Jump to content

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

Fiu

Firman omistaja oman firman työterveyshoitajana?

Recommended Posts

Fiu

Onko mahdollista että jos terveydenhoitajan koulutuksen saanut henkilö omistaa oman firman, niin hän myös toimii kyseisessä firmassa työterveyshoitajana?  ::)

Share this post


Link to post
Share on other sites
-VF-

Laista en tiedä, mutta melkoinen eturistiriita siitä syntyy jos firman omistaja toimii työterveyshoitajana ja yrittää ajatella työntekijöiden parasta ja samalla miettii miten rahat riittää kun taas tää yksi on kipeänä.

Kovin vakaasti uskon, että ei taida onnistua.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Fiu

Laista en tiedä, mutta melkoinen eturistiriita siitä syntyy jos firman omistaja toimii työterveyshoitajana ja yrittää ajatella työntekijöiden parasta ja samalla miettii miten rahat riittää kun taas tää yksi on kipeänä.

Kovin vakaasti uskon, että ei taida onnistua.

Näin minäkin kaikella järjellä ajattelisin. Lienee myös aikamoinen luottamuskysymys. Mutta ajattelinpa kysästä, kun olen tällaiseenkin ehdotukseen kentällä törmännyt.  ::)

Share this post


Link to post
Share on other sites
Pernasoppa

Olen yhden harjoittelun tehnyt yksityissairaalassa missä oli nimenomaan moinen järjestely. Omistajat olivat työterveyshoitaja ja työterveyslääkäri. Työntekijät eivät hirveästi järjestelystä diganneet, sanoivat että ainakin pälliloman hakeminen on käytännössä mahdotonta.

Share this post


Link to post
Share on other sites
-VF-

Olen yhden harjoittelun tehnyt yksityissairaalassa missä oli nimenomaan moinen järjestely. Omistajat olivat työterveyshoitaja ja työterveyslääkäri. Työntekijät eivät hirveästi järjestelystä diganneet, sanoivat että ainakin pälliloman hakeminen on käytännössä mahdotonta.

No näköjään kaikki on mahdollista!

No onhan toi omistajien kannalta erittäin hyvä järjestely, säästyy rahat kun ei tarvitse ostaa ulkopuolista työterveyshuoltoa, säästyy rahat kun ei hyväksytä kenenkään muun kuin työterveyshuollon sairauslomatodistuksia ja sitten ei anneta sairauslomaa kun itse toimitaan työterveyshuoltona. Ja taas rahat säästyy.

Todella vaikea uskoa, että järjestely olisi aivan laillinen.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Fiu

Olen yhden harjoittelun tehnyt yksityissairaalassa missä oli nimenomaan moinen järjestely. Omistajat olivat työterveyshoitaja ja työterveyslääkäri. Työntekijät eivät hirveästi järjestelystä diganneet, sanoivat että ainakin pälliloman hakeminen on käytännössä mahdotonta.

No näköjään kaikki on mahdollista!

No onhan toi omistajien kannalta erittäin hyvä järjestely, säästyy rahat kun ei tarvitse ostaa ulkopuolista työterveyshuoltoa, säästyy rahat kun ei hyväksytä kenenkään muun kuin työterveyshuollon sairauslomatodistuksia ja sitten ei anneta sairauslomaa kun itse toimitaan työterveyshuoltona. Ja taas rahat säästyy.

Todella vaikea uskoa, että järjestely olisi aivan laillinen.

Varsinainen noidankehä tuollaisesta syntyy  ::). Säästääköhän siinä loppupelissä ketään-yhtään-mitään?

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest oppositio

Kyllä on mahdollista. Olen ollut paikassa, joka oli muotoa ry. Siellä hallituksessa istui työpaikkojen päälliköitä :) Eivät siis suoraan olleet johtamassa hommaa kentällä, mutta varmasti taustalla... Itsekin mietin aikanaan, että onkohan kovin reilua... Mutta mikä olisi?  ::)

Share this post


Link to post
Share on other sites
TexWiller

Olen yhden harjoittelun tehnyt yksityissairaalassa missä oli nimenomaan moinen järjestely. Omistajat olivat työterveyshoitaja ja työterveyslääkäri. Työntekijät eivät hirveästi järjestelystä diganneet, sanoivat että ainakin pälliloman hakeminen on käytännössä mahdotonta.

Eli siis tavoite oli saavutettu, eikö?

Share this post


Link to post
Share on other sites

×
×
  • Create New...