Guest Alan vaihto? Posted January 5, 2018 Share Posted January 5, 2018 Hei! Olen etsit jotakin faktaa muilta työnhakijoilta. Varsinkin nyt ja joka koskee myös hoitoalaa. Rekty:t elävät oikeasti jossain menneisyydessä. Samalla on hakijoita kuulemma paljon eli onko ikäsyrjintä pahentunut tai palkataan näitä TE:N kautta töihin.... tai suhteilla? En, ihmettele että, hoitoala on kriisissä kun koulutetut, pätevät hyllytetään kylmästi. Itse olen törmännyt ikävästi tähän epäpäteviltä nuorilta hoitajien taholta. Katsotaan nenänvartta pitkin ja työt jätetään kylmästi hoitamatta...sanotaan; kyllä se hoitaa..En, siis ihmettele jos vanhempi ikäpolvi vaihtaa alaa tai sairastuvat. Itse en halua olla heidän hoidettavana, niin karseata käytöstä olen nähnyt. Itse olen törmännyt tähän ikävän työnantajien puolelta, suosivat nuoria hoitajia ja aina syy on vanhemmassa hoitajassa. Lisäksi nuoret ovat osaavat olla todella kaksinaamaisia toisia kohtaan. On sama onko kunta tai yksityinen työnantaja. Firmojen työnhakupaperit heidän omillaan sivulla. Eivät vastaa tätä päivää yhtään. Ovat jostakin kivikaudelta ei nykypäivää. Oli juttua lehdissä vasta. Ikää ei saa koskaan kysyä ja suosittelijoita ei kysytä nykyisin. TE:n toimisto on antaa tästä palauteen, jos työnhakija ilmoittaa sinne. Muuten ei tapahdu mitään. Koskee myös henkilökohtaista avustajan töitä. Siellä törmää ikäsyrjintää kunnolla. Olet liian nuori tai liian vanha. Syitä löytyy laidasta laitaan. Pätevyys tai koulutus on hallaa siellä. Työnhakijat eivät voi ottaa vastuuta siitä, että lähiesimiehet/ johtajat eivät pysy tai eivät ole ajan tasalla. Tiedoksi esimiehille yli kuntarajojen ; TE:N mukaan työpaikka PITÄÄ OTTAA VASTAA 80km tai n.2h matkaan/ per. suunta. Siinä teidän oma maine menee, jos syrjitte ulkopaikkakuntalaisia. Lisäksi on työntekijän omalla vastuulla miten kulkee töihin. Siis EI TE:N toimiston. Periaatteena 50km voi kävellä töihin, oli vastaus muutama vuosi sitten TE:n virkailijalta. Tiedän tapauksia Keva on maksanut taksin, kun yökkö EI PÄÄSYT TÖIHIN; Asui Helsingissä ja työpaikka oli HELSINGISSÄ. Helsingissä kulkee ratikka, lähijuna, metro eli yhteydet ovat hyvät olisi pääsy käyttämällä julkisia. Mutta hieno kun on ei kelvannut julkinen liikenne muiden tallaajien kanssa . Tähän törmätään ikävän usein, julkinen EI KELPAA . Lisäksi jos menee yli 3h/ per suunta voi hakea jotakin avustusta ainakin Keva:lta tuli voimaan 2017 2kk:n työpesti taisi olla kyseessä .Oli juttua lehdessä ja Keva:lta tarkemmin tietoja, haku ym.. Työnhakijat tutustukaan myös matkakorvauksiin ajoissa, myös TE:n kautta voi saada apua. Siis työmatka ei ole meille ongelma, enemmän se on teidän päässä eli teidän oma työyhteisö. Toiseksi kannustetaan käyttämään julkisia liikennettä, päästöt vähenevät ja annetaan töitä toisille työntekijöille. Ottakaa mallia. Itse kuljen yli kuntarajojen työssä ja julkisilla. Ei, ole ollut koskaan ongelma, enemmän on näille nuorille työntekijöille, joille pitää olla kaikki valmiina. Olen vielä ajoissa työssä ja nämä ketkä asuvat työpaikan vieressä myöhästyvät jatkuvasti. Lisäksi valikoivat aina työvuorot eli iltavuoro ei kelpaa.... Työntekijät olivat saaneet esittää kysymyksiä; Usein kysytään tätä:Poltatko? Satuin itse en polta ja en pääsyt heidän tupakkarinkiin. Todettiin minulle jälkeen päin toinen osaston työntekijät. Todettiin kylmästi vain; AI, olet vielä täällä työssä.... kunnan työtekijät. Työpaikka mainostaa on savuton ja ei pidä yhtään paikansa. Älkää siis uskoko kaikkia, mitä mainostavat. Suhteilla saa nykyisin paikan ja sitä mainostetaan työyhteisössä ikävällä tavalla. Hällä väliä oletko koulua käynyt vaan miten osat " kiertää" totuuden . Kehua osataan omaa erinomaisuutta ja oikeasti et osaa edes hoitaa perusasioita. Selviää aika nopeasti työpaikalla.... Suosittelijat.. kysytään jo hakupapereissa ja jos et ilmoita niin hakupapereita EI EDES NOTERETA ollenkaan. Debora, Seniorikoti, kunta jne. näitä on pilven pimein netissä ja lisää pakkaa tulemaan. Mistä työnhakija taikoo ne, kun ei edes tiedä ovatko edes elossa.... Ainakin itse olen hankalassa tilanteessa ollut. Moni johtaja/ lähiesimies on jäänyt eläkkeelle , lähtenyt opiskelemaan ja vaihtanut työpaikkaa. Lisäksi niitä, joita en edes halua muistella, karseat muistot. Totesin viimeksi; Seuravan kerran pyydän opettajalta sillä hän on se kuka on pysynyt työssä eli 2007 lähtien tähän asti, kelpaako? Eläkkeellä olevat johtajat ovat toinen vaihtoehto; oli todella hyviä, asiallisia, oikeudenmukaisia johtajia ja heidän kansaan keskustelaan kun nähdään vieläkin. Johtaja tai lähiesimiehet vaihtavat myös työpaikkaa kuin sienet sateella ja hyvä kun 1v pysyvät tai heillä on ollut sisäinen siirto. Työnhakijan ei voi siis tietää, mitä ex. työpaikassa on tapahtunut tai on ollut myös yrityskauppa ja taatusti johto on vaihtunut. Mistä ihmeessä työnhakija voi metsästää suosittelijoita nykyisin. TE:n mukaan työnhakijat ovat jo silloin eri asemissa ja sitä ei saisi tapahtua nykyisin. Sorretaan suorastaan vanhempia työnhakijoita. Nuoret johtajat voisivat oppia paljon meiltä, jos antaisivat edes mahdollisuuden. . Silloin, myös muutos on mahdollinen ei tällä systeemillä....kohta ei kukaan tule töihin.... Jotkut varmaan huomasivat rektyfirmat, myös isot firmat ovat nyt tapetilla ja elävät jossakin menneisyydessä. Palaute työnhakijoilta oli murskaava luettavaa, heitä kohtaan. Oli juuri keskustelujutussa päivän lehdissä. Ovat puolustusasemissa parhaillaan, mutta monella on ikävät muistot heidän toiminnastaan. Link to comment Share on other sites More sharing options...
kahvikuppi_ Posted January 5, 2018 Share Posted January 5, 2018 Foliohattu, tuosta noiiiiiin. Ole hyvä. Link to comment Share on other sites More sharing options...
OldOne Posted January 5, 2018 Share Posted January 5, 2018 Vähän hukku toi punainen lanka. Kiteytys on pop. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.