Tehyn valtuusto hyväksyi sopimuksen!!

[tiituska35]

Kuntatyönantaja väittää,ettei ole Tehyn oma sopimus? :-

[jätti]

Eiköhän tuo tuosta selkene. Meikä toistaiseksi on ihan tyytyväinen, mikäli lopputulema tehyn mukaan pitää v. 2011 paikkansa peruspalkan kohdalta. Ja sairashoituri on ihan oikeessa, että vielä surkiammalta näyttäisi se 12% pilkottuna. En nyt heti muista koska kuntapuolella olis palkka noussut 6% kahen kuukauden sisällä het kärkeen. Mä todella toivon, että noi alarajakorotukset kohdentuu oikein, eli niille pienellä peruspalkalla lisittä raataville.

KVTES toivonmukaan on taustalla ainakin normaalien palvelussuhdeasioiden, loma- ja sairauslomakorvausten yms. muodossa, koska se puoli mun mielestä taas on kohtuullisen hyvä ollut koko ajan.

[Astra]

https://www.tehy.fi/@Bin/14904380/Sovintoehdotuksen+sis%C3%A4lt%C3%B6+j%C3%A4sensivuille+19112007+-+KORJATTU.ppt

Tuo sivu näyttää tyhjää mulla 

[Lääkintävahtimetsuri]

Punasilmäiset neuvottelee ja sinisilmäiset hyväksyy. Oikeasti, tämä ei ole mikään voitto.

[Annanna]

Palkat nousevat noin 16 % neljässä vuodessa

KT:n valtuuskunta hyväksyi sovintoehdotuksen

Kunnallisen työmarkkinalaitoksen valtuuskunta hyväksyi sovintoesityksen Tehyn ja KT:n välisen työriidan ratkai-semiseksi.

Sovintoehdotus on annettu pöytäkirjan muodossa. Hyväksytty sovintoehdotus sitoo osapuolia työehtosopimuksen oikeusvaikutuksin. Kyseessä ei ole Tehyn oma sopimus.

Pöytäkirja on työrauhavelvoittein voimassa 19.11.2007 - 31.12.2011. Se koskee kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen soveltamisalalla työskenteleviä Tehyn jäseniä.

Sovintoehdotus sisältää neljä yleiskorotusta: 4 %:n yleiskorotus 1.2.2008, 2,4 % 1.9.2008, 0,5 % 1.5.2009 ja 2,4 % 1.9.2009.

Joulukuussa 2007 maksetaan 270 euron kertakorvaus Tehyn jäsenille.

Sovintoehdotukseen sisältyy myös samapalkkaisuuden edistämiseksi tarkoitetut erät vuosina 2008 ja 2010. Osalla näistä eristä korotetaan vähimmäisperuspalkkoja ja tehtäväkohtaisia palkkoja, osa käytetään paikallisena jär-jestelyeränä. Lisäksi eräiden terveydenhuollon hoitohenkilöstön palkkaryhmien vähimmäisperuspalkkoja korote-taan 1.1.2008 ja 1.1.2010.

Syyskuussa 2010 on 0,7 %:n suuruinen paikallinen erä tuloksellisuushankkeiden edistämiseen ja toukokuussa 2010 erä, jonka suuruus riippuu sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön määrän kehityksestä. Tätä erää ei makseta, mikäli henkilöstön määrä kasvaa yli 1300 henkilöllä vuodessa.

Sovintoehdotus nostaa Tehyn jäsenten palkkoja sopimuskaudella keskimäärin 15,7 – 17,7 %. Sen kustannusvai-kutus on noin 500 miljoonaa euroa vuodessa.

Tehyn palkkaratkaisu on kallis kunnille. Monissa kunnissa se johtaa veronkorotuksiin, vähentää mahdollisuuksia lisähenkilöstön rekrytointiin ja lisää entisestään työpaineita terveydenhuollossa.

Näin kuntatyönantaja.

