Jump to content
MAINOS

Taysin pomoksi hoitaja – lääkärit irtisanoutuu protestina


Reportteri

Recommended Posts

Tampereen yliopistollisen sairaalan lääkärit ovat tyytymättömiä toimialuejohtajan sijaisen valintaan. Lääkäreitä hiertää koulutus. Johtajan sijaiseksi valittiin ylihoitaja. Lääkäriliiton linjauksen mukaan potilastyötä tekevän lääkärin esimiehen on oltava lääkäri jo vastuukysymystenkin vuoksi.

http://www.aamulehti.fi/Kotimaa/1194882862262/artikkeli/taysin+johtotehtaviin+valittiin+hoitaja+ainakin+kaksi+laakaria+irtisanoutui+protestina.html

Link to comment
Share on other sites

Lääkärit pomottaa monessa sairaalassa lääkäreiden lisäksi hoitajia, kunnossapitoa ja ruokahuoltoa. Ja onpahan lääkäri nähty uuden sairaalatyömaan projektinjohtajana rakennusmestareiden ja raksamiesten pomonakin. Tämä ei varmaan hierrä lääkäriliittoa, eikä vastuukysymyksissä ole ongelmia..?

Link to comment
Share on other sites

Hehe, ottaapas se koville :D

Taustaa http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=26745987

Lainaus toisaalta:
 

Muutama nopea pointti tilanteesta:
- Toimialuejohtajan valinnassa on kyse 11kk mittaisesta sijaisuudesta. Tehtävä on hallinnollinen, eikä toimialuejohtaja puutu lääketieteellisiin asioihin.
- Tehtävään valittiin pätevin, ei sellaista jolla on tohtorintutkinto tietystä tiedekunnasta.
- Lääkäriliitto on ollut mukana hyväksymässä niitä periaatteita, joita tätä toimialuejohtajan tehtävää täytettäessä on noudatettu. Nyt sitten vastustavat, kun ei olekaan lääkäri. Valintaperiaatteiden tarkoituskin on ollut, että ammattiryhmätausta ei saa olla este valintaa tehtäessä.
Link to comment
Share on other sites

Guest x-ray

Vähän hykerryttää...eipä ole enää sairaalassa hierarkiaa nykyään juu. Lääkärit elävät jossain menneessä maailmassa, eivät nykymaailmassa. Johtamiskokemus- ja koulutus pätevöittää johtamishommiin, eikä lääkärin tutkinto.

Link to comment
Share on other sites

Tätä on muillakin aloilla, halutaan varmistaa tehtäviä ja kovapalkkaisia johtaja-asemia omalle ammattiryhmälle. Tai sitten ei oikein tajuta, että ihan aina se oma ammattitutkinto ei ole ainoa maailmassa, ja muillakin tutkinnoilla voidaan tehtäviä hoitaa. Työnantajanhan pitäisi olla tasapuolinen ja -vertainen työntekijöiden ja työntekijäryhmien kohtelussa, joten johtotehtävissäkin pitää miettiä, onko tietty ammattitutkinto se ehdoton edellytys tehtävän hoitoon. Toki siitä voi joskus olla erityistä hyötyäkin, mikä itsessään voi vaikuttaa henkilövalintaan. Katsotaan, käykö tämä tapaus oikeusasteita. Välillä itse asiassa on hyväkin, että tapauksia pyörähtää oikeudessa, jolloin saadaan ulkopuolinen näkemys asiaan. Vaikka prosessit nyt hieman maksavatkin, niin pitkällä aikavälillä niillä on paljonkin vaikutusta yhteiskunnan tasapuolisuuteen ja joskus myös ihan objektiivisuuteenkin.

Jos potilas on sekavampi kuin meidän yksikössä hoitajansa, kuuluu potilas sairaalahoitoon...

Ylpeiksi jumalat tekevät ensin heidät, jotka jumalat haluavat tuhota.

Link to comment
Share on other sites

Vähän hykerryttää...eipä ole enää sairaalassa hierarkiaa nykyään juu. Lääkärit elävät jossain menneessä maailmassa, eivät nykymaailmassa. Johtamiskokemus- ja koulutus pätevöittää johtamishommiin, eikä lääkärin tutkinto.

