Jump to content
 
Piitu69

Kiusaaminen

Recommended Posts

Piitu69

Miksi kiusaajat saa aina vaan jatkaa ja kiusatut joutuu lähtemään? ? Johto ei puutu kunnolla asiaan 😔 Todella raskasta kiusatulle ja vie työkykyä alas. Terveys menee!!!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
jesse

Näin se tahtoo monessa paikassa mennä. Aina tulee uusia yrittäjiä kokeilemaan ja tekevät sitten ratkaisun lähteäkö vai jäädä kiusattavaksi. Kiusaajat tyytyväisenä jatkavat työssään ja purkavat pahaa oloaan taas seuraavaan. Surullista

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Säälittäviä

Ei sitä saada kuriin. Johdossa yleensä kilttejä, jotka ei uskalla puuttua. Tai sit nk. "talousjohtajia" , joita ei kiinnosta. tai sit pidetään osasto tunti jossa saarnataan "näin tervehdit, näin olet kohtelias" mikä kuuluu jokaisen perus käytöstapoihin, tämä ei vaan toimi kiusaajille. Pitäisi puhua ennemmin, mikä sen aiheuttaa? onko sulla työssä / kotona niin raskasta etkä osaa purkaa sitä muulla tavoin kuin kiusaamalla kollegaa? miltä susta tuntus, jos sua kohdeltas noin? pitäis pureutua sinne ytimeen, mistä se johtuu, mikä sitä (kiusaamista) pitää yllä, miksi se jatkuu. ja kiusaajat pistää työkiertoon, osastolta toiselle vaikka joka vatun 3 listan välein. oppis oleen. Kirjallinen varoitus. Tosin, pahimmat kiusaajat puhuu ittesä ulos, ne menee sit jo narsistiseen profiiliin. Ite uskallan tällasille tyypeille nasevasti sanoa vastaan ja puolustaa kun näen että iskevät arempaan ihmisee... niin väärin. AIKUSET IHMISET!! häpeäisivät edes. Mutta niin kieroutuneita osa, etteivät nääe mitään vikaa omassa toiminnassaan.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Victoria

Kiusaaminen tekee pahaa hallaa koko työyhteisön hyvinvoinnille. Vaatii suurta rohkeutta tuoda asia esille työyhteisössä, etenkin jos kiusaaja on esimies.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Vieras

Onnekseni olen siinä mielessä hyvässä työyhteisössä, että kiusaamista ei juuri ilmene. Yhdessä tehdään hommat ja päivän päätteeksi kiitetään työkaveria päivästä. Annetaan positiivista palautetta kaverille, että tästäkin vuorosta selvittiin vaikka vauhtia ja hankalia tilanteita olikin.

Yksi vanhempi hoitaja sorsii nuorta, mutta nohevaa ja empaattista hoitajaa. Saattaa tokaista jo vuoron alkaessa että tästä ei tule mitään. Lupaan hankkia hiivatin ison tekojortikan ja iskeä sen kahvihuoneen pöydälle saatesanoin "tässä sille jolla pinna kiristää", jos vielä kuulen että kollegaa syyttä suotta kiusataan.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Surullinen

Tänään juuri yritin keskustella ”isojen” pomojen kanssa omasta kiusaamisesta. Heidän ratkaisu ongelmiin oli vähätellä kiusaamista ja lopulta heidän mukaan sitä ei tapahdu. Minua ei heidän mielestään kiusata. Olen ymmärtänyt väärin. Olen täysin lannistettu. Ei näy valoa tunnelin päässä. 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Silmätikku

Kokemusta on siitä, kun esimies on kiusaamisen mahdollistaja. Hän on kaveria kiusaajien kanssa ja siten heidän puolella. Esimiestä on todella vaikea saada vastuuseen teoistaan. Häntä suojellaan siellä esimiestasolla ja kun vielä nämä kollega "kaverit" puolustaa häntä, niin siinä on paketti, jolle kukaan ei voi mitään. Ei työsuojelu, Avi, luottamusmiehet.. ei kukaan.  Kokeiltu on.  

