 §:ssä on yleinen syrjintäkielto ja velvoite tasapuoliseen kohteluun.

"Työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijöitä eri asemaan iän, terveydentilan, vammaisuuden, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen, kielen, uskonnon, mielipiteen, vakaumuksen, perhesuhteiden, ammattiyhdistystoiminnan, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi."

Myös rikoslain 47 luvun 3 §:ssä on kriminalisoitu työsyrjintä:

"Työnantaja tai tämän edustaja, joka työpaikasta ilmoittaessaan, työntekijää valitessaan tai palvelussuhteen aikana ilman painavaa, hyväksyttävää syytä asettaa työnhakijan tai työntekijän epäedulliseen asemaan

---

2) uskonnon, yhteiskunnallisen mielipiteen, poliittisen tai ammatillisen toiminnan tai muun näihin rinnastettavan seikan perusteella, on tuomittava työsyrjinnästä sakkoon tai vankeuteen enintään kuudeksi kuukaudeksi."

-Syrjinnästä tms. on kyse, koska muut liitot ovat hyväksyneet itselleen vastaavan sopimuksen jo aiemmin.

Share this post


Link to post
Share on other sites
mikaelt

Kovasti olen yrtittänyt lukea ja ymmärtää...

Suht selvä on että jos olen kuulunut/kuulun esim. Superiin tai muuhun liittoon joka aikaisemmin sopimuksen hyväksynyt en saa etuja vaihtamalla liittoa näin "jälkikäteen". Mutta jos en ole kuulunut mihinkään ammattiliittoon ja liityn nyt TEHYyn niin miten sitten?

"Mikäli työntekijä tai viranhaltija on tai on ollut oikeutettu KVTES:n allkirjoitus pöytäkirjan  6 §:ssä tarkoittettuun kertaerään, häneen ei sovelleta tämän pöytäkirjan  2 §:n 1 momentissa tarkoitettua 1.2.2008 maksettavaa palkkatarkistusta"

- eli +4%

Mutta mitenkä ne muut korotukset sitten jatkossa? Sekä olenko loppuelämäkseni "tuomittu" huonompaan palkkaan vaikka liittyisinkin TEHY:n jäseneksi takaisin? No tuota kinkku rahaa en ainakaan tule saamaan,tässä tunnissa ei oikeen ehdi jäseneksi liittyä.

Tuli luvattua että jos yli 16% tulee korotusta niin ilomielin liityn takaisin jäseneksi, koska se palauttaisi minun uskoni, mutta onko turha homma...

Share this post


Link to post
Share on other sites

×
×
  • Create New...