Tämä nyt tietysti vain todistaa toteamuksesi hierarkiasta oikeasti, mutta jos hoitajien esimieheksi määrättäisiin laitoshuoltaja niin kyllä siinä olisi varmaan yksi jos toinenkin ihmeissään.

Link to comment
Share on other sites

 

Vähän hykerryttää...eipä ole enää sairaalassa hierarkiaa nykyään juu. Lääkärit elävät jossain menneessä maailmassa, eivät nykymaailmassa. Johtamiskokemus- ja koulutus pätevöittää johtamishommiin, eikä lääkärin tutkinto.

Tämä nyt tietysti vain todistaa toteamuksesi hierarkiasta oikeasti, mutta jos hoitajien esimieheksi määrättäisiin laitoshuoltaja niin kyllä siinä olisi varmaan yksi jos toinenkin ihmeissään.

 

Mulla on ollut laitoshuoltaja esimiehenä ja ei valittamista. Tosin hän oli opiskellut vaadittavat esimiehen pätevyydet laikkariaikojen jälkeen, vähän niin kuin tässä Tayssinkin tapauksessa..

Link to comment
Share on other sites

Ylläolevasta linkistä lainattua: ".. irtisanoutunut tähän mennessä viisi syöpälääkäriä, mikä vaarantaa jo ennestään vakavasti sairaiden ihmisten potilasturvallisuuden"

Kysymys kuuluu, missä nyt on kansan syvä paheksunta, joka kajahti ilmoille hoitajien lakon yhteydessä? Potilasturvallisuus vaarantuu, kuuleeko suuri yleisö?

Link to comment
Share on other sites

 

Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä joukko paikallisia lääkäreitä on vastustanut jopa irtisanoutumisin yhden toimialuejohtajan sijaisen valintaa. Toimenpiteet ovat johtamassa kyseisen johtajan vetäytymiseen tehtävästä.

Lääkäriliitto saa siis tahtonsa läpi itkupotkuraivareilla?  Parempi etten sano mitä ajattelen tuollaisesta edunvalvonnasta..

Link to comment
Share on other sites

 

Tuotas. Ainut peruste miksi heille ei tämä sovi on, että lääkäriliitolla on periaate jonka mukaan lääkärin esimiehen tulee olla lääkäri. Koko ajatushan nyt on ihan vitsi....

 

Onhan tuossa hommassa nyt kyse varmasti paljon laajemmasta ongelmasta, jota ei ilmeisesti kuitenkaan kauheasti julkisuuteen kerrottu.

Link to comment
Share on other sites

 

 

Tuotas. Ainut peruste miksi heille ei tämä sovi on, että lääkäriliitolla on periaate jonka mukaan lääkärin esimiehen tulee olla lääkäri. Koko ajatushan nyt on ihan vitsi....

 

Onhan tuossa hommassa nyt kyse varmasti paljon laajemmasta ongelmasta, jota ei ilmeisesti kuitenkaan kauheasti julkisuuteen kerrottu.

 

 

Ei lääkärin vaan pääasiassa kliinistä työtätekevän lääkärin. Ajatuksena ilmeisesti on siis, että kliinisen työn lähiesimiehenä lääkäri osaisi arvioida johtamisensa vaikutukset lääketieteelliseen hoitoon. Toimiiko muuten julkisella sektorilla osastonhoitajana tai ylihoitajana yhtään ihmistä, jolla ei olisi hoitajan koulutusta?

 

Ps. Minulla ei ole asiasta minkäänlaista mielipidettä, vaikka asiaa kommentoinkin.

Link to comment
Share on other sites

 

 

 

Tuotas. Ainut peruste miksi heille ei tämä sovi on, että lääkäriliitolla on periaate jonka mukaan lääkärin esimiehen tulee olla lääkäri. Koko ajatushan nyt on ihan vitsi....

 

Onhan tuossa hommassa nyt kyse varmasti paljon laajemmasta ongelmasta, jota ei ilmeisesti kuitenkaan kauheasti julkisuuteen kerrottu.