[C/T]

http://www.hs.fi/politiikka/artikkeli/Tehyl%C3%A4isille+16%E2%80%9328+prosentin+korotus+laskutavasta+riippuen/1135231910601

Erot prosenttiluvuissa johtuvat siitä, mitä kumpikin osapuoli laskee lukuun mukaan. Jonkinlainen "todellinen" korotus liikkunee 20 prosentin paikkeilla.

[jätti]

^näinpä mäkin noita tulkitsen. Se mikä sitten ois ollu todellinen voitto, siitä voidaan olla montaa mieltä, ja se kait on sitten jo enemmän henkilökohtainen kysymys itse kullekin. Ja riippuu kovasti siitä millä aikajänteellä ja perspektiivillä haluaa asioita tarkastella. Tai onko varautunut alun alkaen kompromissiin vaiko haaveillut murskavoitosta. Minä toivon, että todellinen voitto on tulevaisuudessa jäsenmäärän kasvussa ja siinä, että Tehy saa itselleen pysyvän oman neuvotteluoikeuden.

[Marko]

Mä en jotenkaan jaksais ihan kybäl tosta tuuletella...........

[Kerde]

Harmi, kun ajattelin vaihtaa työpaikkaa, niin voi muodostua ongelmaksi, jos samaa työtä hakee ei-tehyläinen.

Sama juttu täälläkin, mut eihän sitä haastattelussa kerrota et kuulutaan liittoon. Sen voi ilmoitaa myöhemmin.

Eikä sitä missään tapauksessa pidä kertoakaan. Sama juttu kun työnantaja ei saa kysyä perheen lisäyksistä jne.. tai saa, mut niihin ei tartte vastata.

Niinpä. Ongelmallinen tilanne onkin vaan silloin, kun olet tehnyt sijaisuuksia samalle työnantajalle jo pidempään ja antanu niiden maksaa jäsenmaksut...  :-

[OldOne]

http://www.hs.fi/politiikka/artikkeli/Tehyl%C3%A4isille+16%E2%80%9328+prosentin+korotus+laskutavasta+riippuen/1135231910601

Erot prosenttiluvuissa johtuvat siitä, mitä kumpikin osapuoli laskee lukuun mukaan. Jonkinlainen "todellinen" korotus liikkunee 20 prosentin paikkeilla.

Jalonen sanoi äsken että KT ei laske jotain yleiskorotuksia mukaan. Ota näistä selvää.

[Morte]

Eikö ne eurot näy pussissa eikä prosentit?

[jätti]

No, neljän vuoden päästä sen viimeistään näkee ollaanko yhtään tyytyväisempiä palkkoihimme.  ;D

Mä oon varmaan äärettömän tylsä kirjottaja, mutten vieläkään jaksa hötkytä ennen ku olen saanu tavata koko sopparin kaikkinensa läpi, enkä vaan mitään .ppt-esitystä. Media repii tästä kaiken irti puoleen ja toiseen vielä tovin, eihän ne muuten saa mitään myytyä. Kunhan pöly hälvenee, niin varmaan tulee realistisia arvioita täysillä tiedoilla ihan luotettavilta tahoilta.

[OldOne]

[Vieras: Eristyshoitaja]

putosin kärryiltä kuin eno veneestä  ::) ;D

[Tsmo]

putosin kärryiltä kuin eno veneestä  ::) ;D

Ei sen väliä. Mä luotan nyt vaan sokeana valtuustoon ja meidän päättäjiin! Hyvä Tehy ja kiitos!

[Veli valkoinen]

Eli ne yleiskorotukset tulevat vielä tuohon lisäksi?

(ei sisällä vuosien 2010 ja 2011 yleisen linjan mukaisia korotuksia)

Niinhän tuossa sanotaan.

[jätti]

Paljonkos ne yleiskorotukset sitten ovat?

Niit ei kait tiedä vielä kukaan, mutta ne on arvioitu noin neljään prosenttiin, jos en ny jostain väärin tavannu.

[Astra]

Ootellaan eikä nyt vielä masennuteta. Parempi tulos kyllä kuin edellinen ehdotus.

Ja te prosenttilaskijat istukaa paikoillanne kunnes tosiasiat selviää.

