Jump to content
MAINOS

HUS tuplaa kielilisän


eh-neito

Recommended Posts

Lueskelin tuossa viime torstain (21.6.07) Hufvudstadsbladetia. Yllätyin löytäessäni otsikon 'HUS tuplaa kielilisän' ("HNS dubblerar språktillägget). Kielilisän nimikin käsittääkseni muuttuu kielenkäyttölisäksi.

En ole kuullut tästä mitään, mutta asia pitänee paikkansa kun siitä nyt lehdissäkin kirjoitellaan. Outoa vain ettei esim. uusimmassa Husarissa ollut mitään mainintaa asiasta tai ettei siitä ole ollut mitään puhetta töissä. HBL:n mukaan muutos tulee voimaan 1.7.07. Tällöin he, jotka hallitsevat toisen kielen vähintään 'hyvin' ja aktiivisesti käyttävät sitä, saavat kielilisää 40 euroa kuukaudessa.

Eiväthän nuo lisät mitään päätä huimaavia ole mutta tottakai oikea suunta on että niitä korotetaan.

Teoria on sitä, että kaikki tiedetään, mutta mikään ei toimi. Käytäntö on sitä, että kaikki toimii, mutta kukaan ei tiedä miksi. Meillä teoria ja käytäntö ovat sekoittuneet siten, että mikään ei toimi ja kukaan ei tiedä miksi.

Link to comment
Share on other sites

Outoa vain ettei esim. uusimmassa Husarissa ollut mitään mainintaa asiasta tai ettei siitä ole ollut mitään puhetta töissä. HBL:n mukaan muutos tulee voimaan 1.7.07. Tällöin he, jotka hallitsevat toisen kielen vähintään 'hyvin' ja aktiivisesti käyttävät sitä, saavat kielilisää 40 euroa kuukaudessa.

Nämä on taas yksi niistä korotuksista joilla yritetään vaientaa hoitajien vaatimuksia peruspalkan nostamisesta. Sitten kun hoitajapula rauhoittuu, luultavasti koulutuspaikkojen määrän nostamisen seurauksena tulee työnantajapuoli yksipuolisella ilmoituksella tälläiset lisät palkasta poistamaan. Tietenkään ei tälläisestä lisästä kannata kieltäytyä, tottakai toi 40ekeä kannattaa ottaa vastaan, mutta samalla on muistettava se perimmäinen vaatimus peruspalkkojen nostosta. Tämä lisä -kikkailu on ihan Ruotsista opittu malli, johon muuten monet hoitajat täällä haksahtivat. Palkka oli jonkun aikaa ihan hyvä, lisien ansioista. Tänä päivänä se on huomattavasti huononpi kun kaikki piste; kieli; tehtävä; pärstäkerroin ja muuten vaan -lisät ovat palkasta poistettu. 

Link to comment
Share on other sites

Nämä on taas yksi niistä korotuksista joilla yritetään vaientaa hoitajien vaatimuksia peruspalkan nostamisesta. Sitten kun hoitajapula rauhoittuu, luultavasti koulutuspaikkojen määrän nostamisen seurauksena tulee työnantajapuoli yksipuolisella ilmoituksella tälläiset lisät palkasta poistamaan. Tietenkään ei tälläisestä lisästä kannata kieltäytyä, tottakai toi 40ekeä kannattaa ottaa vastaan, mutta samalla on muistettava se perimmäinen vaatimus peruspalkkojen nostosta.

Tottakai pitää muistaa se varsinaisen peruspalkan noston vaatiminen, en minä sitä. Itse nimenomaan heti ajattelin, että työnantaja yrittää lahjoa henkilökuntaa edes vähän tällaisilla "pikkulisillä". Toisaalta, silloin luulisi tuota mainostettavan enemmän. Kuten sanoin niin en itse ollut edes kuullut tästä nostosta mistään, ja se juuri ihmetytti.

Teoria on sitä, että kaikki tiedetään, mutta mikään ei toimi. Käytäntö on sitä, että kaikki toimii, mutta kukaan ei tiedä miksi. Meillä teoria ja käytäntö ovat sekoittuneet siten, että mikään ei toimi ja kukaan ei tiedä miksi.

Link to comment
Share on other sites

Mikä se juttu oli aikaisemmin, että osalta kielilisä on poistettu, koska katsotaan, että tehtävässä tarvitaan molempien kotimaisten osaamista ja siis on toimen perusvaatimus?? En muista mistä luin, mutta mieleen jäi tällainen yksityiskohta.

"Tietä käyden tien on vanki/ vapaa on vain umpihanki."

- A. Hellaakoski -

Link to comment
Share on other sites

Lukiko siinä mitä kieliä se koskee?

