Fiu Posted January 9, 2007 Share Posted January 9, 2007 Onko mahdollista että jos terveydenhoitajan koulutuksen saanut henkilö omistaa oman firman, niin hän myös toimii kyseisessä firmassa työterveyshoitajana? ::) - Sinähän olet väsynyt, kun on oikein pussitkin silmien alla! - Ei ne oo pussit, ne on tissit! Link to comment Share on other sites More sharing options...
-VF- Posted January 9, 2007 Share Posted January 9, 2007 Laista en tiedä, mutta melkoinen eturistiriita siitä syntyy jos firman omistaja toimii työterveyshoitajana ja yrittää ajatella työntekijöiden parasta ja samalla miettii miten rahat riittää kun taas tää yksi on kipeänä. Kovin vakaasti uskon, että ei taida onnistua. Failure is always an option Link to comment Share on other sites More sharing options...
Fiu Posted January 9, 2007 Author Share Posted January 9, 2007 Laista en tiedä, mutta melkoinen eturistiriita siitä syntyy jos firman omistaja toimii työterveyshoitajana ja yrittää ajatella työntekijöiden parasta ja samalla miettii miten rahat riittää kun taas tää yksi on kipeänä. Kovin vakaasti uskon, että ei taida onnistua. Näin minäkin kaikella järjellä ajattelisin. Lienee myös aikamoinen luottamuskysymys. Mutta ajattelinpa kysästä, kun olen tällaiseenkin ehdotukseen kentällä törmännyt. ::) - Sinähän olet väsynyt, kun on oikein pussitkin silmien alla! - Ei ne oo pussit, ne on tissit! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pernasoppa Posted January 9, 2007 Share Posted January 9, 2007 Olen yhden harjoittelun tehnyt yksityissairaalassa missä oli nimenomaan moinen järjestely. Omistajat olivat työterveyshoitaja ja työterveyslääkäri. Työntekijät eivät hirveästi järjestelystä diganneet, sanoivat että ainakin pälliloman hakeminen on käytännössä mahdotonta. Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa. Link to comment Share on other sites More sharing options...
-VF- Posted January 9, 2007 Share Posted January 9, 2007 Olen yhden harjoittelun tehnyt yksityissairaalassa missä oli nimenomaan moinen järjestely. Omistajat olivat työterveyshoitaja ja työterveyslääkäri. Työntekijät eivät hirveästi järjestelystä diganneet, sanoivat että ainakin pälliloman hakeminen on käytännössä mahdotonta. No näköjään kaikki on mahdollista! No onhan toi omistajien kannalta erittäin hyvä järjestely, säästyy rahat kun ei tarvitse ostaa ulkopuolista työterveyshuoltoa, säästyy rahat kun ei hyväksytä kenenkään muun kuin työterveyshuollon sairauslomatodistuksia ja sitten ei anneta sairauslomaa kun itse toimitaan työterveyshuoltona. Ja taas rahat säästyy. Todella vaikea uskoa, että järjestely olisi aivan laillinen. Failure is always an option Link to comment Share on other sites More sharing options...
Fiu Posted January 9, 2007 Author Share Posted January 9, 2007 Olen yhden harjoittelun tehnyt yksityissairaalassa missä oli nimenomaan moinen järjestely. Omistajat olivat työterveyshoitaja ja työterveyslääkäri. Työntekijät eivät hirveästi järjestelystä diganneet, sanoivat että ainakin pälliloman hakeminen on käytännössä mahdotonta. No näköjään kaikki on mahdollista! No onhan toi omistajien kannalta erittäin hyvä järjestely, säästyy rahat kun ei tarvitse ostaa ulkopuolista työterveyshuoltoa, säästyy rahat kun ei hyväksytä kenenkään muun kuin työterveyshuollon sairauslomatodistuksia ja sitten ei anneta sairauslomaa kun itse toimitaan työterveyshuoltona. Ja taas rahat säästyy. Todella vaikea uskoa, että järjestely olisi aivan laillinen. Varsinainen noidankehä tuollaisesta syntyy ::). Säästääköhän siinä loppupelissä ketään-yhtään-mitään? - Sinähän olet väsynyt, kun on oikein pussitkin silmien alla! - Ei ne oo pussit, ne on tissit! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest oppositio Posted January 9, 2007 Share Posted January 9, 2007 Kyllä on mahdollista. Olen ollut paikassa, joka oli muotoa ry. Siellä hallituksessa istui työpaikkojen päälliköitä :) Eivät siis suoraan olleet johtamassa hommaa kentällä, mutta varmasti taustalla... Itsekin mietin aikanaan, että onkohan kovin reilua... Mutta mikä olisi? ::) Link to comment Share on other sites More sharing options...
TexWiller Posted January 9, 2007 Share Posted January 9, 2007 Olen yhden harjoittelun tehnyt yksityissairaalassa missä oli nimenomaan moinen järjestely. Omistajat olivat työterveyshoitaja ja työterveyslääkäri. Työntekijät eivät hirveästi järjestelystä diganneet, sanoivat että ainakin pälliloman hakeminen on käytännössä mahdotonta. Eli siis tavoite oli saavutettu, eikö? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.