Smirgeline Posted August 12, 2014 Share Posted August 12, 2014 Miten tämä kohta menee käytännössä? "työntekijän sairastuessa samaan sairauteen seitsemän päivän kuluessa työhön paluusta lasketaan poissaolojaksot yhteen palkallisen jakson pituutta laskettaessa". Eli tilanne se, että paremmalla puoliskolla sairauslomaa takana 29 päivää ja nyt kun saikku loppuu, on listassa ensin neljä vapaata ja sitten paluu töihin. Jos ei olkapää kestäkään hoitotyötä, niin lasketaanko nämä vapaapäivätkin työssäolopäiviksi, vai lähteekö laskenta ensimmäisestä varsinaisesta työpäivästä? Minkä nuorena oppii se vanhana haittaa. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.