Guest PuFFeLi Posted February 8, 2017 Share Posted February 8, 2017 Kunnallinen työehtosopimus, vuorotyö ja vakituinen pitkäaikainen työntekijä.. Kun perhettäsi/ elämääsi koskee elämänmuutos kuten avioero/lapsen vammautuminen tm. Onko mitään mahdollisuutta/pykälää/kanavaa jolla vaikutetaan työntekoon/vuoroihin? Inhimillisyys vuoroissa, ei ole, palkaton vapaa, ei myönnetä, työtä tehdään niillä vuoroilla kun työn luonne vaatii ilman joustoa. Kyseessä väliaikainen muutos, voiko työnantaja ( tai voihan se) sanoa että jätä pienet lapset yksin kotiin jos et saa hoitajaa, mutta töihin tulet..Eihän kellään ole kristallipalloa jolla nähdä tulevaan kun työsopparia solmii, tai työmuotoaan valitsee..Irtisanoutuminen ainoa vaihtoehto, mutta kun sillä ei elä ja karenssit. Kysyn vaan missä on hoitoalan ja työnantajan inhimillisyys, joustavana työntekijänä melkeempä kadun että olin ja olen sellainen. Näinkö työntekijä arvostetaan, varmaan pitäisi säätää pykälä, elä eroa, älä synnytä, varsinkaan vammautunutta lasta, tai lasta joka voi vammautua, ole yksin ja sitoudu tähän, koska se kutsumus ja " hoitoalan luonne", ei sinulla ole työaikaa ja elämää! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Julma Posted February 9, 2017 Share Posted February 9, 2017 16 tuntia sitten, Vieras: PuFFeLi kirjoitti: palkaton vapaa, ei myönnetä Kyllä KVTESsissä on pykälä tuota varten. Asia on ilmoitusluontoinen. Vapaa on toki palkatonta. Halvat vitamiinit iHerbistä - Klikkaamalla tästä vielä 10 dollaria alennusta ensitilaajalle! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.