Guest mirva Posted May 29, 2018 Share Posted May 29, 2018 Hei! Voiko esimies purkaa työsuhteen joka vakituinen jos sairastuu ja on lääkärin todistus osoittaa,että on ollut sairaana? Miten kannattaa menetellä asissa? Quote Link to post Share on other sites
jupet Posted May 29, 2018 Share Posted May 29, 2018 https://tyopaikat.oikotie.fi/tyontekijalle/artikkelit/tyosopimuksen-irtisanominen-tyontekijan-sairauden-perusteella Kannattaa menetellä niinkuin kaikissa työepämääräisyyksissä. Ota yhteis luottamusmieheesi ja tai liittoosi. Jos et kuulu liittoon niin hyväksy kohtalosi tai yritä itse tapella oikeudessa. Quote Link to post Share on other sites
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.