Jump to content
MAINOS

JHL: Varmuus omaan työpaikkaan horjuu julkisella sektorilla


Pöllö

Recommended Posts

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL kertoo tiedotteessan, että epävarmuus työpaikan säilymisestä on noussut myös julkisella sektorilla huomattavan suuriin lukuihin. Huoli tulevasta kasvaa, työpaineet lisääntyvät, ja jopa lakisääteiset tauot jäävät helposti pitämättä. JHL toivoo, ettei julkisen sektorin ahdinkoa lisätä omin toimin. Paikallisesti pitäisi pyrkiä pidemmällä ajanjaksolla kehittämis- ja sopeuttamisohjelmiin. Paniikkijarrutukset, kuten isot lomautukset lietsovat paniikkimielialaa ja heikentävät edelleen palveluiden laatua. JHL pitää huolestuttavana, että nuorten epävarmuus tulevaisuudesta on suuri.

 

Liiton puheenjohtaja Jarkko Eloranta puhui aiheesta Jämsässä JHL:n Hyvää työpäivää -kiertueella. Jämsässä on päätetty lomauttaa yli 1000 henkeä ja seudulla kaavaillaan jopa 100 henkilötyövuoden leikkauksia. Lomautukset ja irtisanomiset heijastuvat JHL:n mukaan kulutukseen ja koko kansantalouteen.

 

Lue lisää JHL:n Uutisarkistosta 20.8.2013: http://www.jhl.fi/portal/fi/jhl-tieto/uutisarkisto/?bid=3096.

Jos potilas on sekavampi kuin meidän yksikössä hoitajansa, kuuluu potilas sairaalahoitoon...

Ylpeiksi jumalat tekevät ensin heidät, jotka jumalat haluavat tuhota.

Link to comment
Share on other sites

Päivän HS kertoo, että Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirillä ei ole irtisanomisia tiedossa. 5,8 miljoonaa säästetään henkilöstökuluista ja 2,8 miljoonaa materiaali- ja ostopalveluista.

Jos potilas on sekavampi kuin meidän yksikössä hoitajansa, kuuluu potilas sairaalahoitoon...

Ylpeiksi jumalat tekevät ensin heidät, jotka jumalat haluavat tuhota.

Link to comment
Share on other sites

Päivän HS kertoo, että Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirillä ei ole irtisanomisia tiedossa. 5,8 miljoonaa säästetään henkilöstökuluista ja 2,8 miljoonaa materiaali- ja ostopalveluista.

Harmi, ettei tuota "säästetään henkilöstökuluissa" ollut avattu yhtään. Jos ei irtisanomisia ole tiedossa, niin voiko tuo tarkoittaa muuta kuin:

- lomautukset, jolloin työtä tehdään alimiehityksellä

- sijaisia ei palkata sairaslomien paikkaajiksi, jolloin työtä tehdään myös alimiehityksellä

- poislähteneiden tilalle ei palkata uutta henkilökuntaa, edelleen johtaa alimiehitykseen

 

Kukin voi miettiä, miten tuo vaikuttaa omaan jaksamiseen :(

Link to comment
Share on other sites

Shp:n hallitus on HS:n mukaan päättänyt yt-neuvotteluiden tavoitteet, jotka voivat olla esim. lomautuksia sekä palkkojen ja lomarahojen leikkaamista.

Jos potilas on sekavampi kuin meidän yksikössä hoitajansa, kuuluu potilas sairaalahoitoon...

Ylpeiksi jumalat tekevät ensin heidät, jotka jumalat haluavat tuhota.

Link to comment
Share on other sites

Olis myös mukava, kuulla miten nuo "henkilöstösäästöt" toteutetaan käytännössä. Tilanne ainakin tällä hetkellä töissä on ollut se, etttä meillä on ollut loma-aikana käytössä ainoastaan neljä dialyysitaitoista hoitajaa. Niinpä toisen sairastuessa on muilta jäänyt vapaat pitämättä. Mitenhän tästä sitten vielä voisi säästää?

Link to comment
Share on other sites

Voiko työnantaja yt menetelyllä yksipuolisesti leikata peruspalkkoja/lomarahoja. Nehän on kirjattu TESsiin joten eikö ne ole sitovia?

Vai keskustellaanko tässä lomarahojen vaihdosta vapaaseen, henkilökohtaisten lisien poistamisesta jne?

Link to comment
Share on other sites

Eikös tuo tarkoita sitä että uudestaan organisoidaan työt siten että ei tule ylitöitä ja kaikki mahdolliset ilta yö ja viikonloppulisät ovat haaveissa vain. Laittavat sairaanhoitajat tekemään lääkäreiden töitä ja lähihoitajat tekemään sitä minkä ennen teki sairaanhoitajat ja laitoshuoltajat tekevät lähihoitajan töitä.

