Jump to content

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

marttaliini

Palkka kotihoidossa yksityisellä

Recommended Posts

marttaliini

Paljonko maksavat palkkaa kotihoidossa lähihoitajalle yksityisellä puolella? Kuukausipalkka? Tuntipalkka? Kilometrikorvaukset?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Arcade

Osuisiko kolmannella yrityksellä oikeaan osioon :rolleyes:

P.S. Palkkako se on vaan mielessä?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
marttaliini

Toisella onnistui :D Palkka on ehdottomasti tärkeä !!!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

Yksityisen sosiaalialan tessissä G17 on lähihoitajan perusliksa, usein maksetaan G21. Kilometrikorvaus on tänä vuonna 45 senttiä kilometriltä jos omalla autolla ajaa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
marttaliini

Kiitos Julma sinulle :)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
marttaliini

Onko palkka oikein : Pohjoisessa, tuntipalkka 11,70€, tunteja 115 kolmessa viikossa, siis lähihoitaja kotihoidossa? Noudatetaan yksityisen sosiaalialan tessiä mutta tuntimäärä on isompi ja itse en löydä palkkaa taulukosta. Toistaiseksi voimassa oleva työsoppari, ei siis kuukausipalkkaa vain tehtyjen työtuntien mukaan.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Onko palkka oikein : Pohjoisessa, tuntipalkka 11,70€, tunteja 115 kolmessa viikossa, siis lähihoitaja kotihoidossa? Noudatetaan yksityisen sosiaalialan tessiä mutta tuntimäärä on isompi ja itse en löydä palkkaa taulukosta. Toistaiseksi voimassa oleva työsoppari, ei siis kuukausipalkkaa vain tehtyjen työtuntien mukaan.

Kannattaa kysyä luottamusmieheltä tuota palkka-asiaa. Hän varmasti tietää siitä eniten ja osaa auttaa jos siinä on jotain epäselvää.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

Onko palkka oikein : Pohjoisessa, tuntipalkka 11,70€, tunteja 115 kolmessa viikossa, siis lähihoitaja kotihoidossa? Noudatetaan yksityisen sosiaalialan tessiä mutta tuntimäärä on isompi ja itse en löydä palkkaa taulukosta. Toistaiseksi voimassa oleva työsoppari, ei siis kuukausipalkkaa vain tehtyjen työtuntien mukaan.

Lähihoitajan (G17) minimipalkka TESsin mukaan on 1808,42 €/kk, josta lasken tuntipalkaksi 11,09 €.

TESsin mukainen työaika on 38 ⅓ tuntia, josta siis kolmen viikon listaa kohden tulee 115.

Nuo ovat siis oikein.

Onko sulla työsopmuksessa merkitty tuo työaika yksiselitteisesti 115 h / 3 vko, vai onko siinä mahdollisesti "0 - 115 h / 3 vko" tai "max 115 h / 3 vko" tms? Tuo pieni ero tuossa kohtaa aiheuttaa sen, että työnantajan ei ole pakko maksaa sulle täysiä tunteja joka kuukaudelta. Eli ainoa oikea tapa merkitä työaika sopimukseen on yksiselitteinen ja tarkka työaika tunteina / viikko tai lista. Tällöin työnantajan on pakko maksaa täysi palkka joka kuukaudelta, vaikka se alkaisi yhtäkkiä pienentämään sun tunteja mikä ei ole tavatonta yksityisellä sosiaalipuolella. Toi tuntipalkka ei kai sinänsä eroa kk-palkasta euromääräisesti kovin paljoa jos vaan täydet tunnit on tehty.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
marttaliini

Kiitos kovasti tiedosta Julma! Eli sopimusta jossa on näin "0 - 115 h / 3 vko" tai "max 115 h / 3 vko" tms ei kannata allekirjoittaa?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

Kiitos kovasti tiedosta Julma! Eli sopimusta jossa on näin "0 - 115 h / 3 vko" tai "max 115 h / 3 vko" tms ei kannata allekirjoittaa?

Olkaa niin hyvä :)

Itse en kirjoittaisi, jos aikomus on tehdä kokoaikatyötä. Tuolloin ei kannata kirjoittaa mitään muuta kuin sellainen sopimus, missä se ainoa vaihtoehto on kokoaikatyö. Tai jos tekee puolikasta niin sitten laittaa siihen sen 57,5 h / 3 vko. Tuossa on se merkittävää, että jos työnantaja päättääkin antaa sulle vaikka 8 tuntia listaan töitä niin sitten tosiaan saat vain 8 tuntia, kun kerran työsopimuksessasi olet allekirjoittanut, että sulle riittää mikä tahansa määrä väliltä 0 - 115 h. Huomioi myös sellainen asia, että jos töissä nostat esiin jonkun epäkohdan tai kieltäydyt ylityöstä tai teet jotain muuta äärimmäisen kamalaa työnantajan mielestä, niin mikään ei estä sitä laskemasta sun tuntimäärää nollaan. Toki työnantaja voi olla laatimatta sulle täysiä listoja myös siinä tapauksessa, että työsopimuksessa on tarkkaan määritelty työaika, mutta tällöin saat kumminkin täyden palkan.

Jos taas menee heittämään keikkaa johonkin ja molemmille osapuolille on selvää, että tuntimäärä määräytyy työnantajan kulloisenkin tarpeen mukaan, on tuollainen työajan suhteen joustava sopimus varmaankin ihan järkevä ettei aina tartte kirjotella uusia papereita.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
marttaliini

Edelleen kiitos paljon :) En kirjoita minäkään! Soppari olisi ollut 0-115h/3viikossa joten ei kiitos !Elämisen turvaamiseksi oltava kokoaikatyö!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.