Jump to content
MAINOS

Palkan pudotus


Guest Hoitaja80

Recommended Posts

Guest Hoitaja80

Kertokaas kollegat jos tiedätte, et miten se menee. Eli olen työyksikössä, jossa käytössä "akuuttiosaston korotus" palkassa muistaakseni 25 euroa. Jos vaihdan työyksikköä ei akuuttiosastolle voivatko ottaa korotuksen palkasta pois eli toisinsanoen laskea palkkaani?

Link to comment
Share on other sites

MAINOS

Ihan mutu pohjalta, uskoisin että kossa lisä on tehtäväkohtainen eikä henkilökohtainen, sen voi ottaa pois jos lähet sieltä pois.

Link to comment
Share on other sites

Oskun kanssa samoja muistijälkiä, eli siis jos osastot on jaettu eri palkkakoreihin, määräytyy palkka sen mukaan missä olet. Palkkaus ei siis seuraa mukana. Tämä ei ole ihan 100% faktaa, mutta melko varmaa olettamusta  ;D

Link to comment
Share on other sites

Ainakaan meillä ei osastoille erikseen sovitut korotukset seuraa työntekijän mukana toiselle osastolle.

Eihän siinä olisi mitään järkeäkään.

Jos on omia henkilökohtaisesti sovittuja tietoja/taitoja joista maksetaan extraa niin ne eivät muutu (käsitääkseni).

My brain is stuck from shooting glue

I'm not sorry for the things I do

 

Carbona not glue

Link to comment
Share on other sites

Mut sit on näkökanta, että yleensäottaen palkkaa ei voi periaatteessa pudottaa vaikka tehtävä vaihtuu. Mutta riippuu kyllä siitä onko lisä jotenkin sidottu tiettyyn tehtävään tai ajanjaksoon.

Link to comment
Share on other sites

Mut sit on näkökanta, että yleensäottaen palkkaa ei voi periaatteessa pudottaa vaikka tehtävä vaihtuu. Mutta riippuu kyllä siitä onko lisä jotenkin sidottu tiettyyn tehtävään tai ajanjaksoon.

-Sen takia nämä sovitaankin persoona- ja osastokohtaisesti.

My brain is stuck from shooting glue

I'm not sorry for the things I do

 

Carbona not glue

Link to comment
Share on other sites

-Sen takia nämä sovitaankin persoona- ja osastokohtaisesti.

Olet oikeassa, näin varmasti toimitaan....

Muokkaus:lainaukset

Link to comment
Share on other sites

Oskun kanssa samoja muistijälkiä, eli siis jos osastot on jaettu eri palkkakoreihin, määräytyy palkka sen mukaan missä olet. Palkkaus ei siis seuraa mukana. Tämä ei ole ihan 100% faktaa, mutta melko varmaa olettamusta  :)

Kyllä se näin on. Osaston palkkakorit ovat osastokohtaiset. Ne eivät siirry työntekijän mukana.

Link to comment
Share on other sites

MAINOS

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...