Myös henkilökunnan käytön painottaminen entistä nuorenpaan jolla ei ole ikälisiä. Näinhän tapahtuu jo yksityisillä yrityksillä. Samoin vuokratyövoiman käyttö tullaan katsomaan suurennuslasin läpi.

Link to comment
Share on other sites

TS tiesi kertoa tänään Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin säästöistä seuraavaa:

- osittaiset luopumiset lomarahoista

- kuukausipalkkojen alentaminen määräajaksi

- palkanlisien alennukset / poistamiset määräajaksi vuonna 2013

- alle 90 päivän kestoiset lomautukset vuodelle 2013, koko henkilöstö (!)

 

http://www.ts.fi/uutiset/talous/527669/Sairaanhoitopiiri+ytneuvotteluissa+saastokeinoiksi+palkan+alennukset+tai+lomautukset

 

Kohtuullista palkan laimentamista siis tiedossa. Lomautusten aikana työssä olevilla lienee kiireellistä aikaa, sijaisia tuskin palkataan...

Mikä SHP mahtaa olla seuraavana? :(

Link to comment
Share on other sites

Ensin lomautetaan ja säästetään, sitten itketään kun saadaan maksaa uhkasakkoja hoitotakuun toteutumattomuudesta.

Failure is always an option

Link to comment
Share on other sites

Ensin lomautetaan ja säästetään, sitten itketään kun saadaan maksaa uhkasakkoja hoitotakuun toteutumattomuudesta.

No sitten lomautetaan ja säästetään lisää. Tuli miten kalliiksi vaan...

Jos potilas on sekavampi kuin meidän yksikössä hoitajansa, kuuluu potilas sairaalahoitoon...

Ylpeiksi jumalat tekevät ensin heidät, jotka jumalat haluavat tuhota.

Link to comment
Share on other sites

Guest Hmm....

Eräässä HUS:n uudellamaalla sijaitsevassa pienessä psykiatrisessa sairaalassa on irtisanottu jt mielenterveyshoitaja. Pääkaupunkiseudulle rakennettaisiin taas lisää eli noin 400 paikkainen psykiatrinen sairaala. Kellokoski ja muut pienet yksiköt on uhattuna eikä kukaan reagoi? Pienet kaupungit kärsii siitä että kunta ei osta ns. kallista erikoissairaanhoitoa joka mukamas kallista. Kunta (hoitajat) ei hoida tai edes kykene aktiivisesti hoitamaan laajaa väestöä vaikka haluaisi koska mikään ei saa maksaa. Psykiatriset potilaat ja vanhukset jotka eivät kykene vaatia apua jäävät julmasti heitteille! Missä on psykiatristen ja geropsykitaristen potilaiden puolustajat?

Link to comment
Share on other sites

Eräässä HUS:n uudellamaalla sijaitsevassa pienessä psykiatrisessa sairaalassa on irtisanottu jt mielenterveyshoitaja. Pääkaupunkiseudulle rakennettaisiin taas lisää eli noin 400 paikkainen psykiatrinen sairaala. Kellokoski ja muut pienet yksiköt on uhattuna eikä kukaan reagoi? Pienet kaupungit kärsii siitä että kunta ei osta ns. kallista erikoissairaanhoitoa joka mukamas kallista. Kunta (hoitajat) ei hoida tai edes kykene aktiivisesti hoitamaan laajaa väestöä vaikka haluaisi koska mikään ei saa maksaa. Psykiatriset potilaat ja vanhukset jotka eivät kykene vaatia apua jäävät julmasti heitteille! Missä on psykiatristen ja geropsykitaristen potilaiden puolustajat?

Psykiatrian suunnitelmat ovat vain suunnitelmia. Mitään ei ole vielä lyöty lukkoon. Pieniä yksiköitä suljetaan yleensä siksi, että ne eivät ole kovinkaan tehokkaita ja suuruuden ekonomialla saadaan säästettyä rahaa. Husin omistajakuntien kunnanvaltuustot päättävät viime kädessä kuinka paljon rahaa he haluavat Husille antaa ja sitä kautta ovat osaltaan päättämässä myös tässäkin asiasta. Lisäksi omistajakuntien kunnallispoliitikot toimivat Husin hallituksessa ja valtuustossa, jotka käyttävät Hussissa viimeistä valtaa, joten sieltä on lähdettävä hakemaan vastauksia kysymyksiin.

Failure is always an option

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...