[mamimami]

Mitenköhän nämä korotukset jakautuu. Kuka saa 22% ja kuka28%?? Olisi tosi kiinnostavaa tietää. Ettei vaan ylihoitajat vedä tuota suurempaa korotusta ja taas me jäädään tyhjän päälle.

[sairashoituri]

Eli niin se kai on, että KT ei laske lukuihin mukaan kahta yleiskorotusta, joiden suuruutta ei vielä tiedetä. Nämä yleiskorotukset, joita ei ole mukana KT:n laskelmissa, ovat vuosien 2010 ja 2011 yleiskorotukset (arviolta 3-6 / korotus %). Eli KT:n esittämään lukuun pitää heti lisätä tämä --> 15,7 – 17,7 % muuttuu 21,7 - 26,7 %. En tiedä miltä muilta osin Kt:n ja Tehyn arviot eroavat, kaikessa tietenkin Kt pistää lukua alasppäin, aivan kuten on tehnyt päinvastaisessa mielessä puhuessaan hoitajien palkoista. Eihän KT ja Tehy ole missään vaiheessa löytäneet samoja lukuja, toivotaan että Tehyn luvut EDELLEEN ovat lähempänä tehyläisen todellisuutta.

EDIT *luulee oivaltavansa*:

Tehyn mainitsema 22 - 28 % liukuma ei liittyne siihen, että osa saisi noin paljon enemmän ja osa vähemmän, vaan nimen omaan siihen, että kahden korotuksen suuruutta ei vielä tiedetä!!

(yleiskorotuksen suuruus 3-6% arvio tekisi juuri tuon liukuman, eli kaikki saavat enempi tai vähempi riippuen vuosien 2010 ja 1011 korotuksista)

[kekke]

Niinpä niin. Paskempi hommahan tässä on se että nyt ei voi palkata enään sijaisia, koska kunnilta loppuu hillot.  Ei helpota ite työtä mitenkään jos saat nettona 100 €/kk enemmän liksaa ja painat entistä hullummalla tahdilla töitä. Ja suurin osa palkankorotuksesta menee kuitenkin nyt nouseviin veroihin.Näin se vaan menee...

[sairashoituri]

No koko ajanhan on puhuttu, että nyt haetaan erityisesti rahaa. Eikä niitä hoitajia ole lisää viime vuosina muutoinkaan tullut. Ja totta on se, että organisaatiot todella vaativat uudistuksia, tietenkin muunlaisia, kuin että vaan laitetaan hoitajia pois, mutta joka tapauksessa.

Ja nythän hallituksen tavoite on hillitä henkilökunnan määrän kasvua.

[Morte]

Kovinpa törkyturvat huutelivat MTV3:sen uutisissa "meille myös"  ::)

[Leon]

Niinpä niin. Paskempi hommahan tässä on se että nyt ei voi palkata enään sijaisia, koska kunnilta loppuu hillot.  Ei helpota ite työtä mitenkään jos saat nettona 100 €/kk enemmän liksaa ja painat entistä hullummalla tahdilla töitä. Ja suurin osa palkankorotuksesta menee kuitenkin nyt nouseviin veroihin.Näin se vaan menee...

Vaikka vuoronvaihtokieltoa ei enää olekaan niin, kukaan ei voi pakottaa lisä/ylitöihin/tuplavuoroihin. Ne perustuvat edelleen työntekijän hyväntahtoisuuteen.  Syksyn aikana tultaneen käymään neuvottelut paikallisesti hälytys/kutsurahan suuruuksista eri toimipaikoissa.  Josko tästä kaikesta sai/mme/tte sen verran itsetuntoa, ettei lattian nuoleminen TA:n edessä jatkossa ole tarpeen. Ugh. Olen puhunut.

[Twindouble]

Leon puhuu todellakin asiaa. Olemme olleet todella lepsuja ja antaneet työnantajan määräillä. Nyt ollaan tiedostettu taas omat oikeutemme, joten käytetään niitä kans! Meillä on oikeus kieltäytyä ylitöistä jne. Muistetaan jatkossakin kenellä se vastuu hoidon järjestymisestä on.