Jump to content
Vieras: PuFFeLi

Elämänmuutos/ työvuorot

Recommended Posts

Vieras: PuFFeLi

Kunnallinen työehtosopimus, vuorotyö ja vakituinen pitkäaikainen työntekijä.. Kun perhettäsi/ elämääsi koskee elämänmuutos kuten avioero/lapsen vammautuminen tm. Onko mitään mahdollisuutta/pykälää/kanavaa jolla vaikutetaan työntekoon/vuoroihin? Inhimillisyys vuoroissa, ei ole, palkaton vapaa, ei myönnetä, työtä tehdään niillä vuoroilla kun työn luonne vaatii ilman joustoa. Kyseessä väliaikainen muutos, voiko työnantaja ( tai voihan se) sanoa että jätä pienet lapset yksin kotiin jos et saa hoitajaa, mutta töihin tulet..Eihän kellään ole kristallipalloa jolla nähdä tulevaan kun työsopparia solmii, tai työmuotoaan valitsee..Irtisanoutuminen ainoa vaihtoehto, mutta kun sillä ei elä ja karenssit. Kysyn vaan missä on hoitoalan ja työnantajan inhimillisyys, joustavana työntekijänä melkeempä kadun että olin ja olen sellainen. Näinkö työntekijä arvostetaan, varmaan pitäisi säätää pykälä, elä eroa, älä synnytä, varsinkaan vammautunutta lasta, tai lasta joka voi vammautua, ole yksin ja sitoudu tähän, koska se kutsumus ja "  hoitoalan luonne", ei sinulla ole työaikaa ja elämää! 

 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma
16 tuntia sitten, Vieras: PuFFeLi kirjoitti:

palkaton vapaa, ei myönnetä

Kyllä KVTESsissä on pykälä tuota varten. Asia on ilmoitusluontoinen. Vapaa on toki palkatonta.

589c5947bb92f_Screenshot2017-02-0913_51_16.jpg.763e6b1e34d75cf61d6dec5e0dca79b8.jpg

 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras
Olet jättämässä kommenttia vieraana. Jos sinulla on tunnus, kirjaudu sisään.
Vastaa aiheeseen...

×   Lisäsit muotoiltua sisältöä.   Restore formatting

  Only 75 emoticons maximum are allowed.

×   Linkkisi on upotettu automaattisesti..   Näytä pelkkä linkki.

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.