Ei. Artikkelissa kyllä mainitaan kotimaiset kielet mutta sain sen käsityksen, että nosto koskee kaikkia niitä kielilisiä, joita nyt maksetaan työntekijöille HUS:in sisällä. En tosin ole aivan varma. Käsittääkseni jokaisessa yksikössä harkitaan erikseen mitä kieliä siellä yleensä tarvitaan ja mistä siis maksetaan lisiä.[br][br]Ylläoleva osuus viestistä on kirjoitettu: 25.06.07 - klo:22:39


Mikä se juttu oli aikaisemmin, että osalta kielilisä on poistettu, koska katsotaan, että tehtävässä tarvitaan molempien kotimaisten osaamista ja siis on toimen perusvaatimus?? En muista mistä luin, mutta mieleen jäi tällainen yksityiskohta.

Tuosta en tiedä. Toisaalta TES:issä selkeästi lukee, että työntekijä on oikeutettu kielilisään jos joutuu käyttämään esim. toista kotimaista kieltä työssään. Itse jouduin silti käymään kielilisästäni kummallista kädenvääntöä vaikka tuollainen kohta löytyykin TES:istä ja toisen kotimaisen tarpeellisuus on kohdallani aika selkeä kun äidinkieleni ei ole suomi.

Teoria on sitä, että kaikki tiedetään, mutta mikään ei toimi. Käytäntö on sitä, että kaikki toimii, mutta kukaan ei tiedä miksi. Meillä teoria ja käytäntö ovat sekoittuneet siten, että mikään ei toimi ja kukaan ei tiedä miksi.

Link to comment
Share on other sites

Tuolta HUSsin nettisivuiltahan saa sellaisen kuvan että tuo lisä maksetaan, mikäli kohtaa ruotsinkielisiä potilaita osastollaan. Eli aika monellehan tuo pitäisi maksaa tuolla periaatteella, eikä tuossa edes vaadita kuin hyvä suullinen kielitaito.

Kielenkäyttölisälle uudet periaatteet

Kielenkäyttölisän maksamisesta HUS-kuntayhtymässä on myös laadittu uudet periaatteet. Kielenkäyttölisän tarkoituksena on omalta osaltaan kannustaa toisen kotimaisen tai viittomakielen käyttämiseen.

Aktiivisesta toisen kotimaisen tai viittomakielen käyttämisestä maksetaan 20 euroa kuukaudessa ja vähintään hyvästä suullisesta kielitaidosta ja sen aktiivisesta käytöstä 40 euroa kuukaudessa.

Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.

Link to comment
Share on other sites

Tuolta HUSsin nettisivuiltahan saa sellaisen kuvan että tuo lisä maksetaan, mikäli kohtaa ruotsinkielisiä potilaita osastollaan. Eli aika monellehan tuo pitäisi maksaa tuolla periaatteella, eikä tuossa edes vaadita kuin hyvä suullinen kielitaito.

Kielenkäyttölisälle uudet periaatteet

Kielenkäyttölisän maksamisesta HUS-kuntayhtymässä on myös laadittu uudet periaatteet. Kielenkäyttölisän tarkoituksena on omalta osaltaan kannustaa toisen kotimaisen tai viittomakielen käyttämiseen.

Aktiivisesta toisen kotimaisen tai viittomakielen käyttämisestä maksetaan 20 euroa kuukaudessa ja vähintään hyvästä suullisesta kielitaidosta ja sen aktiivisesta käytöstä 40 euroa kuukaudessa.

Mä sanoisin tämän olevan syrjintää,entäs me jotka puhutaan englantia toisena kielenä ja ruotsi ei taivu vaikka miten vääntäisi.Eikö tuo ole myös syrjivää ulkomailta tulevan työvoiman kannalta..p*rkele!

Ajat muuttuvat- muutu sinäkin!

Link to comment
Share on other sites

Guest Auts

No mites esim. Vöyril?

Pitäiskö siellä laskea hoitsujen liksaa kun Suomen kieli ei taivu?

Vai saavatko kielilisää jos puhuvat Suomea?

Link to comment
Share on other sites

No mites esim. Vöyril?

Pitäiskö siellä laskea hoitsujen liksaa kun Suomen kieli ei taivu?

Vai saavatko kielilisää jos puhuvat Suomea?

En nyt tiedä kuinka tosissasi olet, mutta vastaan kuitenkin.

Eihän Ivalossakaan lasketa hoitajien palkkaa jos ruotsi ei taivu.

Suomenruotsalainen (jonka äidinkieli virallisesti on ruotsi) on oikeutettu kielilisään jos puhuu suomea ja tarvitsee suomen kieltä töissä ja täysin sama sääntö pätee toisin päin.

Teoria on sitä, että kaikki tiedetään, mutta mikään ei toimi. Käytäntö on sitä, että kaikki toimii, mutta kukaan ei tiedä miksi. Meillä teoria ja käytäntö ovat sekoittuneet siten, että mikään ei toimi ja kukaan ei tiedä miksi.

Link to comment
Share on other sites

Guest Auts

No mites esim. Vöyril?

Pitäiskö siellä laskea hoitsujen liksaa kun Suomen kieli ei taivu?

Vai saavatko kielilisää jos puhuvat Suomea?

En nyt tiedä kuinka tosissasi olet, mutta vastaan kuitenkin.

Eihän Ivalossakaan lasketa hoitajien palkkaa jos ruotsi ei taivu.

