Jump to content

Elämänmuutos/ työvuorot


Guest PuFFeLi

Recommended Posts

Guest PuFFeLi

Kunnallinen työehtosopimus, vuorotyö ja vakituinen pitkäaikainen työntekijä.. Kun perhettäsi/ elämääsi koskee elämänmuutos kuten avioero/lapsen vammautuminen tm. Onko mitään mahdollisuutta/pykälää/kanavaa jolla vaikutetaan työntekoon/vuoroihin? Inhimillisyys vuoroissa, ei ole, palkaton vapaa, ei myönnetä, työtä tehdään niillä vuoroilla kun työn luonne vaatii ilman joustoa. Kyseessä väliaikainen muutos, voiko työnantaja ( tai voihan se) sanoa että jätä pienet lapset yksin kotiin jos et saa hoitajaa, mutta töihin tulet..Eihän kellään ole kristallipalloa jolla nähdä tulevaan kun työsopparia solmii, tai työmuotoaan valitsee..Irtisanoutuminen ainoa vaihtoehto, mutta kun sillä ei elä ja karenssit. Kysyn vaan missä on hoitoalan ja työnantajan inhimillisyys, joustavana työntekijänä melkeempä kadun että olin ja olen sellainen. Näinkö työntekijä arvostetaan, varmaan pitäisi säätää pykälä, elä eroa, älä synnytä, varsinkaan vammautunutta lasta, tai lasta joka voi vammautua, ole yksin ja sitoudu tähän, koska se kutsumus ja "  hoitoalan luonne", ei sinulla ole työaikaa ja elämää! 

 

Link to post
Share on other sites
16 tuntia sitten, Vieras: PuFFeLi kirjoitti:

palkaton vapaa, ei myönnetä

Kyllä KVTESsissä on pykälä tuota varten. Asia on ilmoitusluontoinen. Vapaa on toki palkatonta.

589c5947bb92f_Screenshot2017-02-0913_51_16.jpg.763e6b1e34d75cf61d6dec5e0dca79b8.jpg

 

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Rekisteröidy yhteisöömme

    Tervetuloa joukkoon!

×
×
  • Create New...