Jump to content
MAINOS

Sairaanhoitajatko lainsuojattomia?


sanse

Recommended Posts

Kovin rumaksi näyttää tämä taistelu menevän ja vakavasti jokainen joutuu omalla kohdallaan pohtimaan jopa alan vaihtoa ( myös allekirjoittanut).

Eduskunta vetoaa potilasturvallisuuteen ja syyllistää hoitajat massamurhaajien kastiin kluuluviksi.

Missä ovat hoitajien perustuslailliset oikeudet? ( http://www.ihmisoikeudet.net/Lakijaturva/lakijaturva_1_a.html ).

Tai miksi sairaanhoitajia eivät koske ILO:n työelämän perusoikeudet ... jossa esimerkiksi  "pakkotyöllä tarkoitetaan kaikkea työtä, joka tehdään pakotettuna ja rangaistuksen uhan alla ja johon työn tekijä ei ole suostunut vapaaehtoisesti. Rangaistus voi tarkoittaa esimerkiksi joidenkin oikeuksien menettämistä." ( http://www.ihmisoikeudet.net/Globalisaatiojakehitys/globalisaatio_1_5_b.html ).

Entä mitä sanoo Euroopan sosiaalinen peruskirja ( ollut voimassa Suomessa jo vuodesta 91)

Sosiaalisessa peruskirjassa on turvattu seuraavia työelämää koskevia oikeuksia:

• oikeus työhön, eli jokaisen oikeus ansaita elantonsa itse valitsemassaan ammatissa 

-Muokkaus: Kyllä ammatin valitsin itse ja siihen kouluttauduin yhteensä 5 v opintoja

• työelämää koskeva syrjinnän kielto, mm. vaatimus naisten ja miesten välisestä samapalkkaisuudesta 

• oikeus oikeudenmukaisiin työsuhteen ehtoihin sekä turvallisiin ja terveellisiin työolosuhteisiin

- Periaatteessa, käytännössä työvuorot ovat liian usein ylipitkiä jotka saa vapaana ehkä joskus. Turvalliset työolosuhteet? Psykiatrinen osasto jossa potentiaalisen väkivallan uhka jatkuvana läsnä. Terveelliset työolosuhteet... Osastolla todettu homeongelma... " pika remontti - maalia pintaan" oireet jatkuvat.

• pakkotyön kielto sekä oikeus kohtuulliseen palkkaan 

- Niimpä niin, minäpä olenkin ahne piittaamaton hoitaja... kun edes kehtaan moista vaatia

• oikeus ammatilliseen järjestäytymiseen ja työehtosopimusten tekoon sekä oikeus osallistua työympäristöä koskevien päätösten tekoon

- Tehyn leima otsassa... jonka toistaiseksi ylpeänä kannan

• erityisryhmien, kuten lapset, nuoret ja naispuoliset työntekijät, oikeus suojeluun 

- Edellä jo mainittu työympäristö, pelkkiä naisia osastolla töissä

• oikeus olla ansiotyössä muiden sopimusvaltioiden alueella. 

- Vakavassa harkinnassa lähtö sinne missä työtä arvostetaan paremmilla työolosuhteilla ja palkalla.

.......saksan kielikurssille ilmoittautunut ....

the exception proves the rule

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

×
×
  • Luo uusi...