Suomenruotsalainen (jonka äidinkieli virallisesti on ruotsi) on oikeutettu kielilisään jos puhuu suomea ja tarvitsee suomen kieltä töissä ja täysin sama sääntö pätee toisin päin.

En ollut tosissani, mutta kiitos kuitenkin.

Henk.koht olen onnellinen jos kannustetaan puhumaan toistakin kotimaista, kumminkin päin..

Link to comment
Share on other sites

En ollut tosissani, mutta kiitos kuitenkin.

Henk.koht olen onnellinen jos kannustetaan puhumaan toistakin kotimaista, kumminkin päin..

Niin vähän arvelinkin ;D

Tottakai, plussaahan se vain on. Siis sekä se, että kannustetaan puhumaan kieliä ja myös että siitä maksetaan. Vaikka summat eivät päätä huimaakaan...

Teoria on sitä, että kaikki tiedetään, mutta mikään ei toimi. Käytäntö on sitä, että kaikki toimii, mutta kukaan ei tiedä miksi. Meillä teoria ja käytäntö ovat sekoittuneet siten, että mikään ei toimi ja kukaan ei tiedä miksi.

Link to comment
Share on other sites

Mä sanoisin tämän olevan syrjintää,entäs me jotka puhutaan englantia toisena kielenä ja ruotsi ei taivu vaikka miten vääntäisi.Eikö tuo ole myös syrjivää ulkomailta tulevan työvoiman kannalta..p*rkele!

Tuon kommentin on pakko olla huumoria, mutta kuitenkin: Lähde maamme pääkaupunkiin työskentelemään "maamme johtavaan sairaalaan", niin varmaan on käyttöä Lontoollekin. Ainakin päivystyksessä sitä kuulee miltei jokaisella vierailulla.

Link to comment
Share on other sites

Mä sanoisin tämän olevan syrjintää,entäs me jotka puhutaan englantia toisena kielenä ja ruotsi ei taivu vaikka miten vääntäisi.Eikö tuo ole myös syrjivää ulkomailta tulevan työvoiman kannalta..p*rkele!

Tuon kommentin on pakko olla huumoria, mutta kuitenkin: Lähde maamme pääkaupunkiin työskentelemään "maamme johtavaan sairaalaan", niin varmaan on käyttöä Lontoollekin.

Allekirjoitain. Itse olen työssäni joutunut puhumaan suomea, ruotsia, venäjää, englantia ja saksaa, vaikka oma ymmärrykseni niistä onkin varsin vajavainen. Eli lähinnä opeteltuja fraaseja. Kaikki suomalaiset osaavat puhua englantia ja ruotsia, joten pistepistepiste tapelkaa.

Muistakaa että kaliumi ei ole englanniksi kalum vaan potassium.

Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.

Link to comment
Share on other sites

Heippa,

Tiedätte varmaan, että HUS on virallisesti kaksikielinen sairaanhoitopiiri?Näin ollen TEORIASSA kaikkien, ainakin vakituisesti HUS:n palkkalistoilla olevien tulisi pystyä palvelemaan asiakkaitaan molemmilla kotimaisilla kielillä. KÄYTÄNNÖSSÄ tämä ei tietenkään toteudu, mutta muuttamalla aiemmin kielilisän nimellä olleen lisän kielenkäyttölisäksi HUS haluaa nimenomaan kannustaa ihmisiä käyttämään toista kotimaista, ei-äidinkieltä asiakaspalvelutyössä.

Asiasta on annettu pysyväisohje 7/2007 ja kriteerit myöntämisperusteissa kuuluvat näin:

"Ensisijaisesti kielenkäyttölisä myönnetään työntekijälle, joka joutuu jatkuvasti suullisesti käyttämään molempia kotimaisia kieliä tai viittomakieltä asiakaspalvelussa. Kielten käyttäminen katsotaan jatkuvaksi, mikäli työntekijä joutuu työssään päivittäin tai ainakin lähes päivittäin sellaisiin asiakaspalvelutilanteisiin, joista suoriutuminen edellyttää molempien kotimaisten kielten tai viittomakielen hyvää hallintaa".

Että näin. Lisäksi ohjekirjeessä sanotaan, että "muu kielitaito= muut kuin kotimaiset kielet tai viittomakieli voidaan ottaa huomioon henkilökohtaisen lisän maksamisperusteena, mikäli kielen osaamisella on erityistä merkitystä koko työyhteisön onnistumisen ja/tai ao.henkilön vastuulla olevan työn onnistumisen kannalta."

Ennen 1.7.2007 myönnetyt kielilisä ovat voimassa siihen saakka kunnes työntekijä siirtyy toisiin tehtäviin, jolloin kielilisä harkitaan uudelleen.

Tällä kielenkäyttölisällä ei ole tarkoitus kohentaa kenenkään palkkaa, vaan kannustaa puhumaan (yleensä) ruotsia äidinkielenään käyttävien potilaiden kanssa ruotsia. Koskapa olemme kaksikielinen sairaanhoitopiiri, on potilailla myös oikeus tulla palvelluksi ruotsiksi. Tämän on tiennyt jokainen HUS:n palvelukseen tullut

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...