Jump to content

Vuosilomalla töissä


Amanda-66

Recommended Posts

Voisiko joku ystävällinen sielu kertoa, onko vuosilomalla työskentely kielletty jollain lailla??

Minä en tiedä mistään mitään, koska minulle ei ole mitään koskaan kerrottu

Link to comment
Share on other sites

Ei ole.

Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.

Link to comment
Share on other sites

Jos olet virkasuhteessa niin eräät työnantajat vaativat sivutoimiluvan. Kysymällä asia selviää.

Link to comment
Share on other sites

Guest Agitated

Jos olet virkasuhteessa niin eräät työnantajat vaativat sivutoimiluvan. Kysymällä asia selviää.

Epäilen onko kovinkaan lainvoimainen tuollainen sivutoimilupa ?!? Aina kannattaa toki sopia työnantajan kanssa yhteisistä pelisäännöistä, myös keikkailusta. Näin vältetään turhat kädenväännöt!  ::)

Link to comment
Share on other sites

Kyllähän esim.HUS:n sivuilla on sivutoimilupahakemus..eli ihan on laillinen.Sivutoimilupaa tarvitaan käsittääkseni myös silloin kun päätoimensa lisäksi haluaa keikkailla.Eli ei pelkästään vuosilomalla.

Link to comment
Share on other sites

Guest Agitated

Kyllähän esim.HUS:n sivuilla on sivutoimilupahakemus..eli ihan on laillinen.Sivutoimilupaa tarvitaan käsittääkseni myös silloin kun päätoimensa lisäksi haluaa keikkailla.Eli ei pelkästään vuosilomalla.

Yeb ja eikös Hgi:n kaupungilla ja monilla yksityisilläkin ole vastaavanlaisia "sivutoimilupia". Edelleenkin uskallan epäillä tämän ko. luvan lainvoimaisuutta. Niinkuis sanoin että hyvähän tuollainen on olla mutta tänä päivänä... ::)

Link to comment
Share on other sites

näissä työnantaja vetoaa työ ja pot.turvallisuuteen ja tsirrafirmat liikesalaisuuteen.

"to ride,shoot straight and speak the truth"

Link to comment
Share on other sites

Guest Agitated

näissä työnantaja vetoaa työ ja pot.turvallisuuteen ja tsirrafirmat liikesalaisuuteen.

Näin on! Tuntemukseni mukaan se ei kuiteenkaan tarkoita sitä etteikö keikkaa saisi tehdä, sillä työnantaja koittaa rajoitaa keikkailua ja toisaalta hyvä niin...varsinkin tänäpäivänä kun tuntuu törmäävän työntekijöihin jotka vain hengailevat jotta jaksaisivat seuraavassa duunissa ! ::)

Link to comment
Share on other sites

Edelleenkin uskallan epäillä tämän ko. luvan lainvoimaisuutta.

Mitä lakia epäilet työantajan rikkovan vaatiessaan sivutoimiluvan?
Link to comment
Share on other sites

Guest Agitated

Edelleenkin uskallan epäillä tämän ko. luvan lainvoimaisuutta.

Mitä lakia epäilet työantajan rikkovan vaatiessaan sivutoimiluvan?

En epäile työnantajan rikkovan mitään lakia. Yleensä työnantajat vetoavat työsopimuslakiin jossa mainitaan kilpailevasta toiminnasta jne.. Eipä me ns. rivihoitsut yleensä sellaisessa asemassa olla, etteikö voitaisi keikkaa tehdä!?!  ::)

Link to comment
Share on other sites

näissä työnantaja vetoaa työ ja pot.turvallisuuteen ja tsirrafirmat liikesalaisuuteen.

Kehtaako hölmö maaltamuuttanut kysyä mitä tsirrafirma tarkoittaa? ::) *punastuu*

Link to comment
Share on other sites

Edelleenkin uskallan epäillä tämän ko. luvan lainvoimaisuutta.

Mitä lakia epäilet työantajan rikkovan vaatiessaan sivutoimiluvan?

En epäile työnantajan rikkovan mitään lakia. Yleensä työnantajat vetoavat työsopimuslakiin jossa mainitaan kilpailevasta toiminnasta jne.. Eipä me ns. rivihoitsut yleensä sellaisessa asemassa olla, etteikö voitaisi keikkaa tehdä!?!  ;)

Eipä ole kukaan tullut sivutoimilupia kyselemään, eli lienee enemmän johtavassa asemassa olevien juttuja. Mutta tiedän kyllä että joissakin paikoissa on aikanaan vaadittu myös hoitajilta ko. lupa.

näissä työnantaja vetoaa työ ja pot.turvallisuuteen ja tsirrafirmat liikesalaisuuteen.

