Guest Wiltsu Posted March 13, 2006 Posted March 13, 2006 Hei! Mulla ois visainen kysymys: Olen terveydenhoitaja ja ollut työttömänä viime syksystä asti, joilloin äippäloma loppui. Samalla olen tietenkin nostanut kelan kodinhoidontukea( joka tietysti on vähennetty p.rahasta). Nyt minua patistellaan sh töihin vuodeosastolle. Intressejä ei ole mennä, mutta muuten uhkaa karenssi. Th töitä etsin aktiivisesti, mutta nyt on paikat vähissä. No kerroin että pitäisin lapseni kuitenkin kotihoidossa jos tulen vuodeosastolle keikkaileen, mies tekee kolmivuoroa, eli pystyisin tekemään täyttä viikkotyöaikaa mieheni ollessa kotona...KAikki vuorot eivät kuitenkaan osastolta järjestyneet kuten toivoin ja lasta ei kannata viedä hoitoon muutamaksi pväksi tai menetän kodinhoitotuen. Eli kysymys kuuluu: saanko nostaa soviteltua päivärahaa, koska minulle ei omien työaikojen puitteissa ollut tarjolla täyttä viikkotyöaikaa?
dino Posted March 13, 2006 Posted March 13, 2006 Oikeutta soviteltuun päivärahaan ei ole jos työntekijän osa-aikaisuus perustuu työntekijän aloitteesta tapahtuneeseen työajan lyhentämiseen. Eli jos sinulle olisi jossain tarjolla alaan liittyvää täysiaikaista työtä niin käsittääkseni et ole oikeutettu tuohon päivärahaan.
Guest Wiltsu Posted March 14, 2006 Posted March 14, 2006 ymmärrän pointtisi, mutta kun kyse ei ole työajan lyhentämisestä, vaan todella kun laskin kuinka voisin töitä tehdä, niin yli 50 h olisin työnantajan käytettävissä viikoittain...
dino Posted March 14, 2006 Posted March 14, 2006 Taitaapi olla sellainen kysymys johon parhaan vastauksen saat kun soittelet työttömyyskassaasi.
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.