Jump to content

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

-teme-

Vuorotteluvapaan sijaisuus

Recommended Posts

-teme-

Avokilla (sh  cry.png  ) olisi seuraavanlainen tilanne:

Vasta aloitellu sairasloman sijaisuuden tekemistä, pätkää kirjoitettu helmikuun alkuun asti. Siitä työt jatkuisivat ilmeisestikin toisen henkilön vuorotteluvapaan ajaksi ensi syksyyn. Lafka on kuitenkin kiinni heinäkuun ja avokilla ei lomia ole kertynyt? Saavatko kirjoittaa yhden sopparin kesäkuun ajaksi, ja jatkaa sitä toisella sopparilla elokuun alusta? Miten tekisitte? Paikka "vaativa" jonne pitkä perehdytys, lupailleet jatkossa pitempiä pätkiä töitä (haluaisivat ilmeisesti pitemmäksi aikaa töihin).

Toimia tulee auki ilmeisesti kanssa, joten sekin mahdollisuus olemassa!?Mitenkäs tässä tapauksessa, ilmanpalkkaa heinäkuun ajan?

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Homer

Avokilla (sh  cry.png  ) olisi seuraavanlainen tilanne:

Vasta aloitellu sairasloman sijaisuuden tekemistä, pätkää kirjoitettu helmikuun alkuun asti. Siitä työt jatkuisivat ilmeisestikin toisen henkilön vuorotteluvapaan ajaksi ensi syksyyn. Lafka on kuitenkin kiinni heinäkuun ja avokilla ei lomia ole kertynyt? Saavatko kirjoittaa yhden sopparin kesäkuun ajaksi, ja jatkaa sitä toisella sopparilla elokuun alusta? Miten tekisitte? Paikka "vaativa" jonne pitkä perehdytys, lupailleet jatkossa pitempiä pätkiä töitä (haluaisivat ilmeisesti pitemmäksi aikaa töihin).

Toimia tulee auki ilmeisesti kanssa, joten sekin mahdollisuus olemassa!?Mitenkäs tässä tapauksessa, ilmanpalkkaa heinäkuun ajan?

Olisiko hän lomautettuna ton heinäkuun vai loppuuko määräyskirja esim. kesäkuun loppuun ja uusi alkaa elokuun alusta? Toi kannattaa selvittää! :-

Share this post


Link to post
Share on other sites
-teme-

Olisiko hän lomautettuna ton heinäkuun vai loppuuko määräyskirja esim. kesäkuun loppuun ja uusi alkaa elokuun alusta? Toi kannattaa selvittää! :-

Niin sitä tässä yritän tehä  *nolona*

Share this post


Link to post
Share on other sites
dino

Vasta aloitellu sairasloman sijaisuuden tekemistä, pätkää kirjoitettu helmikuun alkuun asti. Siitä työt jatkuisivat ilmeisestikin toisen henkilön vuorotteluvapaan ajaksi ensi syksyyn. Lafka on kuitenkin kiinni heinäkuun ja avokilla ei lomia ole kertynyt? Saavatko kirjoittaa yhden sopparin kesäkuun ajaksi, ja jatkaa sitä toisella sopparilla elokuun alusta?

Vuorotteluvapaan perusidea on se että työnantaja sitoutuu työllistämään sapattilomalaisen tilalle työntekijän koko vuorotteluvapaan ajaksi. Eli jos vanha työntekijä on heinäkuun vuorotteluvapaalla, on hänellä oltava myös sijainen, jos taas hän pitää vuosilomansa heinäkuussa (kuten arvelen) on tuo esittämäsi malli on käytännössä mahdollinen ja laillinen.

Miten tekisitte?

Jos avokki todella arvostaa tuota työpaikkaa niin neuvoisin ottamaan homman vastaan ja miettimään sitä että pitääkö heinäkuussa lomaa vai etsiikö kuukaudeksi jonkun toisen työn.

Share this post


Link to post
Share on other sites

×
×
  • Create New...