Kehtaako hölmö maaltamuuttanut kysyä mitä tsirrafirma tarkoittaa? ::) *punastuu*

Sairaankuljetusyritystä tuolla termillä myös kutsutaan. Taitaa olla enemmän sellaista Tsadin slangia...
Link to comment
Share on other sites

Guest Agitated
Eipä ole kukaan tullut sivutoimilupia kyselemään, eli lienee enemmän johtavassa asemassa olevien juttuja. Mutta tiedän kyllä että joissakin paikoissa on aikanaan vaadittu myös hoitajilta ko. lupa.

Yeb ja yleensä kylkiäisenä tulee sanktiot  ::)!

Muokkaus:lainaukset

Link to comment
Share on other sites

Mites sitte jos keikkailee ilman sivutoimilupaa päätoimen ohella (ei siis vuosilomalla)?Tai siis mitäs sanktioita moisesta voi saada?

Kyselee nimimerkki "Moista laittomuutta harkinnut" ::)

Link to comment
Share on other sites

Guest Agitated

Mites sitte jos keikkailee ilman sivutoimilupaa päätoimen ohella (ei siis vuosilomalla)?Tai siis mitäs sanktioita moisesta voi saada?

Kyselee nimimerkki "Moista laittomuutta harkinnut" ::)

Mene yksityiselle tai -ostopalvelupuolelle. Eivät kysele mitään lupia. Reiluintahan on ilmoittaa työnantajalle...vältyt edelleenkin turhalta keskustelulta  ;)!

Link to comment
Share on other sites

Huomasin tuolla yhdessä toisessa aiheessa tämmöisen jutun:

§ 14 (oletan,että Suomen laki vuosiloman kohdalla)

Työn teettäminen tai tekeminen loman aikana

Työnantaja ei saa pitää työntekijää työssä tälle kuuluvan vuosiloman aikana eikä työntekijä saa vuosiloman aikana tehdä ammattiinsa kuuluvaa vastikkeellista työtä.

Mut saaks sitte jos hakee sivutoimiluvan?

Ei stana,kuuppahan tämmösessä sekoaa..

Link to comment
Share on other sites

Guest Agitated

Huomasin tuolla yhdessä toisessa aiheessa tämmöisen jutun:

§ 14 (oletan,että Suomen laki vuosiloman kohdalla)

Työn teettäminen tai tekeminen loman aikana

Työnantaja ei saa pitää työntekijää työssä tälle kuuluvan vuosiloman aikana eikä työntekijä saa vuosiloman aikana tehdä ammattiinsa kuuluvaa vastikkeellista työtä.

Mut saaks sitte jos hakee sivutoimiluvan?

Ei stana,kuuppahan tämmösessä sekoaa..

Käypäs lukemassa koko vuosilomalaki ja varsinkin toi § 14 tarkkaan tosta: www.finlex.fi/linkit/ajansd/19730272  ::)!

Link to comment
Share on other sites

Guest Agitated

14 §

Työn teettäminen tai tekeminen loman aikana

Työnantaja ei saa pitää työntekijää työssä tälle kuuluvan vuosiloman aikana, eikä työntekijä saa vuosilomansa aikana tehdä ammattiinsa kuuluvaa vastikkeellista työtä.

Kannattaa lukea tarkkaan, kaikki ei aina avaudu heti  ::)!

Link to comment
Share on other sites

Nojaa kukin tekee lomalla mitä lystää, itse ainekin teen mitä haluun ei siinä ole työnantajalle mitään mulle sanottavaa.  ::)

Etulinjan mies

Kanyloi varjoaan nopeammin.

Link to comment
Share on other sites

ideaalihan tietysti olisi,jos ihminen saisi 1 :stä työstä riittävän ansion,ettei keikkaa tarvitsisi heittää.

"to ride,shoot straight and speak the truth"

Link to comment
Share on other sites

  • 7 months later...

Näitä vanhoja selatessa osuipas tämäkin silmään.

Uudesta vuosilomalaista on muuten poistettu tuo kohta jossa mainitaan työnteosta loman aikana.Tää johtuu muistaakseni siitä että kohta on periaatteessa rikkonut perustuslakia jossa taas säädetään että kaikilla pitää olla mahdollisuus tehdä työtä.

Eli enää ei tarvii hakea mitään lupia vaikka hyvä käytäntöhän se on,ja tosiaan yksityiset vetoaa tietty aina siihen liikesalaisuuten josta johtuu ettei samassa kunnassa kilpailijalle ole menemistä.

No itse lakihan löytyy tuolta

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...