lisät?

[Guest samman]

jos tekee keikkaa ja on ennalta sopinut tekevänsä pitkän päivän (14tuntia) tuleeko automaattisesti 8tunnin jälkeen 100%:Sta palkkaa`?

[Guest pixeli]

Minun mielestä tuossa tilanteessa ei voi soveltaa muuta kuin päivittäistä työaikaa, jos teet vain tuon yhden 14 tunnin vuoron ja työsopimuksesi on tehty vain tuolle päivälle. Ylityölisät sitten sen mukaisesti, kaksi ensimmäistä tuntia 50% korotuksella ja loput 100%. Muut "sovellukset" vaatisivat pidemmän työsopimuksen.

[Guest samman]

ei ainakaan medone maksanut mitään lisiä ei 50% eikä 100%. en tiedä pitäisköhän kysyä jostain...??

[-teme-]

jos tekee keikkaa ja on ennalta sopinut tekevänsä pitkän päivän (14tuntia) tuleeko automaattisesti 8tunnin jälkeen 100%:Sta palkkaa`?

Jos vaan yhen päivän käyt noin tekee niin ylityöt vaatisin... 2 ekaa ylityötuntii 50% ja loput 100%

[Guest Kehäkukka]

Ymmärtääkseni jos teet tuntipalkalla etukäteen sovitun työvuoron ja olet tiettoinen kuinka pitkä päivä on edessä ja suostut menemään sen tekemään et saa kuin perustuntipalkan + mahdolliset ilta/yölisät.Olet tavallaan suostunut vapaaeht. tekemään vuoron, sinultahan on ensin kysytty asiasta eikö niin? Jos olet suostunut etkä ole sopinut että 8t jälkeen maksetaan ylityökorv. niin silloin eivät maksa. Kuulostaa vääryydeltä, mutta näin se vaan tuntuu menevän. Jos on sovittu etukäteen ylityökorvauks. tulee se silloin maksaa 2 ekaa tuntia + 50% ja siitä eteenpäin 100%. (8t ylittävältä osalta).Tiedustele palkanlaskijaltasi asiaa, medonen palkanlaskijan nimen löydät palkkanauhan alakulmasta ja voit meilata asiasta hänelle suoraan joka on palkkasi laskenut.

[Janne]

Ymmärtääkseni jos teet tuntipalkalla etukäteen sovitun työvuoron ja olet tiettoinen kuinka pitkä päivä on edessä ja suostut menemään sen tekemään et saa kuin perustuntipalkan + mahdolliset ilta/yölisät.Olet tavallaan suostunut vapaaeht. tekemään vuoron, sinultahan on ensin kysytty asiasta eikö niin? Jos olet suostunut etkä ole sopinut että 8t jälkeen maksetaan ylityökorv. niin silloin eivät maksa. Kuulostaa vääryydeltä, mutta näin se vaan tuntuu menevän. Jos on sovittu etukäteen ylityökorvauks. tulee se silloin maksaa 2 ekaa tuntia + 50% ja siitä eteenpäin 100%. (8t ylittävältä osalta).Tiedustele palkanlaskijaltasi asiaa, medonen palkanlaskijan nimen löydät palkkanauhan alakulmasta ja voit meilata asiasta hänelle suoraan joka on palkkasi laskenut.

Kuulostaa melkoisen oudolta, itse teen suoraan hussille, ja kaksi ensimmäistä överiä on 50% ja loput 100%, vaikka asiasta olisi sovittu 1kk etukäteen.

[Guest Smirk]

jos tekee keikkaa ja on ennalta sopinut tekevänsä pitkän päivän (14tuntia) tuleeko automaattisesti 8tunnin jälkeen 100%:Sta palkkaa`?

Niinkuin täällä jo on mainittu, niin kahdelta ensimmäiseltä tunnilta olet oikeutettu 50% ylityökorvaukseen ja lopuilta 100% korvaukseen. Ilmoitat vaan medonelle "ilmoitusluonteisesti", niin eiköhän asia sillä hoidu. :o

Ymmärtääkseni jos teet tuntipalkalla etukäteen sovitun työvuoron ja olet tiettoinen kuinka pitkä päivä on edessä ja suostut menemään sen tekemään et saa kuin perustuntipalkan + mahdolliset ilta/yölisät.

Ei näin. Kyllä medonenkin pitää maksaa ylityöt sopimusten mukaisesti. Eikä sillä, että suostut tekemään pitkän päivän, ole mitään tekemistä ylityökorvausten suuruuden kanssa. >:(

[Guest samman]

olen selvittänyt kyseistä lisien maksua, medone EI MAKSA mitään ylityölisiä!!!! että silleen. onko laillista tai ei en tiedä. tuntuu olevan kiusallinen aihe medonelle kun eivät halua juurikaan keskustella asiasta.

[Pärssinen]

olen selvittänyt kyseistä lisien maksua, medone EI MAKSA mitään ylityölisiä!!!! että silleen. onko laillista tai ei en tiedä. tuntuu olevan kiusallinen aihe medonelle kun eivät halua juurikaan keskustella asiasta.

täällähän MEDONE saa sitten hyvää mainosta! :)

[Guest Smirk]

olen selvittänyt kyseistä lisien maksua, medone EI MAKSA mitään ylityölisiä!!!!

Höpön höpön. Kyllä medonen täytyy väihintääkin noudatta työsopimus- ja työaikalakia. Jos kuulut liittoon, niin ota sinne yhteyttä. Jos et kuulu liittoon, niin ota työsuojelupiiriin yhteyttä. Voit myös lähettää privaa, niin voin neuvoa tarv. enemmän. Tollaisia medonen kaltaisia huijari firmoja kannattaa jokaisen hoitajan välttää. On paljon muita välitysfirmoja, jotka maksavat kaikki työaikakorvaukset mukisematta ja huolehtivat työntekijöistään.

täällähän MEDONE saa sitten hyvää mainosta! ;D

Juu, hienoa medone! ;) :)

[soppana]

olen selvittänyt kyseistä lisien maksua, medone EI MAKSA mitään ylityölisiä!!!!

Höpön höpön. Kyllä medonen täytyy väihintääkin noudatta työsopimus- ja työaikalakia. Jos kuulut liittoon, niin ota sinne yhteyttä. Jos et kuulu liittoon, niin ota työsuojelupiiriin yhteyttä. Voit myös lähettää privaa, niin voin neuvoa tarv. enemmän. Tollaisia medonen kaltaisia huijari firmoja kannattaa jokaisen hoitajan välttää. On paljon muita välitysfirmoja, jotka maksavat kaikki työaikakorvaukset mukisematta ja huolehtivat työntekijöistään.

täällähän MEDONE saa sitten hyvää mainosta!  ;D

Juu, hienoa medone!  ;) ;D

Miks MedOnea haukutaan huijari firmaksi??Olen tehnyt sen kautta keikkoja ja ihan hyvin olivat maksaneet ja ajallaan..Viime viikon Hesarissakin oli juttu MedOnesta,että kuulemma Marian sairaalaan ollaan perustamassa yks MedOnen osasto purkaakseen niitä päivystyspotilasjonoja..Ihan hyvä MedOne!Jos ei Maria (HUS,Helsingin kaupunki)pysty hoitamaan jonotilanteet,pitäähän sen jonkun tehdä...