Amanda-66 Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 Voisiko joku ystävällinen sielu kertoa, onko vuosilomalla työskentely kielletty jollain lailla?? Minä en tiedä mistään mitään, koska minulle ei ole mitään koskaan kerrottu
Pernasoppa Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 Ei ole. Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.
dino Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 Jos olet virkasuhteessa niin eräät työnantajat vaativat sivutoimiluvan. Kysymällä asia selviää.
Guest Agitated Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 Jos olet virkasuhteessa niin eräät työnantajat vaativat sivutoimiluvan. Kysymällä asia selviää. Epäilen onko kovinkaan lainvoimainen tuollainen sivutoimilupa ?!? Aina kannattaa toki sopia työnantajan kanssa yhteisistä pelisäännöistä, myös keikkailusta. Näin vältetään turhat kädenväännöt! ::)
Lottanen Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 Kyllähän esim.HUS:n sivuilla on sivutoimilupahakemus..eli ihan on laillinen.Sivutoimilupaa tarvitaan käsittääkseni myös silloin kun päätoimensa lisäksi haluaa keikkailla.Eli ei pelkästään vuosilomalla.
Guest Agitated Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 Kyllähän esim.HUS:n sivuilla on sivutoimilupahakemus..eli ihan on laillinen.Sivutoimilupaa tarvitaan käsittääkseni myös silloin kun päätoimensa lisäksi haluaa keikkailla.Eli ei pelkästään vuosilomalla. Yeb ja eikös Hgi:n kaupungilla ja monilla yksityisilläkin ole vastaavanlaisia "sivutoimilupia". Edelleenkin uskallan epäillä tämän ko. luvan lainvoimaisuutta. Niinkuis sanoin että hyvähän tuollainen on olla mutta tänä päivänä... ::)
Telaketju Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 näissä työnantaja vetoaa työ ja pot.turvallisuuteen ja tsirrafirmat liikesalaisuuteen. "to ride,shoot straight and speak the truth"
Guest Agitated Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 näissä työnantaja vetoaa työ ja pot.turvallisuuteen ja tsirrafirmat liikesalaisuuteen. Näin on! Tuntemukseni mukaan se ei kuiteenkaan tarkoita sitä etteikö keikkaa saisi tehdä, sillä työnantaja koittaa rajoitaa keikkailua ja toisaalta hyvä niin...varsinkin tänäpäivänä kun tuntuu törmäävän työntekijöihin jotka vain hengailevat jotta jaksaisivat seuraavassa duunissa ! ::)
dino Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 Edelleenkin uskallan epäillä tämän ko. luvan lainvoimaisuutta. Mitä lakia epäilet työantajan rikkovan vaatiessaan sivutoimiluvan?
Guest Agitated Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 Edelleenkin uskallan epäillä tämän ko. luvan lainvoimaisuutta. Mitä lakia epäilet työantajan rikkovan vaatiessaan sivutoimiluvan? En epäile työnantajan rikkovan mitään lakia. Yleensä työnantajat vetoavat työsopimuslakiin jossa mainitaan kilpailevasta toiminnasta jne.. Eipä me ns. rivihoitsut yleensä sellaisessa asemassa olla, etteikö voitaisi keikkaa tehdä!?! ::)
Lottanen Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 näissä työnantaja vetoaa työ ja pot.turvallisuuteen ja tsirrafirmat liikesalaisuuteen. Kehtaako hölmö maaltamuuttanut kysyä mitä tsirrafirma tarkoittaa? ::) *punastuu*
dino Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 Edelleenkin uskallan epäillä tämän ko. luvan lainvoimaisuutta. Mitä lakia epäilet työantajan rikkovan vaatiessaan sivutoimiluvan? En epäile työnantajan rikkovan mitään lakia. Yleensä työnantajat vetoavat työsopimuslakiin jossa mainitaan kilpailevasta toiminnasta jne.. Eipä me ns. rivihoitsut yleensä sellaisessa asemassa olla, etteikö voitaisi keikkaa tehdä!?! ;) Eipä ole kukaan tullut sivutoimilupia kyselemään, eli lienee enemmän johtavassa asemassa olevien juttuja. Mutta tiedän kyllä että joissakin paikoissa on aikanaan vaadittu myös hoitajilta ko. lupa. näissä työnantaja vetoaa työ ja pot.turvallisuuteen ja tsirrafirmat liikesalaisuuteen. Kehtaako hölmö maaltamuuttanut kysyä mitä tsirrafirma tarkoittaa? ::) *punastuu* Sairaankuljetusyritystä tuolla termillä myös kutsutaan. Taitaa olla enemmän sellaista Tsadin slangia...
