Palkan pudotus

[Vieras: Hoitaja80]

Kertokaas kollegat jos tiedätte, et miten se menee. Eli olen työyksikössä, jossa käytössä "akuuttiosaston korotus" palkassa muistaakseni 25 euroa. Jos vaihdan työyksikköä ei akuuttiosastolle voivatko ottaa korotuksen palkasta pois eli toisinsanoen laskea palkkaani?

[OldOne]

Ihan mutu pohjalta, uskoisin että kossa lisä on tehtäväkohtainen eikä henkilökohtainen, sen voi ottaa pois jos lähet sieltä pois.

[quartz]

Oskun kanssa samoja muistijälkiä, eli siis jos osastot on jaettu eri palkkakoreihin, määräytyy palkka sen mukaan missä olet. Palkkaus ei siis seuraa mukana. Tämä ei ole ihan 100% faktaa, mutta melko varmaa olettamusta  ;D

[Jio]

Ainakaan meillä ei osastoille erikseen sovitut korotukset seuraa työntekijän mukana toiselle osastolle.

Eihän siinä olisi mitään järkeäkään.

Jos on omia henkilökohtaisesti sovittuja tietoja/taitoja joista maksetaan extraa niin ne eivät muutu (käsitääkseni).

[tuulitukka]

Mut sit on näkökanta, että yleensäottaen palkkaa ei voi periaatteessa pudottaa vaikka tehtävä vaihtuu. Mutta riippuu kyllä siitä onko lisä jotenkin sidottu tiettyyn tehtävään tai ajanjaksoon.

[Jio]

Mut sit on näkökanta, että yleensäottaen palkkaa ei voi periaatteessa pudottaa vaikka tehtävä vaihtuu. Mutta riippuu kyllä siitä onko lisä jotenkin sidottu tiettyyn tehtävään tai ajanjaksoon.

-Sen takia nämä sovitaankin persoona- ja osastokohtaisesti.

[tuulitukka]

-Sen takia nämä sovitaankin persoona- ja osastokohtaisesti.

Olet oikeassa, näin varmasti toimitaan....

Muokkaus:lainaukset

[psyhoi]

Oskun kanssa samoja muistijälkiä, eli siis jos osastot on jaettu eri palkkakoreihin, määräytyy palkka sen mukaan missä olet. Palkkaus ei siis seuraa mukana. Tämä ei ole ihan 100% faktaa, mutta melko varmaa olettamusta  :)

Kyllä se näin on. Osaston palkkakorit ovat osastokohtaiset. Ne eivät siirry työntekijän mukana.