Saturnus Lähetetty tammikuun 23, 2015 Jaa Lähetetty tammikuun 23, 2015 Yhtä kouluterveydenhoitajaa kohden tulisi olla noin 600 oppilasta. Jos terveydenhoitaja kulkee viikottain useammalla koululla, oppilasmäärä on pienempi. Mistään ei kuitenkaan saa selville, missä suhteessa tuo määrä pienenee, mikä määrä riittää kahdella tai kolmella koululla työskennellessä. Myöskään pomo ei osannut tuohon tyhjentävästi vastata vaan tarjosi pientä lisäduunia. Olisiko kenelläkään näistä määristä antaa infoa ja auttaa töihinsä tukehtuvaa ? Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Kunkku Lähetetty tammikuun 23, 2015 Jaa Lähetetty tammikuun 23, 2015 Niinno... Mistä ajattelisi tuon "jos kulkee useammalla koululla" ajatuksen tulevan..? Varmaan peruste on se, että minkä verran aikaa menee matkoihin? Emminä tiedä... mutta luulisi. Jos sinulla on vaikka viikossa aikaa 600:lle oppilaalle 30-tuntia, niin vähentää sitten matkoihin menneen ajan samassa suhteessa... Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Vieras: Kahden koulun terkkarität Lähetetty helmikuun 28, 2015 Jaa Lähetetty helmikuun 28, 2015 Niinno... Mistä ajattelisi tuon "jos kulkee useammalla koululla" ajatuksen tulevan..? Varmaan peruste on se, että minkä verran aikaa menee matkoihin? Emminä tiedä... mutta luulisi. Jos sinulla on vaikka viikossa aikaa 600:lle oppilaalle 30-tuntia, niin vähentää sitten matkoihin menneen ajan samassa suhteessa... Tiesitkö, että ei kesken päivää vaihdeta toimipisteestä toiseen, vaan yhdellä koululla ollaan koko työpäivä, seuraavalla koululla seuraava päivä jne. Eli ei se ole ajatus vaan ihan totisinta totta ja matkathan eivät sisälly työpäivän tuntimäärään. Viimeisin lause Kunkun vastauksessa ei avautunut, mitä tarkoitit sillä? Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
jupet Lähetetty helmikuun 28, 2015 Jaa Lähetetty helmikuun 28, 2015 Työnantajan kanssa on varmaan työsopimusta tehtäessä sovittu missä sitä työtä tehdään? Tottakai normaalille työpaikalle siirtyminen on työntekijän omalla vastuulla. Ja jos töiden asialliseen hoitamiseen ei aika riitä niin täytyy neuvotella asiasta työnantajan kanssa että miten saadaan homma kuntoon. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Recommended Posts
Arkistoitu
Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.