 

 

Ei lääkärin vaan pääasiassa kliinistä työtätekevän lääkärin. Ajatuksena ilmeisesti on siis, että kliinisen työn lähiesimiehenä lääkäri osaisi arvioida johtamisensa vaikutukset lääketieteelliseen hoitoon. Toimiiko muuten julkisella sektorilla osastonhoitajana tai ylihoitajana yhtään ihmistä, jolla ei olisi hoitajan koulutusta?

 

Ps. Minulla ei ole asiasta minkäänlaista mielipidettä, vaikka asiaa kommentoinkin.

 

 

Esimerkiksi PPSHP:n hallintoylihoitaja ei ole koulutukseltaan hoitaja vaan fysioterapeutti.

Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.

Link to comment
Share on other sites

Ja PSHP:n tapauksessahan toimialuejohtajan sijaisena toimiva ylihoitaja johtaa toimialueen toimintaa, mutta lääketieteelliset päätökset ja lääkärien palkkaus (kelpoisuus jne) on ylilääkärin vastuulla. Eli siis kyse on toiminnan suunnittelusta ja johtamisesta.

"If you ain't part of a solution, you are solid or gas."

Link to comment
Share on other sites

Ei lääkärin vaan pääasiassa kliinistä työtätekevän lääkärin. Ajatuksena ilmeisesti on siis, että kliinisen työn lähiesimiehenä lääkäri osaisi arvioida johtamisensa vaikutukset lääketieteelliseen hoitoon. 

 

Kyseinen tehtävä on puhtaasti hallinnollinen, eikä toimialuejohtaja puutu lääketieteellisiin asioihin.

 

http://www.pshp.fi/default.aspx?contentid=36864&nodeid=9469&contentlan=1

 

Taysin toimialuejohtajan tehtävän kelpoisuusehdoiksi on määritelty terveydenhuoltoalan tohtorin tutkinto. Tehtävään edellytetään myös alan tuntemusta ja kokemusta johtamistehtävissä. Valittu henkilö täyttää edellytykset hyvin. Toimialueen johtaminen painottuu yleisjohtamiseen. Potilashoitoa kokevat päätökset tehdään käytännössä vastuualueilla, joita johtosäännönkin mukaan johtaa lääkäri. Taysin toimialueeseen 2 kuuluvat kirurgian, gastroenterologian ja syövänhoidon vastuualueet.

Taysissa toimialueen johtaminen painottuu yleisjohtamiseen. Toimialueet muodostuvat vastuualueista. Johtosäännön mukaan kliinisten toimialueiden vastuualuejohtajat ovat lääkäreitä, ja he vastaavat potilashoitoa koskevista päätöksistä.

 

Link to comment
Share on other sites

Taustalla on ilmeisesti jotain muutakin?

Jos taustalla olisi vuosia kestänyt yleinen luottamuspula sairaalan johtoa kohtaan ymmärtäisin ärtymyksen jollakin tasolla. Mutta tässä tapauksessa joukkoeron syyksi on alusta alkaen eronneiden ja lääkäriliiton taholta kerrottu pelkästään tämä yksi virkavalinta, miksi ei näistä muista ongelmista puhuttu heti alusta alkaen..?

Ja sanottava on että löytyykö tästä maasta yhtään ammattikuntaa joka ei olisi joskus kokenut jääneensä jossain asiassa paitsioon. Harvassa ammattikunnassa vaan reagoidaan asiaan lääkäriliiton tyylillä.

Link to comment
Share on other sites

Taustalla on ilmeisesti jotain muutakin?

 

Jos tämä nyt liittyy siihen asiaan, mihin arvelen sen liittyvän, niin kyse on kylläkin sairaanhoitopiirin johtajan ja ylilääkäreiden toimintaan liittynyt "hoitovirheiden peittely". Se nimittäin liittyy erään lääkärin toimintaan ja siihen, että miten hänestä tulleisiin valituksiin on reagoitu. Ja siinä ei ole ollut mitään tekemistä kyseisellä sijaisuuten valitulla ylihoitajalla.

"If you ain't part of a solution, you are solid or gas."

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...