Jump to content
MAINOS

Mistä tietoa/neuvoja vastaavan sairaanhoitajan tehtävään ?


Mimmu

Recommended Posts

Siinäpä se kysymys tulikin. Ja tarkennuksena vielä että kaipaisin tietoa lähinnä pienkodin/asumispalveluyksikön johtamisesta.  :-

sairaanhoidon sekatyöläinen

Link to comment
Share on other sites

Se oli ajatuksena mutta ajattelin lähinnä että olisiko jotain hyvää kirjallisuutta pienkodin perustamisesta yms. jota vois itse selailla. Tai jotain muuta lähdettä ?? 

sairaanhoidon sekatyöläinen

Link to comment
Share on other sites

  • 1 month later...

Osaisiko joku hieman selventää mitä tarkoittaa vastaava sairaanhoitaja? Miten eroaa ns. "tavallisesta" sairaanhoitajasta? Tai mikä ero työnkuvalla vaikkapa osastonhoitajaan verrattuna? Onko näille nimikkeille olemassa mitään virallisia määritelmiä, vaatimuksia tms??

Mahdollisuus, että joku katselee sinua, on suoraan verrannollinen toimintasi typeryyteen.

Link to comment
Share on other sites

Osaisiko joku hieman selventää mitä tarkoittaa vastaava sairaanhoitaja? Miten eroaa ns. "tavallisesta" sairaanhoitajasta? Tai mikä ero työnkuvalla vaikkapa osastonhoitajaan verrattuna? Onko näille nimikkeille olemassa mitään virallisia määritelmiä, vaatimuksia tms??

En tiedä, onko tuohon virallista määritelmää? Meillä vastaava on vuoron "päällikkö", kun osastonhoitaja ei ole duunissa. Katsoo, että on riittävät vahvuudet, homma yleensä toimii, hankkii tarvittaessa sijaiset, järjestelee erilaiset kriisihoidot, yms... Aika lavea se kenttä on. Vaatimuksena sh:n koulutus, kokeneemmasta henkilökunnasta yleensä...

Lakiteknisesti toki osastonhoitajan ja ylihoitajan pää on pölkyllä, jos jotain kamalaa sattuu... Vaikeita juttuja. Tehyn lakimiehet osaavat kertoa hyviä kauhutarinoita siitä, kun hommat eivät ole menneet ihan nappiin (vahvuudet, perehdytys, vastuus...) Varmaan joku tällä foorumilla osaa kertoa tarkemmin. Kysyä voit toki oman talosi pääluottamusmieheltä, mikä näkemys missäkin on.

-tule turma tuonen tietä, pikku reppu selässä, pikku kirves kontissa. Napsauta sillä ohtaan, justiinsa nokan kohtaan-

Link to comment
Share on other sites

entisessä työpaikassa ei ollut osatonhoitajaa vaan vastaava hoitaja teki listat ym. mutta käsittääkseni liittyi siihen että hällä oli listassa yleensä max 4 halllintopäivää muuten oli yhtenä sairaanhoitajana osastolla.

Link to comment
Share on other sites

Eräässä tuntemassani yksikössä vastaava sairaanhoitaja on talon ainoa sairaanhoitaja ja 10 lähihoitajan esimies. Hän tekee työvuorolistat, työsopimukset, huolehtii verikokeiden otosta, hoitaa tavaratilaukset ym. mutta myös osallistuu hoitotyöhön muiden mukana. Kaipa hän on osastonhoitajaan verrattavissa, käytännössä en tiedä mitä eroa niillä on. Vastaava sairaanhoitaja vastaa koko yksiköstä ja on vastuussa potilaista.

sairaanhoidon sekatyöläinen

Link to comment
Share on other sites

Ajattelin vaan, että miten nuo vastuut ja palkat oikein menee... Jos työskentelet jossain vastaavana sairaanhoitajana, jossa olet siis vastuussa koko laitoksen toiminnasta eli henkilökunnasta, potilaista, budjetista, tilauksista ym ym. Työnkuva vaikuttaa mielestäni silloin vähintään osastonhoitajalta tai peräti johtajalta. Silti on nimikkeenä vastaava sairaanhoitaja ja palkka sen mukainen eli n. 1950e/kk ja lisiä ei tietenkään tule kun olet päivätöissä...

Eri asia on jos olet sairaanhoitajana jollain osastolla, jossa aina kukin vuorollaan on "vastaava sairaanhoitaja" sen tietyn vuoron ajan, en nyt siis tarkoita tällaista tilannetta. Vaan haluaisin tietoja "päätoimisesta" vastaavana sairaanhoitaja olemisesta, eli jos sinut on palkattu vastaavaksi sairaanhoitajaksi (lukee siis työsopimuksessa) ja olet sitä joka työpäivänäsi (ja myös vapaapäivinäsi!!)

