Guest mirva Posted May 29, 2018 Share Posted May 29, 2018 Hei! Voiko esimies purkaa työsuhteen joka vakituinen jos sairastuu ja on lääkärin todistus osoittaa,että on ollut sairaana? Miten kannattaa menetellä asissa? Link to comment Share on other sites More sharing options...
jupet Posted May 29, 2018 Share Posted May 29, 2018 https://tyopaikat.oikotie.fi/tyontekijalle/artikkelit/tyosopimuksen-irtisanominen-tyontekijan-sairauden-perusteella Kannattaa menetellä niinkuin kaikissa työepämääräisyyksissä. Ota yhteis luottamusmieheesi ja tai liittoosi. Jos et kuulu liittoon niin hyväksy kohtalosi tai yritä itse tapella oikeudessa. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now