Osa-aikaisen toimen muuttaminen täydeksi työajaksi

[Vieras: Hikduska]

Eli työpaikallani on tilanne jossa 1 irtisanoutui (Eli työpaikka vapautui) kokopäivätyöstä.  Työntekijä 2 tekee 50% työaikaa(vakituinen), ja hän on ilmoittanut jo keväällä että haluaa ottaa vastaan enemmän töitä. Nyt tämä vapautuva työ on  luvattu sijaiselle, ilman että tarjottu työntekijä 2:lle. Liittoon oltu yhteydessä, ja sanoivat että ei ole nyt toimittu lainmukaisesti. Miten on..  tietääkö joku mitä sanktioita on nyt työnantajalle tulossa? Kyse kunnallisesta työpaikasta

[Julma]

Ei kai noista ihmeellisiä sanktioita yleensä tule, ehkä jotain sakkoja ja oikeudenkäyntikuluja lähinnä. Kunnan on helppo päättää mitä lystää, koska kirstu ei ihan heti tyhjene ja toisaalta henkilökohtaisella tasolla virkavastuu ei käytännössä kovin helposti konkretisoidu. 

Vääryyttä kokeneelle hakijalle sinänsä hyvä tilanne, että oikeuden päätöksellä työnantaja joutunee korvaamaan ansionmenetyksiä melko runsaskätisesti, kun on näinkin selkeä tapaus. Mihinkään sen kummemmin väitettäni perustamatta veikkaan, että liiton kanssa haetaan kahden vuoden palkkaa ja 12-18 kk palkkaa vastaava summa maksetaan.

[jupet]

Jos vaan ko. työntekijä ei jänistä ja hyväksy kohtaloaan. Työntekijäähän saa vaikka hakata jos tämä itse siihen suostuu.