Olen useammassa paikassa törmännyt nimikkeeseen vastaava sairaanhoitaja ja haluaisinkin tietoja mitä koulutusta työskentely vastaavana sairaanhoitajana vaatii sairaanhoitajan tutkinnon lisäksi, mitkä vastuualueet kuuluvat vastaavalle sairaanhoitajalle, mikä palkkaus???

Mahdollisuus, että joku katselee sinua, on suoraan verrannollinen toimintasi typeryyteen.

Link to comment
Share on other sites

Ajattelin vaan, että miten nuo vastuut ja palkat oikein menee... Jos työskentelet jossain vastaavana sairaanhoitajana, jossa olet siis vastuussa koko laitoksen toiminnasta eli henkilökunnasta, potilaista, budjetista, tilauksista ym ym. Työnkuva vaikuttaa mielestäni silloin vähintään osastonhoitajalta tai peräti johtajalta. Silti on nimikkeenä vastaava sairaanhoitaja ja palkka sen mukainen eli n. 1950e/kk ja lisiä ei tietenkään tule kun olet päivätöissä...

KVTES mukainen minipalkka osastonhoitajalle taitaa olla 1929,97 joten eihän tuossa silloin mitään pökälettä rikottaisi.

Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.

Link to comment
Share on other sites

Ajattelin vaan, että miten nuo vastuut ja palkat oikein menee... Jos työskentelet jossain vastaavana sairaanhoitajana, jossa olet siis vastuussa koko laitoksen toiminnasta eli henkilökunnasta, potilaista, budjetista, tilauksista ym ym. Työnkuva vaikuttaa mielestäni silloin vähintään osastonhoitajalta tai peräti johtajalta. Silti on nimikkeenä vastaava sairaanhoitaja ja palkka sen mukainen eli n. 1950e/kk ja lisiä ei tietenkään tule kun olet päivätöissä...

KVTES mukainen minipalkka osastonhoitajalle taitaa olla 1929,97 joten eihän tuossa silloin mitään pökälettä rikottaisi.

Jokainen voi sitten omassa tykönään miettiä sitten onko mitään järkeä työskennellä esimiestehtävissä n. 1950 €:n palkalla? Itse en tekisi minkäänlaista esimiestyötä alle kolmen tonnin kuukausipalkalla.

Mutta hyvä on, että jotkut suostuvat myymään itseään noin halvalla.  :)

Ei sitten herneitä nenään, joohan?

Failure is always an option

Link to comment
Share on other sites

Työnkuva vaikuttaa mielestäni silloin vähintään osastonhoitajalta tai peräti johtajalta. Silti on nimikkeenä vastaava sairaanhoitaja ja palkka sen mukainen eli n. 1950e/kk ja lisiä ei tietenkään tule kun olet päivätöissä...

Esimiesasemassa on se hyvä puoli että tekee itse työvuorolistat ja voi päättää itse mitä vuoroja haluaa tehdä. Vastuu on todellakin suuri ja palkka ehkä vähän pienempi kuin Oh:lla, mutta ei siihen vastaavan hoitajan hommaan vaadita kuin ihan normaali sh:n koulutus. Se on vähän niin että työ opettaa...

Siksipä ehkä alunperin kaipasinkin tietoa ko. jopista, että voisko siihen kouluttautua jotenkin muutenkin kuin esimiesopinnoilla. Että jos niitä kirjavinkkejä löytyy niin KIITOS  :)

sairaanhoidon sekatyöläinen

Link to comment
Share on other sites

Eräässä tuntemassani yksikössä vastaava sairaanhoitaja on talon ainoa sairaanhoitaja ja 10 lähihoitajan esimies. Hän tekee työvuorolistat, työsopimukset, huolehtii verikokeiden otosta, hoitaa tavaratilaukset ym. mutta myös osallistuu hoitotyöhön muiden mukana. Kaipa hän on osastonhoitajaan verrattavissa, käytännössä en tiedä mitä eroa niillä on. Vastaava sairaanhoitaja vastaa koko yksiköstä ja on vastuussa potilaista.

terveyspalvelualan työehtosopimuksen mukaan osastonhoitaja ja vastaava hoitaja on sama asia, molempia käytetään. Kyse ei ole nyt mistään "vuoro" vastaavista.

Palkka määräytyy ihan omissa palkkaluokissaan, sen mukaan kuinka monta alaista on ja onko tulosvastuussa jne.

Lähtöpalkka 14-16 eli 1839.48 - 2114.64 euroa/kk. Ja vielä vuorolisät ja ikälisät päälle.

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...