Peppinen Posted August 1, 2007 Posted August 1, 2007 Kiinnostaisi vaatiiko moni työnantaja sivutyöluvan? Etenkin jos on määräaikaisessa työsuhteessa lyhyillä sopimuksilla? Täytyyhän se rahantulo jotenkin turvata...
puh Posted August 1, 2007 Posted August 1, 2007 Ainakin toimen haltijoilta HUS edellyttää sivutoimiluvan hakemista / sivutoimen ilmoittamista.
Guest Koivu Posted August 1, 2007 Posted August 1, 2007 HUS vaati sitä minultakin, vaikka olin vain kesän palveluksessa.
Maailman vahvin tyttö Posted August 1, 2007 Posted August 1, 2007 Mä olen myös joutunut anomaan sivutyölupaa, vaikka olin sijaisena muutaman kuukauden määräyskirjalla. Tein keikkaa sakussa. Ja paikka oli siis PSHP. "Olkaapa hetki paikallanne, kun otetaan sydänfilmiä." "Jaa KUHANSILMIÄ?!"
Von Hoitsulander Posted August 1, 2007 Posted August 1, 2007 Silloin kun työskentelin huussissa ni se oli ainakin meidän yksikössä semmonen muodollisuus. Täytin paperin ja kukaan ei ikuna kyselly mitään. Sama nykyisessä firmassa paitsi etten ole edes täyttäny paperia vaan kertonut pomolle tekeväni sivutöitä. lihasmuisti on paras muisti
Maailman vahvin tyttö Posted August 1, 2007 Posted August 1, 2007 Joo, muodollisuus se lähinnä meilläkin oli. "Olkaapa hetki paikallanne, kun otetaan sydänfilmiä." "Jaa KUHANSILMIÄ?!"
ShTintti Posted August 1, 2007 Posted August 1, 2007 Tietääkseni PSHP:ssa riittää ilmoitus, jos sivutyöhön ei käytä työaikaa. Itse olen ainoastaan ilmoituksen tehnyt ja kukaan ei ole enempää asiaa kysellyt. Yeah, right! Like I'm going to put that icky thing in my mouth.
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.