Von Hoitsulander Posted April 10, 2006 Share Posted April 10, 2006 Nyt tarvittaisiin oppineiden apua. Olin juuri 8kk virkavapaalla ihanaisesta HUS-työpisteestäni toisen viran hoitoa varten. No kuitenkin hieman ennen virkavapaan loppua lompakkoni kehoitti minua tekemään pari keikkaa tuohon työpisteeseen missä vakivirkani on. Sairasta eikö totta. No nyt palkanlaskenta väittää, etten saa noilta keikkapäiviltä lomakorvausta koska en voi tienata kahdesta työpaikasta lomaa?!?! Onko todella näin? Jos on niin kyllä taas muistan Florece Nightingalea iltarukouksessa ;) lihasmuisti on paras muisti Link to comment Share on other sites More sharing options...
puh Posted April 10, 2006 Share Posted April 10, 2006 Meillä ainakin on ollut sääntönä, että virkavapaalla ollessa ei saa edes vuokrafirman kautta keikkailla omalle osastolle. Samaan klinikkaan kyllä, mutta ei omalle osastolle. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Von Hoitsulander Posted April 10, 2006 Author Share Posted April 10, 2006 En tehnyt minkään firman kautta vaan olin suorassa työsuhteessa hushus-yhtiöön mutta vaan tuntityöläisenä. lihasmuisti on paras muisti Link to comment Share on other sites More sharing options...
puh Posted April 10, 2006 Share Posted April 10, 2006 En tehnyt minkään firman kautta vaan olin suorassa työsuhteessa hushus-yhtiöön mutta vaan tuntityöläisenä. No sit taitaa kyllä mennä niin kuin sulle on sanottu... Jos siis se toinen työpiste on myös HUSissa? Link to comment Share on other sites More sharing options...
nysse Posted April 11, 2006 Share Posted April 11, 2006 Tere. Jos palvelusuhteesi, siis molemmat työt olivat HUS-piiriin eli samalle työnantajalle, ne katsotaan yhdeksi palvelusuhteeksi vuosilomaetuja annettaessa. (KVTES s. 72, LUKU IV VUOSILOMA, 1 § 2 momentti) Rinta rinnan marssimme. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Von Hoitsulander Posted April 11, 2006 Author Share Posted April 11, 2006 Sehän tässä on hauskaa kun se toinen työpiste ei ole lähelläkään HU(u)Sia. Ymmärtäisin pointin jos olisi . lihasmuisti on paras muisti Link to comment Share on other sites More sharing options...
nysse Posted April 12, 2006 Share Posted April 12, 2006 Tere. No se sit little bit tricky. Eihän se sinänsä kuulu/vaikuta HUS:lle, että tienaatko muualta (ts. toiselta työnantajalta) lomaa. Saahan sitä tehdä vaikka kahta työtä ja olla molemmista lomalla samaan aikaan. En ole ainakaan löytänyt sitä kieltävää lakia tähän mennessä, ja paljon olen lakeja kahlannut lävitse. Ihmettelen kyllä suuresti yhtymän vastausta sinulle. Saitko mitään perusteluita mihin päätös perustuu? Rinta rinnan marssimme. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Von Hoitsulander Posted April 12, 2006 Author Share Posted April 12, 2006 Sain perusteluksi vain sen, että en voi tienata kahdessa paikassa lomaa yhtä aikaa. Täytyypä panna langat kuumiksi palkanlaskentaan vielä kerran. :D lihasmuisti on paras muisti Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.