Työntekijät vaihtuvat näiden pyhä kolmiyhteisen ympärillä. Ja sieklä sama mylytts jatkuu tänäkin päivänä. 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Piitu69

Liian kilttiä puuttumista kiusaamiseen 😒 onneksi kohta työsuhde loppuu. Täytyy vain mennä ylemmäs asiasta raportoimaan, ettei kiusaamisen kohde vaihdu. EPÄILEN ONKO SIITÄ APUA!! Mut yritettävä on!!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Vieras
17 tuntia sitten, Vieras: Victoria kirjoitti:

Kiusaaminen tekee pahaa hallaa koko työyhteisön hyvinvoinnille. Vaatii suurta rohkeutta tuoda asia esille työyhteisössä, etenkin jos kiusaaja on esimies.

Kokemusta esimies kiusaajana

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Lähihoitaja
7 tuntia sitten, Vieras: Silmätikku kirjoitti:

Kokemusta on siitä, kun esimies on kiusaamisen mahdollistaja. Hän on kaveria kiusaajien kanssa ja siten heidän puolella. Esimiestä on todella vaikea saada vastuuseen teoistaan. Häntä suojellaan siellä esimiestasolla ja kun vielä nämä kollega "kaverit" puolustaa häntä, niin siinä on paketti, jolle kukaan ei voi mitään. Ei työsuojelu, Avi, luottamusmiehet.. ei kukaan.  Kokeiltu on.  

Työntekijät vaihtuvat näiden pyhä kolmiyhteisen ympärillä. Ja sieklä sama mylytts jatkuu tänäkin päivänä. 

Tästä samasta kokemusta yksityisellä puolella. 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Lähihoitaja

Kokemusta esimies hiilostaa omien suojatti työntekijöiden kanssa ulos hoitajia jotka ei miellytä. Siinä keksitään kaikenlaista työntekijän kontolle jopa varkauksia jotta saadaan ulos talosta. Tosi säälittävää touhua mutta koettu ja nähty hiilostaa moneen kertaan eri työntekijöiden kohdalla. Kuuluukin jo että yritys kuuluisa tästä tyylistä mutta ilmoitettu avoin. 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Aloittelija

Onneksi sana kiertää näistä ikävistä työyhteisöistä ja työnhakijat/keikkarit osaavat karttaa ko. paikkoja. 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Kiusattu

Jos pidät puoliasi ja kerrot kiusaamisesta tai muista epäkohdista ylemmälle taholle et saa enää töitä

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Mirabella

Suomessa on irtisanomissuoja niin vahva, että se kääntyy usein myös kiusaamistapauksissa kiusaajan eduksi ja muiden haitaksi. Kiusaaminen on usein ns. hiljaista kiusaamista, josta on todella vaikeaa saada näyttöä vaikka kaikki tietäisivätkin sitä olevan. Silti se näyttö ei välttämättä riitä irtisanomiseen. Olen kuullut useista tapauksista, joissa esimies haluaisi päästä näistä kiusaajista eroon, mutta heillä on takanaan luottamusmies ja liitto. Nämä kiusaajat kun useasti osaavat esiintyä liittoon päin uhreina ja hakevat hyvin äänekkäästi jo puhuttelun saatuaan apua liitosta. 

 

Ei tilanne aina tämä ole, mutta valitettavan usein on. Monesti nämä kiusaajat vielä keräävät oman "hovin" ympärilleen, joka vannoo, että kiusattu on vain kuvitellut kaiken, valehtelee ja jopa lavastetaan tilanne kiusatun syyksi tai lavastetaan kiusattu esim. hoitovirheen tehneeksi. 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras
Olet jättämässä kommenttia vieraana. Jos sinulla on tunnus, kirjaudu sisään.
Vastaa aiheeseen...

×   Lisäsit muotoiltua sisältöä.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Linkkisi on upotettu automaattisesti..   Näytä pelkkä linkki.

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×