Guest Agitated Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 Eipä ole kukaan tullut sivutoimilupia kyselemään, eli lienee enemmän johtavassa asemassa olevien juttuja. Mutta tiedän kyllä että joissakin paikoissa on aikanaan vaadittu myös hoitajilta ko. lupa. Yeb ja yleensä kylkiäisenä tulee sanktiot ::)! Muokkaus:lainaukset
Lottanen Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 Mites sitte jos keikkailee ilman sivutoimilupaa päätoimen ohella (ei siis vuosilomalla)?Tai siis mitäs sanktioita moisesta voi saada? Kyselee nimimerkki "Moista laittomuutta harkinnut" ::)
Guest Agitated Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 Mites sitte jos keikkailee ilman sivutoimilupaa päätoimen ohella (ei siis vuosilomalla)?Tai siis mitäs sanktioita moisesta voi saada? Kyselee nimimerkki "Moista laittomuutta harkinnut" ::) Mene yksityiselle tai -ostopalvelupuolelle. Eivät kysele mitään lupia. Reiluintahan on ilmoittaa työnantajalle...vältyt edelleenkin turhalta keskustelulta ;)!
Lottanen Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 Huomasin tuolla yhdessä toisessa aiheessa tämmöisen jutun: § 14 (oletan,että Suomen laki vuosiloman kohdalla) Työn teettäminen tai tekeminen loman aikana Työnantaja ei saa pitää työntekijää työssä tälle kuuluvan vuosiloman aikana eikä työntekijä saa vuosiloman aikana tehdä ammattiinsa kuuluvaa vastikkeellista työtä. Mut saaks sitte jos hakee sivutoimiluvan? Ei stana,kuuppahan tämmösessä sekoaa..
Guest Agitated Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 Huomasin tuolla yhdessä toisessa aiheessa tämmöisen jutun: § 14 (oletan,että Suomen laki vuosiloman kohdalla) Työn teettäminen tai tekeminen loman aikana Työnantaja ei saa pitää työntekijää työssä tälle kuuluvan vuosiloman aikana eikä työntekijä saa vuosiloman aikana tehdä ammattiinsa kuuluvaa vastikkeellista työtä. Mut saaks sitte jos hakee sivutoimiluvan? Ei stana,kuuppahan tämmösessä sekoaa.. Käypäs lukemassa koko vuosilomalaki ja varsinkin toi § 14 tarkkaan tosta: www.finlex.fi/linkit/ajansd/19730272 ::)!
Lottanen Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 Eijei taas!Mun pää on tarpeeks sekasin jo valmiiks...Tuo sivusto on kirottu!!!
Guest Agitated Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 14 § Työn teettäminen tai tekeminen loman aikana Työnantaja ei saa pitää työntekijää työssä tälle kuuluvan vuosiloman aikana, eikä työntekijä saa vuosilomansa aikana tehdä ammattiinsa kuuluvaa vastikkeellista työtä. Kannattaa lukea tarkkaan, kaikki ei aina avaudu heti ::)!
Esa Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 Nojaa kukin tekee lomalla mitä lystää, itse ainekin teen mitä haluun ei siinä ole työnantajalle mitään mulle sanottavaa. ::) Etulinjan mies Kanyloi varjoaan nopeammin.
Guest Agitated Posted July 24, 2005 Posted July 24, 2005 Näin on, eihän sitä työntekoa ole missään kielletty! ::)
Telaketju Posted July 25, 2005 Posted July 25, 2005 ideaalihan tietysti olisi,jos ihminen saisi 1 :stä työstä riittävän ansion,ettei keikkaa tarvitsisi heittää. "to ride,shoot straight and speak the truth"
suhaaja Posted March 1, 2006 Posted March 1, 2006 Näitä vanhoja selatessa osuipas tämäkin silmään. Uudesta vuosilomalaista on muuten poistettu tuo kohta jossa mainitaan työnteosta loman aikana.Tää johtuu muistaakseni siitä että kohta on periaatteessa rikkonut perustuslakia jossa taas säädetään että kaikilla pitää olla mahdollisuus tehdä työtä. Eli enää ei tarvii hakea mitään lupia vaikka hyvä käytäntöhän se on,ja tosiaan yksityiset vetoaa tietty aina siihen liikesalaisuuten josta johtuu ettei samassa kunnassa kilpailijalle ole menemistä. No itse lakihan löytyy tuolta http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.